一、公司法人变更对员工的影响

《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”在实际生活中，用人单位与劳动者签订劳动合同时，往往是由其法定代表人或负责人与劳动者签订的劳动合同，但是企业的法人代表是代表用人单位而不是代表其个人与劳动者签订劳动合同的，因此，只要用人单位的法人资格不变，无论法定代表人如何变更，都不影响用人单位享有权利和承担义务。

企业的法人代表发生了变更，但企业应履行的义务并没有变，因此，员工与企业原法人代表签订的劳动合同仍然有效，应当继续履行，否则就属于违约行为，应承担相应的违约责任。针对这个问题，原劳动部1996年颁发的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确指出，企业法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。

当然，由于企业法人代表更换后，企业的生产经营管理可能也会因此调整，并对人员使用再作安排。在这种情况下，企业应当按照《劳动合同法》关于订立和变更劳动合同遵循平等自愿、协商一致的原则，与劳动者协商变更劳动合同，如无法协商一致，可以解除劳动合同，但应依法给予劳动者相应的经济补偿。

二、如何更换法人

公司法定代表人的职务是由公司章程进行规定，变更法定代表人需要经过股东大会决议。如果对于公司法定代表人的变更已经通过合法的表决程序，而现任法定代表人不配合办理变更的，可以依法提起诉讼，要求协助办理变更手续。

《公司法》

第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记

第三十八条股东会行使下列职权：

（一）决定公司的经营方针和投资计划；

（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；

（三）审议批准董事会的报告；

（四）审议批准监事会或者监事的报告；

（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；

（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；

（八）对发行公司债券作出决议；

（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；

（十）修改公司章程；

（十一）公司章程规定的其他职权。

对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

三、公司变更法人需要多长时间

带资料去公司设立的工商管理局办理就变更就可以了，顺利的话当天就能拿到新的企业法人营业执照。

公司变更法人手续

（一）领取企业变更申请书（企业营业执照发证机关）

（二）工商局受理、换照（企业营业执照发证机关）

1、企业变更登记申请书（加盖公司公章）；

2、指定代表或者共同委托代理人的证明（加盖公司公章）；

3、公司变更登记审核表；

4、公司法定代表人登记表（加盖公司公章）；

5、公司董事、监事、经理情况表（如法人担任执行董事或董事长时要填写）（加盖公司公章）；

6、企业营业执照正、副本；

7、股东会决议（盖上公司公章）；

8、新法人身份证明（复印件盖上公司公章，带上原件核对）；

9、旧法人的免职证明及新法人的任职证明（盖上公司公章）。

受理后10个工作日领取。

（三）质监局受理、换照

1、原公司组织机构代码证正、副本；

2、新法人的身份证明（复印件加盖公司公章、带上原件核对）；

3、新营业执照副本（复印件加盖公司公章、带上原件核对）；

4、代理人身份证（复印件加盖公司公章、带上原件核对）；

5、组织机构代码证申请书（加盖公司公章）。

受理后5个工作日领取。

（四）国、地税局受理、换照

1、旧国、地税税证正、副本；

2、营业执照副本（复印件加盖公司公章、带上原件核对）；

3、组织机构代码证副本（复印件加盖、公章、带上原件核对）；

4、新法人身份证明（复印件盖上公司公章，带上原件核对）；

5、国、地税税务变更申请表（加盖公司公章）；

6、本年度全套会计报表，会计凭证及税局要求提供的材料。

受理后5个工作日领取。

（五）银行开户许可证受理、换证

1、营业执照正副本

2、税务登记本

3、组织机构代码证正本

4、法人身份证、经办人身份证证

5、委托授权书

6、公章、财务章、法人章。