劳动合同里的服务期可以选择直接延长吗-法师兄

劳动合同里的服务期可以选择直接延长吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 11:30:07 448 人看过

服务期可以超过劳动合同期，服务期协议超过劳动合同期的，一般以服务期协议为准。根据相关法律的规定，劳动合同到期了，但是使用者和劳动者根据劳动合同法第22条的规定约定的服务期限还没有到期的情况下，劳动合同必须延长到服务期限的双方另有约定的情况下，从那个约定开始。

劳动合同如何约定服务期限？

如果公司为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。公司应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，并根据本公司的实际，有计划地对劳动者进行职业培训。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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