地区劳动法是否对加班时间有规定？-法师兄

地区劳动法是否对加班时间有规定？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 17:15:59 79 人看过

有限制。加班，也称延长劳动时间，是指用人单位经过一定程序，要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。为了保障劳动者的休息权和身体健康，我国严格限制用人单位延长劳动者的工作时间，劳动法明确规定用人单位不得违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。

《劳动法》规定加班时间工资计算方法是什么

（一）8小时外加点：职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150％的工资；

（二）休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费，即加班费不低于200％的工资

（三）法定节日加班：加班费不低于300％的工资。

在不同的时间安排劳动者加班所需要支付的加班费也需要，还有就是所需要进行的相关处理的措施都是不一样的，比如说如果是在法定节假日加班的话，是不准许利用调休的方式来代替支付加班费用的，也就是意味着如果在国庆节等相关法定节假日加班，必须要支付三倍工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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