关于稿费支付-法师兄

关于稿费支付

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-08 18:32:57 269 人看过

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关于支付劳务费及报税的程序说明

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网站用稿2年拒付费补交稿酬难逃赔偿

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关于工伤九级误工费,护理费,营养费由谁支付

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劳动报酬
关于劳动报酬支付问题

根据《劳动法》第三十条的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。其中劳动报酬支付需要注意的三点内容：一、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者支付劳动报酬首先，结合各种灵活多变的用工形式，本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协调，在劳动合同中约定一种对当事人而言更切合实际的劳动报酬制度。同时，用人单位向劳动者发放劳动报酬还要遵守国家有关规定，主要有：1、最低工资制度。第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的

2023-06-10

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鉴定结论
关于交通事故，车辆鉴定费用由谁支付？

交通事故车辆鉴定费由公安机关交通管理部门承担。法律法规对于财产损失评估另有规定的情形下，则不由公安机关交通管理部门承担。根据《交通事故处理程序规定》第四十九条规定，需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当按照有关规定，自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。根据《交通事故处理程序规定》第五十条规定，检验、鉴定费用由公安机关交通管理部门承担，但法律法规另有规定或者当事人自行委托伤残评定、财产损失评估的除外。一、交警所扣留车辆什么时候放行交警所扣留车辆依据实际情况进行放行。需要检查鉴定的，公安机关交通管理部门应当自事故现场调查结束之日起三日内委托有资质的鉴定机构进行检查鉴定。现场调查结束后三天内需要检查鉴定的，应当报上级公安机关交通管理部门批准。公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验，鉴定期限不得超过30天。超过30天的，应当报上级公安机关交通管理部门批准

2023-03-24

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关于单位违规支付加班费的法律责任

根据提供的素材,如果发生劳动争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。如果调解不成,当事人可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（二）调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。（三）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议调解委员会调解步骤是什么？劳动争议调解委员会是一个由职工代表、用人单位代表和用人单位工会代表组成的群众性组织，旨在处理与本单位劳动者之间的劳动争议。调解委员会根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，在本单位内部设立，负责调解

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职业杂志专稿：棘手工资如何支付？

一、薪、减福利，怎么减才是合法的？实践中用人单位降薪有两种方式，一种是单方降薪，一种是协商降薪。所谓的单方降薪，是指用人单位未经劳动者同意的情况下降低劳动者的劳动报酬。用人单位单方降薪是不符合法律规定的，根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动报酬属于劳动合同必备条款，用人单位单方降薪实际上是变更劳动合同的必备条款，《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。可见劳动合同的变更必须经劳动者同意才行，未经劳动者同意强行降低劳动报酬，可视为克扣或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权要求足额发放，用人单位还会面临劳动监察方面的法律责任。有人认为，劳动报酬属于规章制度的内容，可以通过与职工代表大会讨论及与工会协商等民主程序修改规章制度达到降低劳动报酬的目的，这种做法是非常危险的，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第十六条的规定，用人单

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