在参加公司组织的篮球赛,履行公司的职务时受伤,应属于工伤。根据国家法律规定,发生工伤后,用人单位应当30天内向当地人社部门报告,提出工伤认定申请;如果单位未在规定时间内申请认定的,一年内,工伤职工本人(或者直系亲属、工会)也可以直接向当地人社部门提出工伤认定申请。
一、工伤怎样判定
一、提出申请。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区人社局提出工伤认定。二、受理申请。人社局收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人补正材料后,在15日内作出受理或者不予受理的决定。三、调查核实。四、作出决定
二、单位不承认工伤怎么办
如果公司不承认工伤的,可以向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内提出报告,如果公司不申请的,受伤的员工或者其近亲属应该要在一年内申请鉴定。需要提交以下材料:工伤认定的申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。用人单位如果没有按照规定提出鉴定申请的,受伤害的职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起或者被诊断为职业病之日起一年内,直接向用人单位所在地规划行政主管部门提出申请。如果劳动者或者直系亲属认为是工伤,但是用人单位不认为是工伤的,需要由用人单位承担一系列的举证责任。
三、单位不承认工伤应怎么办
单位不承认工伤应这么办:
1、如果员工发生工伤事故,员工可以督促用人单位从事故伤害发生之日起30日内向社会保障部门申请工伤认定;
2、自事故发生之日起,工伤职工或者其近亲属、工会组织1年内可直接向公司所在地社保部门申请工伤认定;
3、现实中,即使用人单位不承认是工伤,不愿意向社保局申请工伤认定,受伤职工或其家属也可以按规定申请工伤认定,但要注意工伤认定申请的期限,最好不要超过规定的期限。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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下班途中参加公司内部人员组织的,不属于公司组织的篮球比赛,手受伤骨折了,能算工伤吗?天津在线咨询 2022-07-13属于工伤。《工伤保险条例》,首先工伤的认定,是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤
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组织的篮球比赛不慎摔倒右桡骨连续中断伴尺骨脱位!已经广西在线咨询 2022-10-22你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序
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在上班时间进行公司组织的篮球比赛摔伤了算是吗海南在线咨询 2022-10-09《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条,社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的。——你的情况应认定为工伤。
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