市劳动监察大队什么级别-法师兄

市劳动监察大队什么级别

来源：互联网时间： 2023-05-10 08:30:40 144 人看过

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，其主要职责是负责劳动合同的推行和管理、监督工作。

劳动监察大队最低一级是县劳动监察大队或者设区市的区劳动监察大队，上级单位是市劳动监察大队。

二、劳动监察大队属性

(1)法定性。劳动保障监察的规则都是直接由法律规定的。劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察执法活动。接受监督检查的单位，根据劳动法、《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称征缴条例)等法律法规规定，包括企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户。

(2)行政性。劳动保障监察是行使行政权力的具体行政行为。其做出的行政处理决定或行政处罚决定，被监察主体不服的，可以依法提请行政复议或行政诉讼。

(3)专门性。劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查。

(4)强制性。劳动保障监察是代表政府实施的，具有国家强制力，被监察主体不得拒绝。

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劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。劳动监察大队职责：1.宣传国家劳动方针政策和劳动法律、法规、规章，督促单位和劳动者贯彻执行;2.根据国家和省、市的劳动监察法律、法规、规章，联系本区实际制度相应的实施办法;3.在劳动行政主管部门监察、指导下，配合和受劳动行政主管部门的委托，对单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，依法纠正违反规定的行为，并依法行使警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停止整顿等处罚;4.执行上级劳动行政主管部门制定的劳动监察工作计划，并制定具体实施方案;5.受理违反劳动法律、法规、规章行为的检举和控告，并按规定查处;6.负责全区劳动争议仲裁受理、立案及处理工作;7.做好劳动监察统计工作，为区委、区人大、区政府及上级劳动部门及时提供有关信息;8.法律、法规、规章规定的其它监察职责以及同级人民政府、劳动行政主管部门委托行使的其它职责。

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