我国对住房公积金缴存比例有严格规定:职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%,最高不能超过12%。具体存款比例由住房公积金管理中心制定,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
国有企业公积金的比例最高不能超过员工工资的12%,最低也不能低于员工工资的5%。
《住房公积金管理条例》职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体存款比例由住房委员会制定,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
城市公积金缴存比例调整
根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十二条规定,住房公积金管理中心可以调整住房公积金缴存比例。具体来说,住房公积金管理中心应当编制住房公积金年度预算,并按照住房公积金贷款利率的浮动上限,确定年度住房公积金贷款利率。同时,住房公积金管理中心还应当制定住房公积金缴存比例调整方案,报住房公积金管理委员会批准后实施。
根据《住房公积金管理条例》第十四条规定,住房公积金管理中心可以实行住房公积金贷款利率的上下浮动制度,但是最高浮动比例不超过贷款基准利率的3倍。具体来说,住房公积金贷款利率实行一年一定,于每年1月1日按相应档次执行。
综上所述,住房公积金管理中心可以根据需要调整住房公积金缴存比例,并实行住房公积金贷款利率的上下浮动制度。但是,最高浮动比例不超过贷款基准利率的3倍。这一规定有助于保障住房公积金使用者的合法权益,同时也有利于住房公积金管理中心更好地管理住房公积金。
住房公积金管理中心可以根据需要调整住房公积金缴存比例,并实行住房公积金贷款利率的上下浮动制度。这一规定有助于保障住房公积金使用者的合法权益,同时也有利于住房公积金管理中心更好地管理住房公积金。
《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
-
佛山公积金单位开户所需材料一览
293人看过
-
单位延迟单位公积金贷款
77人看过
-
单位集资房怎么提取公积金
111人看过
-
单位公积金开户需什么资料
149人看过
-
单位公积金怎么交
367人看过
-
单位公积金怎么交
418人看过
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
-
公积金停缴,单位有公积金怎么办浙江在线咨询 2022-04-26单位从未缴存住房公积金的,原则上应当补缴自《条例》(国务院令第262号)发布之月起(1999年4月)欠缴职工的住房公积金; 单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的,管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资,或市统计部门公布的上年职工平均工资计算; 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%; 有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积
-
单位公积金有什么用陕西在线咨询 2023-09-14第 一、用于全额买房、支付首付、偿还本息。第 二、自建或大修房屋。在自家土地上建新房或者是大修翻新住房的,可以提取公积金,金额合计不超过修建房费用。第 三、租房。凭工资收入证明和住房租赁合同按月提取即可。第 四、治疗重大疾病。
-
单位不交公积金江苏在线咨询 2023-03-14单位不交公积金,劳动者可以到住房公积金管理中心举报。 《住房公积金管理条例》第三十七条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。 第三十八条规定,违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院
-
单位停缴公积金安徽在线咨询 2022-04-24单位从未缴存住房公积金的,原则上应当补缴自《条例》(国务院令第262号)发布之月起(1999年4月)欠缴职工的住房公积金; 单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的,管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资,或市统计部门公布的上年职工平均工资计算; 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%; 有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积
-
公积金提取资料单位提供有什么青海在线咨询 2022-03-14(注、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称,若未封存:办理前职工的账户必须为封存状态,用A4纸复印一份)。6、与单位解除劳动关系提取住房公积金,提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》(携带原件,需要以下资料、申请人身份证(携带原件,每页都需加盖单位公章,用A4纸复印一份),需提供异地《长期居住证》或当地派出所出具的长期居住证明和新单位建立劳动关系证明(携带原件,需以下资料、出具本行政区外户口