本人在国家单位上班被解聘如何赔法了-法师兄

本人在国家单位上班被解聘如何赔法了

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-20 00:17:05 414 人看过

若雇主因不当原因解除与劳动者的劳动关系，根据相关法律法规，劳动者有权要求企业赔偿。具体数额为，劳动者在该单位的服务年限每年须补充薪资两个月；但若属于过失辞退行为，劳动者无法获得任何赔偿权利；而当属非过失辞退情况，劳动者于该公司的总服务年限中，企业需依照相应规定给予劳动者一倍月薪的补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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