劳动仲裁请求事项具体如下:
1、要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。如特向贵委提出申请,请求依法裁决、此致某某某县或市劳动争议仲裁委员会等。
5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。
一、起诉状怎么写
民事起诉状
1、标题:民事起诉状,字体大小2号,加粗,居中。
2、原被告基本情况:字体大小4号,写明姓名,性别,民族,出生日期,住址或住所(经常居住地,户籍地),身份证号,联系方式。如果原被告是单位,组织,或法人,则写明单位名称,单位住所地,法定代表人姓名,职务,联系方式。如果当事人未成年,还应写明法定代理人基本情况,及与当事人的关系。如果委托诉讼代理人,也可以写明代理人的姓名,律所名称加上职业。
3、诉讼请求:原告请求通过人民法院向对方当事人主张的具体、合法、明确的权利。
4、事实与理由:是指原告向人民法院请求予以法律保护所依据的案件事实,证据事实和法律依据!主要写清当事人之间的法律关系,双方纠纷发生和发展情况,当事人之间争议的主要焦点,和双方对民事争执的具体内容,与案件有直接向关联的客观情况和实质性分歧意见。然后依据事实,分析双方纠纷的性质,被告所应承担的责任,根据有关法律规定阐明理由分清是非和法律责任,与论证其诉讼请求的合理、合法、合情!
事实与理由。该部分一般是先陈述纠纷事实,然后阐明诉讼理由,最后提出明确、具体、详尽的请求目的。
陈述纠纷事实,主要应写清以下几方面的内容:
第一,当事人之间经济纠纷的由来、发生、发展的全过程,着重交代清楚纠纷发生的时间、地点、当事人。
第二,当事人之间争执的具体内容和焦点,并对双方当事人各自应承担的责任和义务表明自己的观点。
第三,充分列举书证、物证、人证、证言、视听材料等证据,以举证所叙事实的真实性。
阐明诉讼理由,主要是通过对所述事实和证据的分析,论证双方当事人的权利与义务关系,说明诉讼请求的合理性,并援引法律条文来支持自己的观点。
5、证据:写明向人民法院提供能够证明案情的证据的名称,件数,或证据线索,并写明证据来源。有证人的则写明证人的名称和住址!
6、尾部与正文隔一行左下角写此致年起一行下方某某人民法院。起诉人签名,法人应该加盖公章。起诉日期,附项:在起诉状最后一页的左下角分行注明诉讼状副本,物证书证的数量,证人姓名、地址等。
二、医疗事故鉴定申请书范本
申请作医疗事故技术鉴定的申请书与申请卫生行政部门处理的申请书大同小异,只是在申请事项上有不同,也应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。可由患者一方提出申请,也可由医疗机构一方提出申请,以下以患者提出申请为例,参照如下样式:
医疗事故鉴定申请书
申请人:姓名,性别,出生年月,民族,工作单位,职业,住址,联系电话。
被申请人:单位名称(要写全称),地址,联系电话。
法定代表人(负责人):姓名,职务。
申请事项
申请对申请人与被申请人之间的医疗纠纷作医疗事故技术鉴定;
事实和理由
****年*月*日,申请人到被申请人处就诊,因...............(写明事实经过及要求申请作医疗事故技术鉴定的理由,可分两段写,第一段写事实,第二段写明理由。)
此致
****县(区)卫生局
申请人:***
**年**月**日
附:证据材料......。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁怎样写仲裁请求陕西在线咨询 2021-10-14劳动仲裁请求事项具体如下: 1、要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还
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反申请请求劳动仲裁裁决书范本是如何写比海南在线咨询 2022-08-03有关反申请请求劳动仲裁裁决书范本,一般 被告人……(写明姓名和案由)一案,经本院审理,于××××年××月××日作出(××××)×刑×字第××号刑事判决书(裁定书或调解书)。现发现其中有错误(遗漏)字句,特此补充裁定如下: 原××书……(写明错、漏的原字名及其所在页次和行数); 现更正为……(写明改正、补充的字句)。 本裁定书与被补正的××书同时发生法律效力。 审判长××× 审判员××× 审判员××
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劳动仲裁,劳动仲裁反申请是否有效,仲裁反申安徽在线咨询 2022-08-181.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。 2.注意当事人在仲裁庭庭审时的权利。 3.注意当事人在仲裁庭庭审时的义务。 4.如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可能影响到案件的公正审理,可以申请仲裁庭组成人员回避。 5.仲裁员
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什么时间提出劳动仲裁反请求新疆在线咨询 2022-10-10仲裁活动中有反请求的规定。反请求是指仲裁案件中的原被申请人作为申请人向对方也就是申请人提出反请求,目前是以该请求抵销原申请人的仲裁申请。仲裁庭对被申请人提出的反请求应当与申请人的请求合并审理。
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劳动仲裁诉讼“反请求”的标准是什么?上海在线咨询 2022-04-05被申请人就申请人的仲裁请求提出反请求的,应当说明反请求事项及其所依据的事实和理由,并附具有关证明材料。被申请人在仲裁庭组成前提出反请求的,由仲裁委员会决定是否受理;在仲裁庭组成后提出反请求的,由仲裁庭决定是否受理。仲裁委员会或者仲裁庭决定受理反请求的,应当自收到反请求之日起五个工作日内将反请求申请书副本送达申请人。申请人应当在收到反请求申请书副本后十个工作日内提交反请求答辩书,不答辩的不影响仲裁程