三千底薪五险的数额要看当地的社保政策泰确定。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

一、工资4200扣完五险一金还剩多少

工资4200扣完五险一金还剩3444元。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担22%，个人承担8%，医疗保险单位承担12%，个人2%，失业保险单位承担1.7%，个人1%，生育保险0.8%全由单位承担，工伤保险0.5%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

一、五险一金需要缴纳的年限不一，具体如下：

1、养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年；

2、医疗保险，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保；

3、失业保险，最低需要连续缴纳一年；

4、工伤保险，对年限没有具体要求；

5、生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销；

6、公积金一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款。

二、五险一金的作用如下：

1、参加工伤保险受工伤后，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；

2、参加失业保险，失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金；

3、参加医疗保险，退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

综上所述，工资4200扣完五险一金还剩3444元，职工个人不承担生育和工伤保险。另外五险一金需要缴纳的年限不一，如养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年等。

二、五险一金标准是多少钱一个月

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。