劳动合同生效要符合什么条件-法师兄

劳动合同生效要符合什么条件

来源：互联网时间： 2023-05-01 08:22:41 266 人看过

一、劳动合同生效要符合什么条件

劳动合同要符合下列条件才会生效：用人单位与劳动者均具有享有的行为能力；用人单位与劳动者协商一致；意思表示真实；并且双方均在合同文本上签字或者盖章。

二、劳动合同的成立和生效有何区别?

1.劳动合同的成立和生效是既有联系又有区别的两个法律概念。当事人双方就劳动合同内容协商一致，劳动合同即告成立。因此，劳动合同成立是当事人双方意思表示一致，确立劳动合同关系。

2.但是，劳动合同成立并不意味着劳动合同一定生效。劳动合同生效是指劳动合同具有法律效力的起始时间。

3.劳动合同依法成立，即具有法律效力，对当事人双方都有约束力。因此，依法订立的劳动合同，其生效的时间始于合同签订之日。

4.劳动合同签订后，需要鉴证或公证的，其生效时间始于鉴证或公证之日。

三、劳动合同生效前解除合同可以吗

可以。已经成立但未生效的合同可以作为解除的对象，由于没有生效的合同在还不产生法律上的效力，也就不会产生法律上的权利义务，因此，是可以解除的。

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