一点五倍工资计算方法:
1、劳动合同约定工资金额的,以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准;
2、劳动合同未明确约定工资金额或者合同不明确的,以实际工资为计算基数;
3、确定员工日平均工资和小时平均工资时,按照劳动和社会保障部进行转换;
4、实行计件工资的,以法定时间内计件单价为加班费计算基数;
5、加班费计算基数低于当地当年最低工资标准的,以当日最低工资标准为基数。
底薪2020加班费怎么算1.5倍2倍
根据法律规定,员工平时加班工资应该正常小时工资的1.5倍,休息日加班费为正常小时工资的2倍。法定节假日加班费为正常小时工资的3倍。员工加班费是根据正常上班小时工资为基数来进行计算的。如果员工底薪为2020元,正常上班时间为21.75天,那么正常小时工资为202021.758=11.61元/小时。如果加班费按照1.5倍计算为:11.611.5=17.42元/小时。如果是休息日加班按照2倍来计算为:11.612=23.22元/小时。如果是法定节假日加班费按照3倍计算为:11.613=34.83元/小时,然后根据具体的加班时间计算应得工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
-
加班费双倍工资计算方法
161人看过
-
加班费的计算方法
339人看过
-
加班费的计算方法
118人看过
-
加班费怎么算加班费计算方法
467人看过
-
加班1.5倍怎么算 如何计算加班费
448人看过
-
加班1.5倍怎么算如何计算加班费
446人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
加班费能要求5倍吗,按几倍来计算的?吉林省在线咨询 2022-08-20《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
三倍加班工资计算方法上海在线咨询 2022-08-29按照劳动部【关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知劳部发〔1995〕226号】规定,按照劳动合同确定的正常工作时间工资标准为基数进行计算。
-
计算计算加班费的方法青海在线咨询 2022-04-231、平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 2、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
-
计算加班费的计算方法山西在线咨询 2022-04-03加班费一般按下列标准计算: 1、平时的工作日加班,公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬; 2、休息日加班,不能安排补休的,单公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬; 3、节假日加,须经过员工本人同意,如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。 具体而言,计算加班费时将按照以下的公式: 1、平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8x小时数x150% 2、休息日加
-
工资计件加班5倍怎么算内蒙古在线咨询 2022-07-301.5倍工资是指小时工资的1.5倍: 日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天