我国对住房公积金缴存比例有严格规定：职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5％，最高不能超过12％。具体存款比例由住房公积金管理中心制定，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

国有企业公积金的比例最高不能超过员工工资的12%，最低也不能低于员工工资的5%。

《住房公积金管理条例》职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体存款比例由住房委员会制定，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

城市公积金缴存比例调整

根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十二条规定，住房公积金管理中心可以调整住房公积金缴存比例。具体来说，住房公积金管理中心应当编制住房公积金年度预算，并按照住房公积金贷款利率的浮动上限，确定年度住房公积金贷款利率。同时，住房公积金管理中心还应当制定住房公积金缴存比例调整方案，报住房公积金管理委员会批准后实施。

根据《住房公积金管理条例》第十四条规定，住房公积金管理中心可以实行住房公积金贷款利率的上下浮动制度，但是最高浮动比例不超过贷款基准利率的3倍。具体来说，住房公积金贷款利率实行一年一定，于每年1月1日按相应档次执行。

综上所述，住房公积金管理中心可以根据需要调整住房公积金缴存比例，并实行住房公积金贷款利率的上下浮动制度。但是，最高浮动比例不超过贷款基准利率的3倍。这一规定有助于保障住房公积金使用者的合法权益，同时也有利于住房公积金管理中心更好地管理住房公积金。

住房公积金管理中心可以根据需要调整住房公积金缴存比例，并实行住房公积金贷款利率的上下浮动制度。这一规定有助于保障住房公积金使用者的合法权益，同时也有利于住房公积金管理中心更好地管理住房公积金。

《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。