如果您在无劳动合同的工厂受伤,如何申请工伤鉴定根据中国《工伤保险条例》的规定,如果您在无劳动合同的工厂受伤,您可以提供其他证明劳动关系的证据,比如社保缴费凭证,,工伤缴费证明及其他申请工伤认定的材料
中华人民共和国工伤保险条例第十八条申请工伤认定时,应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表
(2)与用人单位发生劳动关系(包括事实劳动关系)的证明
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定)
工伤鉴定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和员工受伤程度
如果工伤鉴定申请人提供的材料不完整,社会保险行政部门应当将需要补正的材料一次告知工伤认定申请人。申请人按照书面通知补充、更正材料后,社会保险行政部门应当接受《关于建立劳动关系有关事项的通知》中关于确定劳动关系的证据,提及以下内容:
首先,如果用人单位在招工时未签订书面劳动合同,但同时在下列情况下建立劳动关系
(1)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格
(2)用人单位依法制定的《劳动规章制度》适用于受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有偿劳动的劳动者
(三)劳动者提供的劳动力是雇主业务不可分割的一部分。如果雇主未与雇员签订劳动合同,在确定双方存在劳动关系时,可参考以下凭证:
(I)工资支付凭证或记录(雇员工资分配名册)和各种社会保险费支付记录“工作许可证”、“服务许可证”和其他可以证明雇主发给工人身份的文件(III)雇佣记录,如劳工填写的“登记表”和“登记表”(IV)出勤记录(V)其他工人的证词等
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没有劳动合同如何申请工伤认定?
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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无劳动合同如何申请工伤认定上海在线咨询 2022-04-20没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
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无劳动合同能否申请工伤认定湖北在线咨询 2022-05-13没有劳动合同但有以下这些证据可以证明构成事实劳动关系的,可以申请工伤认定: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中, (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负
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没有劳动合同如何申请工伤认定福建在线咨询 2021-11-18在未签订劳动合同的情况下,当事人需要进行工伤认定的,可以提供事实劳动关系的相关证据。根据《关于建立劳动关系有关事项的通知》,劳动和社会保障部发布〔2005〕12号规定:认定双方存在劳动关系时,可以参考以下凭证:(1)工资支付凭证或记录(员工工资支付花名册)各种社会保险费支付记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”
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没有劳动合同,工伤认定如何申请台湾在线咨询 2022-05-07可以申请工伤认定,但如果您和公司没有签订劳动合同,您还得先申请劳动关系认定,劳动关系认定结束了才能申请工伤认定。从另一方面来讲,也可以主张人身损害赔偿,这种途径涉及到的程序比较少,但可能赔偿会比工伤赔偿稍低。具体选哪种救济途径,还需要您跟律师一起结合实际情况来决定,以最大限度、最短的时间让您获得赔偿。
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没劳动合同如何去申请工伤认定新疆在线咨询 2022-12-06没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定。 虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时; 需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。 另外,如果用人单位没有申请工伤认定的,受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,