工伤赔偿私了协议书的写法应包含:
1、发生工伤事故的经过、情况描述等;
2、支出的医疗费、护理费、住院伙食费、交通住宿费、辅助器具费用等;
3、赔偿金额,是用人单位向工伤职工支付的赔偿款;
4、支付方式、支付期限,写明以什么方式支付、什么时间支付;
5、违约责任,主要写明用人单位不按照协议约定赔偿要承担的责任;
6、双方承诺,写明双方履行协议以后,不再追究对方的法律责任。
工伤赔偿私了协议如何撒销
1、工伤赔偿私了协议如果具备以下情形,则可以撤销:
(1)因重大误解订立的;
(2)在订立合同时显失公平的;
(3)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》
第一百四十七条,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条,第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条,一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国劳动法》七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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