1、劳动仲裁缺席审理的,按照撤诉处理。
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭的,按照撤诉申请处理,再次向仲裁机构申请仲裁的,仲裁机构不予受理,理由如下:;《中华人民共和国民事诉讼法》;《关于若干问题的意见》(以下简称《民事诉讼法意见》)明确,申请回避或者以回避方式处理的当事人可以就同一请求再次提起诉讼,但劳动争议案件比较特殊,具有仲裁前条件。已经仲裁的案件,当事人在收到裁决书之日起十五日内不起诉的,原仲裁裁决书生效。一方不履行义务的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
2.《最高人民法院关于人民法院批准撤回或者驳回诉讼后劳动争议仲裁裁决何时生效的解释》(以下简称《解释》)第一条规定当事人不服劳动争议仲裁裁决,向人民法院申请撤诉,经人民法院审查同意撤诉的,原仲裁裁决自人民法院裁决送达当事人之日起发生法律效力,但《解释》未明确规定当事人无故不到庭或者不付款的,劳动仲裁裁决何时发生法律效力对劳动争议仲裁裁决向法院提起诉讼后按规定收取的诉讼费用,申请回避和按回避处理实质上是放弃诉讼的意思表示,二者的法律后果相同。二者的唯一区别在于意志表达方式的不同:申请回避是当事人以书面形式放弃诉讼权利;依撤诉处理,是指当事人放弃诉讼权利,愿意服从仲裁裁决,不按规定交纳案件受理费,无正当理由拒不参加诉讼,适用民事诉讼法意见的案件中,法院可以再次受理原告的诉讼,那么恶意诉讼就难以避免。原告无正当理由拒不到庭的,法院只能以撤诉的方式重新处理。之后,当事人仍可再次起诉。这样,原仲裁裁决的效力将长期处于不确定状态。这一结果显然违背了上述解释的初衷,对对方不公平,更不能及时有效地保护当事人的合法权益。因此,劳动争议案件按撤诉处理后,原仲裁裁决生效,原告丧失起诉权。法院不受理此类案件的再审
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劳动仲裁按撤诉处理
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劳动仲裁按撤诉处理后可以重新仲裁吗
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劳动仲裁开庭单位不参加怎么处理
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁按撤诉处理后还可以再起诉吗河南在线咨询 2022-10-13劳动仲裁案件按撤诉处理后能再起诉。 《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的解释》规定,原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后,原告以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应予受理。 原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件,没有新情况、新理由,六个月内又起诉的,比照民事诉讼法第一百二十四条第七项的规定不予受理。 《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的解释》第214条
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按撤仲裁申请处理台湾在线咨询 2022-08-08《民事诉讼法》第111条第五项关于"对判决、裁定已发生法律效力的案件,当事人又起诉的,告知原告按申诉处理,但人民法院准许撤诉的裁定除外"的规定,最高人民法院在《关于适用<民事诉讼法>若干问题的意见》(法发[1992]22号)第144条明确规定:"当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后,当事人以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应予受理。"根据上述规定,劳动者对仲裁委的不予处理决定向法院起诉,符合法院对民事
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劳动仲裁不出庭怎么处理湖北在线咨询 2022-07-02申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。 劳动仲裁出庭
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劳动争议仲裁开庭未受理怎么办台湾在线咨询 2023-04-29不受理。 依据劳动法的规定,劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才能提起劳动诉讼。 仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机构的作用,减轻人民法院工作压力起到了一定的作用。
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怎么开庭审理劳动仲裁台湾在线咨询 2022-04-24《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。 第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。