什么样的工作有五险一金-法师兄

什么样的工作有五险一金

来源：互联网时间： 2023-03-21 09:12:46 389 人看过

只要具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系，就应该为劳动者缴纳五险一金，这是法定义务属于强制性的规定。

只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。

如果用人单位无故克扣劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、合同到期用人单位不续签怎么办

合同到期用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，出具终止劳动合同的证明，并给予办理档案社保转移手续。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

3、安排加班不支付加班费的；

4、解除或者终止劳动合同，未向劳动者支付经济补偿的。

三、什么是用人单位

用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。

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这段文字讲述的是如果一个人在入狱前具有视同缴费年限,那么这些年限将全部作废,但是实际缴纳的养老保险年限将会被保留。而出狱后,如果重新参加工作或者实际缴纳养老保险和入狱之前的实际缴费年限合并计算,那么将在年龄达到办理退休的要求时进行相应的处理。如果是退休之后入狱的,停发退休养老金,出狱之后恢复发放,并且参加今后的调整,被判处缓刑的,退休金照发,但是不参加调整,缓刑期过后再参加调整。当然会有影响，而且影响相当大。首先，在入狱之前，如果具有视同缴费年限，那么这些年限将全部作废。然而，实际缴纳的养老保险年限将会被保留。出狱后，如果重新参加工作或者实际缴纳养老保险和入狱之前的实际缴费年限合并计算，那么将在年龄达到办理退休的要求时进行相应的处理。第二，如果是退休之后入狱的，停发退休养老金，出狱之后恢复发放，并且参加今后的调整，被判处缓刑的，退休金照发，但是不参加调整，缓刑期过后再参加调整。入狱

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