1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为13个月的本人工资，但最高为330213元、最低为66042.6元；

2、一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度2017年职工月平均工资为基数计发，七级12个月，即101604元。

以上三项合计：最低赔偿额为269250.6元、最高赔偿额为533421元。

一、杭州公积金缴纳上限

缴存基数设定上限和下限，上限为杭州市2017年职工月平均工资的3倍，即24311元；下限为当地最低工资标准，即2010元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。

住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：

个人月缴存额＝缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）

单位月缴存额＝缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）

合计月缴存额＝个人月缴存额＋单位月缴存额。

二、北京历年社保基数

继2012年度北京市职工月平均工资标准公布后，市人力社保局6月17日发布了2013年度五项社保缴费基数的上下限，上限最高不超过15669元。像参保人群最多的养老保险，缴费基数下限为2089元，在职职工每月最低应缴167元。

三、重庆市工伤赔偿项目一览表

重庆市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准参考如下：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为114784元、最低为22957元；

2、一次性工伤医疗补助金：以重庆市上一年度即2013年在岗职工月平均工资为基数计发，九级4个月，即17005元。

3、一次性伤残就业补助金：以重庆市上一年度即2013年在岗职工月平均工资为基数计发，九级9个月，即38261元。

以上三项合计：最低赔偿额为78223元、最高赔偿额为170050元。

注意事项

1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》和2012年1月1日起施行的《重庆市工伤保险实施办法》计算所得。

2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用等。

3、赔偿金额标准按重庆市上年度在岗职工年平均工资为基数计算。

4、城镇居民人均可支配收入根据国家统计局公布为准

5、终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。

6、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

7、《重庆市工伤保险实施办法》第五十三条，“用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。”可以参考的司法判例为：《打工受伤待遇大打折扣法院判决补差额43万元》