根据中国的退休制度，女性的退休年龄为50岁，男性的退休年龄为60岁。女干部的退休年龄为55岁。在特殊岗种工种中，年满45岁的女性和年满55岁的女干部不能从事劳动生产，只能申请病退。女性在50岁就可以直接办理退休并享受养老金待遇。然而，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

女性的退休年龄不是60岁。男性的退休年龄为60岁，而女性的退休年龄是50岁，女干部的退休年龄是55岁。

所以按着正常的退休年龄，那么女性是可以在50岁直接办理退休，享受养老金的待遇。

特殊岗种工种，年满45岁，女干部年满55岁，不能从事劳动生产的，女45岁申请病退。

退休是指劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照工资、薪金所得项目征收个人所得税，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

女 性 退 休 年 龄 是 多 少 ？

根据提供的信息，女性员工的退休年龄在不同企业和单位中有所不同。在一般情况下，女性的退休年龄为50岁，而在特殊情况下，女性的退休年龄为55岁。男职工的退休年龄则是在男干部60岁、工人55岁。然而，有些单位可能会根据员工的工作性质和条件进行调整。总的来说，退休年龄的制定是为了保障员工的权益和福利，同时也能减少企业的人力成本。

女性的退休年龄在不同企业和单位中有所不同,但一般来说女性的退休年龄为50岁,而男性的退休年龄为60岁。按着正常的退休年龄,女性是可以在50岁直接办理退休,享受养老金的待遇。但特殊岗种工种、年满45岁、女干部年满55岁、女45岁申请病退等特殊情况除外。延长退休年龄可能会影响员工的权益和福利,因此,退休年龄的制定应该经过充分的讨论和研究,以保障员工的权益和减少企业的人力成本。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十条工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。

我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。

招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。

对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。