区分社保和五险一金的差异-法师兄

区分社保和五险一金的差异

来源：互联网时间： 2023-07-01 17:31:58 392 人看过

社保和五险一金的区别包括：

1、概念不同，社保是社会保险的简称。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；

2、范围不同。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金；

3、缴费制度不同。五险中，前三种保险由企业和个人共同缴纳，后两种保险完全由企业承担。一种基金由企业和个人共同缴纳，用人单位交五险一金，员工交三险一金。

五险一金的办理流程包括：

1、社保、公积金开户；

2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除；

3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳；

4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

农合和社保有什么区别

一、参保对象不同。新农合必须是农村户口才可以办理，社保不一定。

二、缴费不同。社保缴费远高于新农合。

三、报销范围不同。新农合在农村乡镇医院的报销比例较高，到市级以上医院报销比例相对社保较少，但两者都是随着医院的级别升高而降低。

四、门诊医疗有区别。社保在门诊这一块几乎是不怎么报销的，新农合在门诊上的报销比例相对较大。

五、两者只能择一报销。用社保报销，新农合就不可以报销；用新农合报销，社保就不可以

报销。所以两者是冲突的。

《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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