终止解除劳动关系备案手续:职工失业后,缴费单位应当在与职工终止或者解除劳动关系之日起7日内到市失业保险结算管理中心申办终止或者解除劳动关系备案手续。
1、职工失业后,缴费单位应当在与职工终止或者解除劳动关系之日起7日内到市失业保险结算管理中心申办终止或者解除劳动关系备案手续。申办时提供下列材料:《终止、解除劳动关系备案审核表》一式二份。
2、企业与职工终止、解除劳动关系前最后一期劳动合同。
3、参加社会保险及缴费情况证明。
4、单位与职工终止、解除劳动关系决定及相关材料,劳动保障部门认为需提供的其他材料。
5、去劳务局,拿本单位证明和其解除或终止劳动合同有关签字的证明。
一、解除劳动合同后社保该怎么办
按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定,单位在员工辞职后应在规定的时间内,将员工的社保关系转移,而不是要求员工转走。也就是说,随着员工与单位劳动关系的解除,单位已不再为员工缴纳社会保险,员工应该根据自己的现实情况,选择是找到新单位后继续缴纳社会保险,还是按照自谋职业者身份自行缴纳社会保险。
能找到单位挂靠固然很好,但在未找到之前,建议还是自行缴纳为好。
1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。
3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
4、失业职工或下岗转失业职工,在领取失业救济金期间,不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后,应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费,才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限
二、解除劳动合同需要什么资料
出具终止劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明书中客观的说明终止劳动合同的原因。
终止劳动合同手续
(一)当事人依据本规定终止劳动合同的,用人单位应当在3日内向劳动者出具终止、解除劳动合同的书面证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日之内报社会保险经办机构备案,在15日内办理完其它有关手续。
(二)用人单位应当在劳动合同终止时,应将《终止、解除劳动合同证明书》直接送达劳动者本人,本人不在的,交其共同居住的,具有独立承担责任能力的成年直系亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者因下落不明,或者用上述送达方式无法送达的情况下,可采取公告送达,通过(市地级以上)新闻媒介通知。自公告发布之日起30日,即视为送达。在此基础上,用人单位方可对违反规定的人员进行处理,办理解除劳动合同手续。
(三)用人单位与劳动者解除劳动关系后,劳动者已再就业的,其档案应转入新用人单位;未再就业的,用人单位应在劳动关系解除之日起15日内将其档案移交当地指定的部门。逾期不移交的,用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。
(四)用人单位依法与劳动者办理解除劳动合同手续,不因其本人拒绝签字而失去效力,用人单位在办理手续时应以书面注明存入档案。
(五)用人单位对违纪人员开除、除名处理的同时,须办理解除劳动合同手续,否则,用人单位与劳动者解除劳动关系视为无效。
(六)劳动者违反提前30日或者约定的提前通知期要求与用人单位解除劳动合同的,用人单位可以不予办理解除劳动合同手续。
终止劳动合同需要自己提交一定的资料,因为这是国家的有关法律明确规定,所以有关的当事人在问题的解决过程中需要自己努力的准备材料,如果自己准备的不齐全,问题的解决就会出现麻烦,所以自己要积极有效的处置有关的合同问题。
-
解除合同备案简介
480人看过
-
备案合同解除步骤
420人看过
-
怎么解除网上备案的劳动合同
454人看过
-
怎么样把备案的工程合同解除?
97人看过
-
解除劳动合同备案错了能修改吗?
175人看过
-
网上解除劳动备案合同
389人看过
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
-
解除合同了,社保未参加劳动合同解除备案山东在线咨询 2022-06-261、离职员工,用人单位本月没来得及解除劳动合同,用人单位没有给劳动者本月没有缴纳社保,通常没有什么后果,用人单位应当依法到用人单位所在地的社保局办理减员手续,否则社保局认为劳动双方没有解除劳动合同,用人单位需要缴纳社保。 2、当月没有办理减员手续,下月办理减员手续时,社保局可能会要求用人单位补缴上个月的社保。 3、因为劳动者和用人单位签订的劳动合同不需要在劳动局备案,社保局不清楚劳动者和用人单位是
-
在网上备案了的劳动合同怎么解除?安徽在线咨询 2022-10-07在网上备案的劳动合同是指在当地人力资源和社会保障局网站上进行的用工备案,也是所说的就业登记。在员工和单位解除劳动关系时,单位需要为员工办理失业登记,同时进行备案即可解除,由单位进行办理即可。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应
-
网签备案合同解除海南在线咨询 2022-08-12二手房买卖合同网上签约,是指二手房买卖双方达成交易意向后,通过市住房保障和房屋管理局二手房买卖合同网上签约系统签订《西安市二手房买卖合同》(以下简称:网签)的行为。 二手房网签办理流程: 买卖双方当事人协商买卖合同条款内容,填写《二手房买卖信息表》,需对合同条款进行补充的,可直接签订补充协议,一并做为合同内容; 1、网签服务人员登录二手房网签系统,录入房屋所有权人提供的房屋所有权证号、身份证明号码
-
企业备案了开发商解除合同怎么处理山东在线咨询 2022-11-201、购房合同备案并非合同生效的法律要件,备案程序是行政行为,是否备案不影响购房合同的效力 2、购房合同签订之后,合同双方可以协商一致解除合同,也可以根据合同的相关规定,认定合同无效或者申请撤销合同,合同约定的解除条件出现后,也可以依合同约定解除合同。 3、购房合同被认定无效、撤销或者被解除后,对于已经进行的备案可以撤销。
-
如果未备案被解除合同怎么办?山东在线咨询 2023-06-07用人单位登记注册地与实际经营地不一致的,在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。 通过用工备案,未备案合同被解除将明确用人单位和劳动者双方当事人的权利和义务,这不仅能保护劳动者的合法权益,同时还为用人单位的合法权益不受侵害提供了法律保证,从而构建和谐稳定的劳动关系