生育险是不是交满2年离职后也可以领
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-23 18:40:14 367 人看过

一、生育险是不是交满2年离职后也可以领

1、必须连续缴纳在一年以上,

2、在生育前必须持续缴纳并且是在职。辞职或者断缴的话,就没办法报销生育险。

二、深户在深圳单位上班,生育保险缴满两年,怀孕后离职,个人缴纳社保,还可以报销生育险吗?

深户个人缴生育险是可以报销的,去医院给宝宝建档之前去社区办一个生育证明,(预计7天办下来),

拿着这个证明建档的时候给医生验证一下,盖戳,(不同医院略有不同,可以问一下医院咨询台)

0006294311(二维码自动识别)

后面凡是涉及到生育险的产检项目就直接不用额外付费了,也省了后期再找社保局报销的流程。答主目前怀孕5个月,之前交了5年社保,怀孕后辞职养胎,深户目前自己交的生育险,报销验证如下,社保官网可查

目前还没搞清楚生育津贴到底能不能领,毕竟个人缴也是在职生育险啊?

后面了解清楚了再更新吧

另外,答主想说的是,深圳还是有很多隐性福利的,比如说,答主入了深户之后,(老公外地的)结婚登记可以不用回老家了,办各种证件超级方便快捷,准备要宝宝备孕的时候,社康康中心免费提供叶酸片

婚前或者婚后孕前体检,去居委会领一张婚前(孕前)体检的表格,后面可以去附近的医院体检全部免费,(准夫妻双方一起去),正常收费1500左右

又如答主了解到的,去年2020年3到12月期间,社保段档的,最多每个月可以领990的补贴。哈哈,深圳虽然房价高,压力大,但是其他各方面做的不得不说还是很好的。

三、生育险离职了可以领吗

辞职了还能领生育金,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。申领条件:参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月23日 14:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多结婚登记相关文章
  • 领完生育险可以辞职吗
    如果生育险暂时没报下来,劳动者可以辞职。辞职后已经生育的劳动者仍然可以依法享受社会保险待遇。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。一、单位报销生育保险扣除工资吗生育保险报销的钱打入单位账户,由单位分配给个人。所以单位报销生育保险是不会扣除工资的。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付。其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息
    2023-03-07
    431人看过
  • 生育险交一年离职了
    一、生育险交满一年后离职生育险缴纳满1年的可以享受生育津贴,离职并不影响保险待遇,主动离职提前30日通知单位即可,单位应当为你办理离职手续,包括发放生育津贴。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。二、下生育险未交满10个月,生育津贴可以由公司承担,在交满10个月后社保局会补发由公司领取吗?生育保险报销条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育津贴:女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。生育津贴领取手续:大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。2013年1月1日
    2023-04-03
    452人看过
  • 生育险交了三年离职了还可以用吗
    离职以后是不可以使用的,生育险的报销需要满足几个条件,一是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上),二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话,生育险就无法报销了。生育险的报销分两个部分,一是医疗报销,比如检查费用、生产费用等,都可以通过生育险来报销。二是生育津贴,是补贴员工在产假期间的薪资。生育险一般都是需要把单据和相关证明统一提交给公司,由单位向社保提交报销申请,社保会把相关费用打入公司账户,再由公司发放给个人。也是为了防止有的员工,领完生育津贴就辞职的情况。所以一些离职或者打算离职的就要注意了,这个情况是无法报销生育险的。《民法典》第一千零五十二条【胁迫婚姻】因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的,应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出。《民法典》第一千
    2024-01-24
    463人看过
  • 辞职后可不可以拿生育保险
    咨询问题:我给公司签的合同是今年年底到期我如果不再跟公司续签合同的话那公司所办的生育保险的钱还能领到吗生育保险的资料我已经在今年十月份交过了明年一月份领钱专家解答:1,如果您的生育保险在您零钱的时候还有效,也就是还在有效期内,就不会受与公司不签合同的影响!2,这要看你公司替你办的生育保险是什么时候生效的,你10月交的资料,如果你公司为你保上了,那么这个保险合同至少到明年10月都会有效。3,为了更稳妥些,你最好找你们人力资源部落实一下。也可以到社保部门查询一下。管职工保险的部门在文化路科技市场对面有一个办事大厅,不妨去问问清楚。4,社保的政策各地不完全一样,建议你到当地的社保部门直接咨询,这样得到的信息最准确、最权威,对你也最有帮助。按照您所说的情况,您在保险期内的生育方面的费用可以报销,即使您年底不再和公司续签合同。现在停生育保险与今后的利益有关,不会影响之前的利益。
    2023-05-08
    198人看过
  • 生育保险离职后的领取方式是什么?
    离职生育津贴的领取:离职之后是不可以申领生育津贴的。五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。生育保险完全是由用人单位承担的,个人不需要缴纳。生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇,生育医疗费用等。生育保险怎么领取?领取生育保险待遇的办法:职工在生育或流产后,可由本人或者用人单位携带本人的身份证、单位的营业执照、当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明等资料去社保经办机构办理手续,按其规定进行领取。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    2023-07-07
    147人看过
  • 离职后如何领取生育保险?
    离职后流产生育保险拿不到,离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:缴纳生育保险时间累积满一年;是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。员工离职后能否获得年终奖(1)劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果离职员工上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”的规定,其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条件。用人单位仅以年终奖发放时员工已离职而拒绝支付年终奖的,有违同工同酬的原则。可通过劳动仲裁维护自己的权益。(2)劳动合同有约定或单位规章制度有规定的情况在劳动合同已有约定,或单位已有规章制度规定的情况下,当然应当按照劳动合同或规章制度执行。总体上,年终奖的发放属于用人单位自主管理范畴,用人单位有权自主决
    2023-07-23
    403人看过
  • 生育保险是否可以在员工离职后报销?
    员工产假后离职生育保险可以报销。通常情况下,只要用人单位已按规定为其办理参保登记手续,并连续缴纳生育保险费12个月,且符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的,可以按规定享受生育保险待遇。在辞职后,报销生育保险需要满足以下条件:1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保(各地政策不同,一般为1年左右);2、已办理参保备案,并在当地生育;3、符合当地人社局要求的其他条件。员工离职后是否承担保密义务实践中也主要通过与员工签订保密合同要求承担保密义务。如,《深圳经济特区技术秘密保护条例》第10条规定,企业要求员工保守企业技术秘密的,应订书面的保密协议。没有书面的保密协议或协议不明确的,员工的保密义务截止该员工离开企业之日,同时国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中规定技术保密协议的主要内容包括保密期限。显然,约定保密义务是有期限的。问题是期满后,商业秘密如何保护?
    2023-07-11
    271人看过
  • 生育险是怀孕前满一年还是分娩满一年就可以
    享有生育保险待遇需要缴纳保险费的期限要看各地的规定。如海南省规定累计缴纳生育保险费满12个月以上,且享受生育保险待遇期间处于正常缴费状态可享受生育保险待遇。一、生育险能补交吗生育保险不能补缴,生育保险由单位按照工资总额的一定比例进行缴纳,而职工是不用缴纳生育保险费的。多数情况下,生育保险是不需要补缴的,只可以继续续约。生育保险只要累计缴费10至12个月,在报销不出现中断的情况下,缴费即可正常享受。二、生育津贴的时间办理生育保险待遇报销都有时限的,各地不一样,应咨询当地社保部门。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。三、生育险的相关规定职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用
    2023-02-13
    274人看过
  • 生育津贴2年后还能领吗?
    生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。一、女职工生育保险报销范围是什么(一)一般规定1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的
    2023-06-19
    147人看过
  • 生育保险男人是否也要交
    生育保险男人也要交吗?男人生育保险在很多人理解中,生育保险是针对女性朋友的,男性是不需要买这种生育保险!其实这种见解是大错特错的!育龄妇女在生理和心理方面,存在着和普通人大不同的特点。无论是怀孕期间,分娩之际,还是今后长期的子女养育过程中,女性将面临着众多的妇科疾病和女性癌症的干扰,影响她们的正常生活,甚至是威胁着她们美丽的生命。所以男人呵护女人,关爱女人就不能缺少为心爱的女人买上一份生育保险,男人生育保险!男人生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女,而暂时丧失劳动能力,失去正常工资收入来源时,提供物质帮助的一项社会福利制度。实行生育保险的目的是为了维护企业女职工的合法权益,保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,均衡企业之间的生育保险费用。作为社会保险中的险种之一,它具有社会保险的强制性特征。为了在政府文件规定的参保范围内的参保对象,应当自觉参保,不能自行选择。男人生育保险,各地普
    2023-05-08
    490人看过
  • 生育险满一年但是辞职了能不能报销
    若女性员工在生育期间已连续足额缴纳生育保险达到一年时间,且于离职后仍具备续缴该险种的资格,便可申请领取生育保险的相关津贴及福利。然而,要成功获取生育保险报销,必须满足如下关键要求:首先,用人单位需为其在岗员工累积缴纳至少一整年的生育保险;其次,即便员工离职之后,用人单位也应该继续为其缴纳生育保险;再者,需严格遵守国家和地方政府制定的人口结构与规划生育政策;最后,在生育期间必须保持生育保险的有效缴纳状态。当遇到女性员工辞职的特殊情况下,通常无法享受到生育险的保障和支持,原因在于生育保险的报销通常要求女性员工在职期间并持续缴纳生育保险费。但如若是在辞职后,仍能自行为其缴纳生育保险费,这或许还能让她们有幸领到生育保险的报销金。不过,值得注意的是,具体的执行情况因各地存在差异,建议前往当地社保部门进行深入了解,以便掌握最准确、详尽的信息。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对
    2024-05-01
    428人看过
  • 签合同以后是不是也可以辞职
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。一、未签订劳动合同怎么离职没有签订劳动合同的,劳动者可以和用人单位协商离职,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、签劳动合同试用期能否辞职签劳动合同试用期可以辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。三、厂里上班签了合同可以辞职吗厂里上班签了合同可以辞职。首先当事人可以与厂里协商;若协商不成可以提前30天
    2023-02-14
    429人看过
  • 男职工也能申领生育险吗,生育险报销条件有哪些
    享待遇须符合俩条件申领生育保险待遇须符合两个条件,即足额缴纳生育保险费连续满12个月的用人单位职工;按政策规定生育或计划实行生育的参保职工。生育保险费由用人单位负担,职工个人不缴纳。生育保险基金支付的项目有四类:女职工生育或流产支付的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和职工计划生育手术费(统称生育医疗费);女职工因生育或流产引起疾病的医疗费;生育或流产津贴;生育补助金。产假领生育生活津贴参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改为享受生育生活津贴,津贴标准按本企业上年度月平均工资计算成日工资乘以产假天数计发,女职工生育或流产产假期内的津贴低于本市上年度企业职工月平均工资60%的,按本市上年度企业职工月平均工资的60%计发。享津贴天数:妊娠12周以下人工流产享受的津贴为15天,12至28周引产30天,28周以上引产40天,正常产90天,非正常产105天,晚育120天,高龄
    2023-12-01
    166人看过
  • 产假结束后离职是否还有生育津贴可以领取
    产假后离职还有生育津贴。职工产假期间的育儿津贴,会按用人单位职工月平均工资标准由育儿保险基金支付;未参加育儿保险的,由用人单位按照职工产假前的工资标准支付。职工教育或流产医疗费用按照育儿保险规定的项目标准由育儿保险基金支付;未参加育儿保险的,由用人单位支付。如果没有签订劳动合同,可以在离职后立即离开。除了要求单位支付你的工资和押金外,还可以主张经济补偿,从第二个月起支付双倍工资,缴纳社会保障;协商不成的,可以申请劳动仲裁。女职工请流产假有生育津贴吗流产假可以申请生育津贴,流产假生育津贴由单位发放。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。1、生育津贴的支付我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企
    2023-07-07
    434人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开

    结婚的登记流程有: 1、携带双方的居民身份证、双方的常住户口本、3张两寸近期的半身免冠红底合影照片到其中一方的户口所在的民政局进行办理; 2、民政局工作人员审查双方的相关信息,确认无误后颁发结婚证。... 更多>

    #结婚登记
    相关咨询
    • 生宝宝的时候生育险不满一年,可不可以能生育险交满一年时在报销?
      江西在线咨询 2022-07-05
      应该询问当地社保局,个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。领取生育保险金满足的条件: 1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可,没有连续缴纳也行);失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费(失业者生孩子可领,流产不能领); 2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流
    • 生育保险政策规定离职后可以领取生育津贴吗?
      安徽在线咨询 2022-10-20
      用人单位应在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续。若社保经办机构已受理生育津贴申领资料,员工离职办理停保手续,不影响生育津贴审核发放。
    • 生育险交满两年后断交还可以使用吗
      江西在线咨询 2021-12-18
      生育险交满两年后断交,需要继续缴纳一定费用方可使用。按法律相关规定,缴费满六个月以上的就可以领取,生育险领取条件为职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。生育险报销,在婴儿出生前,需要连续缴纳,中间尽可能不断交费用;生育险在生产之前不交,一般是不可以报销的。待业人群需要自己缴纳保险费用,在当地相关部门报销生育险金额。
    • 是不是企业可以为职工交生育保险
      安徽在线咨询 2023-09-02
      不可以的,生育险是单位缴纳的,个人是缴纳不了的。如果企业因职工离职或者是个体工商户而无法缴纳生育保险,可以找社保代理商帮忙缴纳。 企业不能在劳动合同中约定生育保险由员工自行缴纳,即便约定了,该条款也是无效的。还可能因此受到相关监督部门的处罚。 风险提示:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起
    • 男方没有生育保险是不是也不可以给孩子买生育保险
      山西在线咨询 2022-04-09
      生育保险是为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付的医疗费用和生育津贴。而男职工交生育保险金是对女同胞的一种补偿。生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。