周六周日是法定假日吗
来源:互联网 时间: 2023-03-23 20:03:28 397 人看过

不算。家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

一、晚上加班的加班费是正常工资的多少

晚上加班的加班费是正常工资的百分之一百五十。周末百分之二百,国家法定休假百分之三百。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:

1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬;

2、休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资报酬;

3、安排劳动者在法定休假日工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、国庆有几天是三倍薪资

2020年国庆有4天是三倍薪资。2020国庆节和中秋节是同一天,应该是4法定节假日,加班三薪应该算四天。中秋节国庆节同一天,国庆节中秋节加班费还是3加倍工资,不叠加。劳动者前三天在法定假日工作的,用人单位应当按照日工资的三倍支付加班工资,费用不得以休假抵销。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:

1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资;

2、休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资;

3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月13日 05:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动者相关文章
  • 探亲假工资包括周六周日吗?
    探亲假的工资是包括周六与周日的。探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期,按照本人的标准工资发给工资。职工享有保留工作岗位和工资,依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。一、公司不让请假是违法吗如果员工请假是合理的,公司不给假是违反《中华人民共和国劳动法》的。员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《请假审批单》,明确请假的类型、事由、请假的时间。再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,应按旷工论处。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,可以享受带薪年休假。凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的正式职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,还可享受探望配偶的待
    2023-04-12
    394人看过
  • 最后举证日为周六周日
    举证期限的起算时间就是从收到法院传票的那一天开始计算,按照法院传票上通知的时间递交相关证据。举证期间最后一日为节假日(包括公休日星期六、星期日)的,则举证期间顺延节假后的第一日为期间届满日;如果节假日不是期间的最后一日,而是在期间开始或期间的中间,则均应计算在期间内。萧山车管所周六周日上班吗一、萧山车管所周六周日上班吗1、萧山车管所周六周日不上班。人值班但是不办理业务。车管所为行政机关,执行每周五天工作制,星期六和星期日休息不上班,国家另有规定的除外。周六周日以及法定假日车管所都是不上班的,只能在周一到周五的正常工作时间去办理落户手续。车管所主要负责承办机动车注册、变更、转移、抵押、注销登记,机动车驾驶证申请、补领、换领、审验及受理机动车和驾驶员相关的其他业务。2、法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行
    2023-07-16
    490人看过
  • 丧假赶上周六周日怎么算
    员工请丧假如果遇到双休日的,是不会顺延的,双休日会计入丧假中,用人单位要依法支付工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。一、国家规定丧假一般是多少天根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在单位可以根据实际来回的路程的情况,酌情另批准路程假。用人单位在批准员工的丧假以及路程假期间,员工假期期间的工资应该正常发放,但涉及到员工来回所产生的交通费用等,将全部由员工自行承担。关于员工休假的有关工资的结算规定:员工如果在法定休假日或者婚假、丧假等期间以及依法参加社会活动期间,所在用人单位应该要依法支付其工资,由此员工
    2023-06-29
    66人看过
  • 陪产假周六日休息吗?
    1、陪产假都是指自然日,包括休息日和法定节假日。一、陪产假含周末吗?陪产假为自然日,所以包括周末。《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达一个月的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。二、节假日包括周六周日吗周六周日是休息日,国家法定节假日不包含。中国的法定节假日包括3类:一是全体公民放假的节日。二是部分公民放假的节日及纪念日。三是少数民族习惯的节日。综上所述,周六日并没有划入我国法定节假日的范畴,所以,周末不属于法定节假日。三、陪产假是否可以分开休陪产假通常是不可以分开休的。我国相关法律暂时还没有关于陪产假的明确规定,不过通常陪产假是以日历天数计算,不会因为休息日或法定节假日延后。陪产假是否可以分开休,需要看各个地方以及企业的实际操作。如果当事人的情况比较特殊,比如生活困难,妻子生产无人照料,那么可以向
    2023-02-22
    381人看过
  • 劳动法规定事假是周六日扣除吗
    事假周六日不扣除,假日期间计算在病假累计天数以内。经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出。员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。劳动法规定员工全年可请事假多少天单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。除上述年休假外,劳动者遇急事所必需处理的时候请的事假根据用人单位的公司管理制度进行申请,但对于具体的事假时间并无规定,在事假期间,用人单位可以不为劳动者发放工资,但不可拖欠其余工作时间的工资。《中华人民劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)
    2023-07-26
    257人看过
  • 法定休息日是否涵盖周六日?
    双休日不是法定节假日。双休日是每周40小时工作时间以外的休息时间,它是常规的休息时间。法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等。企业一般实行月薪制,不涉及私企对双休日配发工资问题。节假日的法定休息日加班有哪些规定节假日加班补休规定:休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,一般不安排补休。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
    2023-07-05
    492人看过
  • 民政局周六周日上班吗,结婚登记处周六周日上班吗
    一、民政局周六周日上班吗按照一般的规定,民政局婚姻登记处的上班时间为周一至周五的上午08:30--12:00,下午14:00--17:30,周六周日不上班。但是现在很多城市的民政局都开通了周末部分时间段的结婚登记服务,如杭州、上海、北京、深圳等等。因为是周末,一些地区会开通轮值窗口,在服务时间上会比工作日时缩短,一些地方在延时服务时间里办理结婚登记要求提前预约,所以新人一定要查询清楚相关政策规定再安排时间领证。当然在一些特殊的节日点,民政局也会根据居民的特殊需求提供假期相关的延时登记服务。例如元旦、情人节、五一劳动节、520、七夕节、国庆节等等。新人在领证前一定要查询清楚自己所在地区民政局婚姻登记处的上班时间,同时多关注当地的民政新闻,以免搞错了。二、结婚登记条件1.男女双方必须自愿结婚。2.结婚年龄:男年满22周岁.女年满20周岁。3.双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶)。4.双方没有直系血
    2023-05-14
    225人看过
  • 产假178天算周六日吗
    一、产假178天算周六日吗要算。因为产假天数均以自然天数为单位计算,而并非指工作日。产假分为生育(分娩)产假和流产假两类,关于产假和流产假的天数,我国各地的生育保险政策并不统一,各地有各地的规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时
    2023-03-20
    475人看过
  • 周六周日闯红灯是否违法?
    交通事故处理程序
    违章不分周六周日,只要登陆了手机号就有短信通知。一般情况,机动车违法2天后,车主就能收到免费短信提示。与定制的不同,这是更大范围的非现场违法通知方式,并不需要车主重新定制,只要车辆档案中登记有手机号码,非现场违法信息就以手机短信通知。车主还可通过“公安公众服务网”查询、缴纳罚款及处理不扣分交通违法。其他扣分的违法行为需前往窗口处理。闯红灯还有一秒内过线算不算闯红灯黄灯最后一秒过了停止线不算闯红灯。闯红灯照相要有三张照片才可以认定为闯红灯:1、红灯下车辆在停止线内的照片;2、红灯下车辆越过停止线的照片;3、红灯下车辆越过停止线继续行驶的照片。黄灯最后一秒过了停止线,只能拍到最后一张照片,因此不会算为闯红灯,即使被记录,也可以通过向处理违法的交警申诉取消。《交通违章处理程序规定》第十六条对交通违章行为事实清楚,需要按照一般程序处以罚款的,应当自接受处理之时起二十四小时内作出处罚决定;处以吊扣机
    2023-07-02
    441人看过
  • 上诉期十五日包括周六周日吗
    上诉期15天不是工作日,包括周六周日,15天上诉期是自然日,最后一天是法定节假日的,顺延至第一个工作日。上诉期指当事人及其法定代理人不服法院的第一审判决或裁定,向上一级法院提起上诉时必须遵守的法定期限。上诉期限包括节假日吗《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条规定,期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日,不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间,诉讼文书在期满前交邮的,不算过期。《民法典》第二百零一条,按照年、月、日计算期间的,开始的当日不计入,自下一日开始计算。按照小时计算期间的,自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。
    2023-08-01
    196人看过
  • "周六周日加班国家规定"可改写为"按照国家规定,周六周日加班"或"根据国家法律,周六周日加班"等。
    周六周日加班国家规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。探亲假工资包括周六周日吗?探亲假的工资是包括周六与周日的。探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期,按照本人的标准工资发给工资。职工享有保留工作岗位和工资,依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳
    2023-07-05
    133人看过
  • 婚假和婚假那个包括周六周日?
    婚假一般包括周六周日,不包括法定节假日。例如海南省:依法登记结婚的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假十天。一、结婚婚假多少天婚假3天。职工结婚可享受以下待遇:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄的,可享受晚婚假15天;3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;4、婚假包括公休假和法定假;5、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。二、晚婚婚假有几天晚婚婚假为三天。因为国家提倡生育两个孩子,所以取消了晚婚晚育假以及独生子女奖励,但是延长了生育假以及陪产假,符合晚育年龄即女方24周岁以上,生育第一胎可以延长一个月的产假。在新的计划生育法,于2016年1月1日正式实施前,结婚可以享受23天的晚婚婚假。但各个地区对于晚婚假有不同的规定,例如山东规定的晚婚除国家规定的3天婚假外,晚婚还享有14天的婚假。三、正常的晚婚
    2023-03-28
    172人看过
  • 按照规定事假包括周六日吗
    一、按照规定事假包括周六日吗1、员工请事假,周末不算在事假内的。因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《中华人民共和国劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第三十九条,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。二、年休假安排的主动权是什么主动权在用人单位一方。总的来说,对于年休假
    2023-06-12
    364人看过
  • 拘役周六周日算刑期吗?
    刑法规定,拘役的刑期从判决执行之日起计算,即从犯罪分子实际执行拘役开始计算。因此周末仍然算刑期。一、拘役的特征有哪些?特征拘役,是剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体系中,拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑,它具有以下特征:1.拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月,最长不超过6个月(半年)。所以,拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。2.拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。3.拘役是剥夺自由的刑罚方法。由于拘役剥夺犯罪人的自由,所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法,所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。4.拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行;在执行期间,受刑人每月可
    2023-02-16
    264人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 法定假日算周六周日么,有明白的吗?
      辽宁在线咨询 2022-07-27
      中国快律为您解答。法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日。第二类是部分公民放假的节日及纪念日。第三类是少数民族习惯的节日。周六日是公休日,不是法定节假日。
    • 周口市扶沟县最新规定周六周日休假日吗?
      安徽在线咨询 2021-10-18
      国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定:《河南省人口和计划生育条例》第27条:依法办理结婚登记的夫妇,除国家规定的结婚假外,增加结婚假期18天,参加结婚前医学检查的,增加结婚假期7天的法律,法律规定生孩子的,除国家规定的产假外,增加产假3个月,给配偶一个月的结婚假期、产假、护理假期间被视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休
    • 陕西的婚假周六周日
      山西在线咨询 2022-07-07
      以下是对于陕西省婚假包含周末吗的回答,希望帮到你法定婚假根据有关规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。因此,根据上文的介绍,婚假是包括
    • 能发工资周六日还是周日
      广西在线咨询 2022-03-16
      周六日本来就是没有工资的,和法定节假日(元旦,春节等等)不一样。只不过转正后按月发工资,所以看不出来;试用期可能是按天算的,显得少了。你看一下劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,算月计薪天数(一个月中有多少天发工资)时,就是用()/12,减掉的这104天就是周六日。当然,如果周日安排你上班了,要给加班费。
    • 国家规定的产假可以是周六日假日吗
      湖南在线咨询 2023-03-24
      第八条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假 产假包括周末和法定假期。