德州工伤待遇的计算标准-法师兄

德州工伤待遇的计算标准

来源：互联网时间： 2022-11-22 16:20:30 371 人看过

我市工伤待遇的计算标准是什么

答：职工参保登记后在缴费前发生工伤的，其工伤职工待遇由用人单位承担。涉及工伤待遇以本人工资作为计算标准的，以本人工伤前十二个月的平均缴费工资为计算基数。缴费不足十二个月的，以实际缴费月数的缴费工资额，加上不足月数的缴费工资额(以上年度全市最低缴费工资为标准)，取其平均数，作为计算基数。非实名制参保人员待遇计算办法，参照以上计算标准执行。

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工伤待遇项目支付条件支付标准支付方医疗费治疗工伤所需，符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准目录工伤基金生活护理费已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的完全不能自理上年度浙江省职工月平均工资×50％工伤基金生活大部分不能自理上年度浙江省职工月平均工资×40％生活部分不能自理上年度浙江省职工月平均工资×30％伙食补助费住院治疗工伤的按住院期间的实际天数实行定额补助，标准为每人每天15元工伤基金交通费和食宿费交通费为工伤职工从统筹地区至就医所在地往返乘坐交通工具所产生的费用工伤职工可选择乘坐火车（硬卧或硬座、动车二等座、高铁二等座）、轮船（三等舱）、客运汽车、公共汽车、轨道交通以及事先经统筹地区社会保险经办机构批准同意乘坐的其他交通工具，按凭据据实报销食宿费为工伤职工到统筹地区以外就医途中所产生的伙食费和住宿费在规定时间（一般不超过3天）、规定限额（伙食费每人每天50元、住宿费每

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总则第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。第三十条工伤

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工伤期间工资标准以月平均工资为基数计算，未满12个月按实际工作月数工资总额的月平均工资计算，未满1个月按劳动合同约定的月工资计算。认定工伤的标准包括工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，因工外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明的等。工伤期间工资标准如下：1.工伤前在单位工作满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；2.未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；3.未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。认定工伤的标准是什么1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生

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职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由单位按月支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作受到事故伤害或者职业病前12个月的平均月薪。工资高于统筹区职工平均工资300％的，按统筹区职工平均工资300％计算；工资低于统筹区职工平均工资60％的，按统筹区职工平均工资60％计算。非因工受伤待遇（根据劳动保险条例）如果地方有规定的，按照当地法规政策执行。值得一提的是，1956年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则至今仍然有效，按照其规定，非因工受伤待遇含：（一）医疗费：包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费；贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。（二）病伤假期工资：医疗期间连续6个月内的，按月给付病伤假期工资，其标准如下：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本

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一、门诊待遇1、门诊统筹待遇（普通门诊）提醒：在选定的定点B级药店购买甲类药品，只可以累计起付线，不能享受门诊统筹待遇；在选定的定点医疗机构和A级药店购买甲类药品，可以享受累计起付线和门诊统筹待遇；C级药店和医疗机构购药和门诊医疗，可以使用个人账户但不累计门诊统筹的起付线。在选定的定点医疗机构发生的诊疗甲乙类诊疗项目，均可享受累计起付线和门诊统筹待遇。普通门诊补助比例：PS:低保、特困、重度残废人员起付标准按750元执行。2、门诊统筹待遇（门诊慢性病）职工医保门诊慢性病包含范围:徐州市可以享受门诊补助的慢性病（以下简称“门慢”）共有34种，在补助待遇上分为三类。其中一类门诊慢性病补助额度最高，二类居中，三类次之。具体如下：（1）一类门诊慢性病：1.慢性活动性肝炎；2.肝硬化失代偿；3、慢性肾功能不全（非透析治疗）；4、肾病综合征；5、再生障碍性贫血；6、系统性红斑狼疮；7、肝豆状核变性；（

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四川成都市工伤待遇最新赔偿计算标准2023

一、成都市工伤待遇赔偿标准医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来

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什么样的工伤待遇标准

1.一次性伤残补助金：按一级至十级伤残分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。2.一级至四级的伤残津贴：分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。3.五级至六级的伤残津贴：分别为本人工资的70%、60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。4.生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。5.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。6.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。7.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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工伤，不构成伤残的也是需要工伤保险基金支付：医疗费、住院伙食补助费、交通费等需要单位支付：停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。一、劳动者可主张哪些工伤赔偿员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况：1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工

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承德暖儿河遇难矿工工亡待遇赔偿标准

根据《工伤保险条例》和河北省人民政府冀政〔2005〕20号文件规定，由企业和市工伤保险经办机构对5.19事故遇难矿工及其符合供养条件的遗属，按照如下标准进行赔偿：1、职工因工死亡，由市工伤保险经办机构按2004年度承德市职工平均工资(年12919元，月1076.58元)支付其直系亲属一次性工亡补助金48个月，计51675.84元(48个月X1076.58元)、丧葬补助金6个月，计6459.48元(6个月X1076.58元)，两项合计58135.32元。根据冀政〔2005〕20号文件规定，煤矿事故死亡矿工的赔偿标准每人不得低于20万元的标准算，由承德暖儿河矿业有限公司补齐差额部分计141864.68元。2、工亡职工遗属符合供养条件的，由市工伤保险经办机构再按如下标准支付一次性工亡补助金：供养1人的支付4306.32元(4个月X1076.58元)供养2人的支付8612.64元(8个月X1076

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