生育险是不是交满2年离职后也可以领
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-23 18:40:14 367 人看过

一、生育险是不是交满2年离职后也可以领

1、必须连续缴纳在一年以上,

2、在生育前必须持续缴纳并且是在职。辞职或者断缴的话,就没办法报销生育险。

二、深户在深圳单位上班,生育保险缴满两年,怀孕后离职,个人缴纳社保,还可以报销生育险吗?

深户个人缴生育险是可以报销的,去医院给宝宝建档之前去社区办一个生育证明,(预计7天办下来),

拿着这个证明建档的时候给医生验证一下,盖戳,(不同医院略有不同,可以问一下医院咨询台)

0006294311(二维码自动识别)

后面凡是涉及到生育险的产检项目就直接不用额外付费了,也省了后期再找社保局报销的流程。答主目前怀孕5个月,之前交了5年社保,怀孕后辞职养胎,深户目前自己交的生育险,报销验证如下,社保官网可查

目前还没搞清楚生育津贴到底能不能领,毕竟个人缴也是在职生育险啊?

后面了解清楚了再更新吧

另外,答主想说的是,深圳还是有很多隐性福利的,比如说,答主入了深户之后,(老公外地的)结婚登记可以不用回老家了,办各种证件超级方便快捷,准备要宝宝备孕的时候,社康康中心免费提供叶酸片

婚前或者婚后孕前体检,去居委会领一张婚前(孕前)体检的表格,后面可以去附近的医院体检全部免费,(准夫妻双方一起去),正常收费1500左右

又如答主了解到的,去年2020年3到12月期间,社保段档的,最多每个月可以领990的补贴。哈哈,深圳虽然房价高,压力大,但是其他各方面做的不得不说还是很好的。

三、生育险离职了可以领吗

辞职了还能领生育金,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。申领条件:参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月28日 01:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多结婚登记相关文章
  • 生育险交一年离职了
    一、生育险交满一年后离职生育险缴纳满1年的可以享受生育津贴,离职并不影响保险待遇,主动离职提前30日通知单位即可,单位应当为你办理离职手续,包括发放生育津贴。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。二、下生育险未交满10个月,生育津贴可以由公司承担,在交满10个月后社保局会补发由公司领取吗?生育保险报销条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育津贴:女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。生育津贴领取手续:大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。2013年1月1日
    2023-04-03
    452人看过
  • 领完生育险可以辞职吗
    如果生育险暂时没报下来,劳动者可以辞职。辞职后已经生育的劳动者仍然可以依法享受社会保险待遇。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。一、单位报销生育保险扣除工资吗生育保险报销的钱打入单位账户,由单位分配给个人。所以单位报销生育保险是不会扣除工资的。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付。其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息
    2023-03-07
    431人看过
  • 辞职后可不可以拿生育保险
    咨询问题:我给公司签的合同是今年年底到期我如果不再跟公司续签合同的话那公司所办的生育保险的钱还能领到吗生育保险的资料我已经在今年十月份交过了明年一月份领钱专家解答:1,如果您的生育保险在您零钱的时候还有效,也就是还在有效期内,就不会受与公司不签合同的影响!2,这要看你公司替你办的生育保险是什么时候生效的,你10月交的资料,如果你公司为你保上了,那么这个保险合同至少到明年10月都会有效。3,为了更稳妥些,你最好找你们人力资源部落实一下。也可以到社保部门查询一下。管职工保险的部门在文化路科技市场对面有一个办事大厅,不妨去问问清楚。4,社保的政策各地不完全一样,建议你到当地的社保部门直接咨询,这样得到的信息最准确、最权威,对你也最有帮助。按照您所说的情况,您在保险期内的生育方面的费用可以报销,即使您年底不再和公司续签合同。现在停生育保险与今后的利益有关,不会影响之前的利益。
    2023-05-08
    198人看过
  • 生育险是怀孕前满一年还是分娩满一年就可以
    享有生育保险待遇需要缴纳保险费的期限要看各地的规定。如海南省规定累计缴纳生育保险费满12个月以上,且享受生育保险待遇期间处于正常缴费状态可享受生育保险待遇。一、生育险能补交吗生育保险不能补缴,生育保险由单位按照工资总额的一定比例进行缴纳,而职工是不用缴纳生育保险费的。多数情况下,生育保险是不需要补缴的,只可以继续续约。生育保险只要累计缴费10至12个月,在报销不出现中断的情况下,缴费即可正常享受。二、生育津贴的时间办理生育保险待遇报销都有时限的,各地不一样,应咨询当地社保部门。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。三、生育险的相关规定职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用
    2023-02-13
    274人看过
  • 签合同以后是不是也可以辞职
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。一、未签订劳动合同怎么离职没有签订劳动合同的,劳动者可以和用人单位协商离职,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、签劳动合同试用期能否辞职签劳动合同试用期可以辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。三、厂里上班签了合同可以辞职吗厂里上班签了合同可以辞职。首先当事人可以与厂里协商;若协商不成可以提前30天
    2023-02-14
    429人看过
  • 职工到新单位必须交满一年才可以有生育险吗
    参保时间未满一年是否能享受生育保险待遇参保人享受待遇时累计参保时间未满1年的,可以享受生育保险待遇,参保人生育或施行计划生育手术时,累计参加生育保险未满1年的,其生育医疗费用由个人垫付,相应假期工资由用人单位垫付。待其累计参加生育保险满12个月后的1年内,其生育医疗费用、生育津贴可按规定向社会保险经办机构申请。经审核符合条件的,由生育保险基金按规定支付。法律政策生育保险法律1986年卫生部、劳动人事部、全国总工会、全国妇联联合印发了《女职工保健工作暂行规定》。这一《规定》在全国范围内进行为期6年调查研究的基础上,经过科学论证,并参考各国法规制定的,为保障女职工的合法权益发挥出重大作用。1988年7月国务院发布了《女职工劳动保护规定》,此规定适用于中国境内一切国家机关、团体、企事业单位的女职工。军队系统的单位可参照执行。其主要内容是对女职工的就业、劳动工作时间、产假、待遇孕期保护及其他福利等
    2023-03-14
    449人看过
  • 职业年金是不是年满139个月就可以领取了
    养老金计算过程中62岁退休人员采用的发行月数为139,这只是计算养老金方式采用的基数之一,并不是只发行或必须发行139个月的养老金。事业单位的职业年金不仅仅是139个月,根据规定,当事人从办理退休手续的下个月开始领取年金直到去世。当事人退休139个月后,其个人账户存款额为零,此时的个人账户养老金由社会保险全额承担。在什么条件下可以领取职业年金?以下三种情况可以领取职业年金:1、工作人员在达到国家规定的退休条件,并且办理好退休手续之后按月领取职业年金待遇的方式领取职业年金;2、出国定居人员的职业年金个人账户资金可以根据本人的要求一次性支付;3、工作人员在职期间死亡的,其与职业年金个人账户余额可以被继承。法条:第九条符合下列条件之一的可以领取职业年金:(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约
    2023-08-18
    334人看过
  • 生育津贴领了2个月后离职了还有嘛
    一、生育津贴领了2个月后离职了还有嘛辞职不可以领生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。《社会保险法》第五十六条规定:职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、生育津贴的申领程序(一)女职工分娩或流产后,单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续;(二)申请领取生育保险待遇时,单位应提供如下材料:1、《生育保险待遇申请表》一式二份;2、《准生证》原件及复印件;3、新生儿《出生证》及复印件;4、流产证明(仅限于流产的女职工);5、产假证明书和诊断书;6、产妇或流产女职工身份证复印件。在当代社会当中,参加劳动的话,用人单位必须要为劳动者购买五险,
    2023-03-23
    135人看过
  • 男职工也能申领生育险吗,生育险报销条件有哪些
    享待遇须符合俩条件申领生育保险待遇须符合两个条件,即足额缴纳生育保险费连续满12个月的用人单位职工;按政策规定生育或计划实行生育的参保职工。生育保险费由用人单位负担,职工个人不缴纳。生育保险基金支付的项目有四类:女职工生育或流产支付的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和职工计划生育手术费(统称生育医疗费);女职工因生育或流产引起疾病的医疗费;生育或流产津贴;生育补助金。产假领生育生活津贴参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改为享受生育生活津贴,津贴标准按本企业上年度月平均工资计算成日工资乘以产假天数计发,女职工生育或流产产假期内的津贴低于本市上年度企业职工月平均工资60%的,按本市上年度企业职工月平均工资的60%计发。享津贴天数:妊娠12周以下人工流产享受的津贴为15天,12至28周引产30天,28周以上引产40天,正常产90天,非正常产105天,晚育120天,高龄
    2023-05-05
    383人看过
  • 生育险交费半年后是否可以享受理赔服务?
    生育险交了6个月能否用,要根据具体情况而定:1、连续缴纳六个月可以报销。2、参保人在生产之日,已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数),且生育前一个月按时缴纳医疗保险费;3、参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的,不能享受生育医疗待遇;4、连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的,按定额标准的30%支付;5、连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的,按定额标准的100%支付。一、报生育险的条件是:1、符合国家、省、市计划生育政策规定和法定生育条件;2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且持续缴纳生育保险费满一定时限;不同区、市县经办机构的经办缴费时限可能有部分差别,例如北京市要求连续缴纳生育保险满9个月,上海市要求累计满12个月或连续缴纳满9个月,具体情况需向区、市县经办机构咨询;3、如是男职工参保,其配偶未曾参加工作,或者是配偶工作单位未曾购买生育险,也可享受
    2023-07-02
    154人看过
  • 生育险交够了辞职可以么
    如果生育险暂时没报下来,劳动者可以辞职。辞职后已经生育的劳动者仍然可以依法享受社会保险待遇。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。一、生育保险用男方还是女方生育保险用女方。男方的生育险,女方是不可以用的。但若是男方的配偶未就业的,按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项,生育津贴和生育医疗待遇。二、我国社保与生育保险有什么联系我国社保与生育保险的联系是:社会保险包括生育保险,生育保险是社会保险的一部分。社保包括生育保险,可以按照规定来报销生育保险。生育保险是国家通过立法,
    2023-03-09
    175人看过
  • 领了生育津贴后可以领失业保险吗
    如果是单位原因辞退就可以领失业金,但如果个人辞职就不能领。一、辞职公司不批准辞职怎么办根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。二、水果坏了,快递让拒收,谁赔偿损失?1、首先要搞清楚导致水果坏了的原因,如果是天气原因导致航班延误或者公路封道,投诉也没有用,如果是快递公司原因可以提供价值证明索赔。2、如果是因为自己的原因导致水果坏了的,就不能找快递公司进行赔偿,比如说是因为自己填错地址了或者号码亦或者因为自己延迟收货导致的水果坏了,就不能找快递公司进行赔偿,但是如果是因为快递公司的原因导致水果损坏的话,就可以找快递公司进行赔偿,但是要提供相对的证据进行证明。
    2023-02-19
    496人看过
  • 超过2年是否还能领取生育津贴?
    生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。生育津贴2022新政策生育津贴是指在生育期间由社保局支付的被保险人的工资,由用人单位全额缴纳,员工不需要再额外缴纳生育保险。因此工资与生育津贴是不能同时享受的。每个地方的生育保险的缴纳比例都是不一样的,具体要根据当地的企业职工生育保险办法来看,例如北京是缴纳总基数的0.8%。虽然职工不需要缴纳生育险,但需要缴纳养老保险和医疗保险。《中华人民共和
    2023-07-04
    266人看过
  • 公司不给男职工交生育保险可以吗
    邱-女士丈夫是某公司职工,本人没有工作,是一名全职太太。1个月前,邱-女士生下了一名男婴。前不久,当她前往社保机构报销生育医疗费用时,被告知因他丈夫所在的公司未为他办理生育保险,她不能从社保机构享受相关待遇。邱-女士丈夫所在公司表示,邱-女士的丈夫作为男职工,不存在生孩子的问题,公司自然不必为其办理生育保险;而邱-女士并非公司职工,无权向公司索要赔偿。邱-女士想咨询,其丈夫所在公司的做法合理合法么?律师回复:首先,公司必须为邱-女士的丈夫办理生育保险。《社会保险法》第53条规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”这里的“职工”,并没有限定为女性职工,即意味着包括了男性职工,故只要职工与用人单位形成了劳动关系,则不分男女,用人单位均应为其办理生育保险,并缴纳生育保险费。公司未为邱-女士的丈夫办理生育保险、缴纳生育保险费用,明显与之相悖。其次
    2023-05-04
    51人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开

    结婚的登记流程有: 1、携带双方的居民身份证、双方的常住户口本、3张两寸近期的半身免冠红底合影照片到其中一方的户口所在的民政局进行办理; 2、民政局工作人员审查双方的相关信息,确认无误后颁发结婚证。... 更多>

    #结婚登记
    相关咨询
    • 生宝宝的时候生育险不满一年,可不可以能生育险交满一年时在报销?
      江西在线咨询 2022-07-05
      应该询问当地社保局,个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。领取生育保险金满足的条件: 1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可,没有连续缴纳也行);失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费(失业者生孩子可领,流产不能领); 2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流
    • 生育保险政策规定离职后可以领取生育津贴吗?
      安徽在线咨询 2022-10-20
      用人单位应在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续。若社保经办机构已受理生育津贴申领资料,员工离职办理停保手续,不影响生育津贴审核发放。
    • 生育险交满两年后断交还可以使用吗
      江西在线咨询 2021-12-18
      生育险交满两年后断交,需要继续缴纳一定费用方可使用。按法律相关规定,缴费满六个月以上的就可以领取,生育险领取条件为职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。生育险报销,在婴儿出生前,需要连续缴纳,中间尽可能不断交费用;生育险在生产之前不交,一般是不可以报销的。待业人群需要自己缴纳保险费用,在当地相关部门报销生育险金额。
    • 是不是企业可以为职工交生育保险
      安徽在线咨询 2023-09-02
      不可以的,生育险是单位缴纳的,个人是缴纳不了的。如果企业因职工离职或者是个体工商户而无法缴纳生育保险,可以找社保代理商帮忙缴纳。 企业不能在劳动合同中约定生育保险由员工自行缴纳,即便约定了,该条款也是无效的。还可能因此受到相关监督部门的处罚。 风险提示:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起
    • 男方没有生育保险是不是也不可以给孩子买生育保险
      山西在线咨询 2022-04-09
      生育保险是为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付的医疗费用和生育津贴。而男职工交生育保险金是对女同胞的一种补偿。生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。