一,员工入职都需要什么材料?
1、个人信息登记表:也就是简历。
2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供,这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方:公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等,所以建议要9张,当然如果公司档案实行无纸化办公,1张也可以。
3、照片:和身份证复印件用途基本差不多,而且照相的时候一般都是一版8张或9张,根据公司实际用途要6-9张都可以。
4、学历、职称证书:一般3份即可,基本用于档案建立。
5、银行卡:1份即可,但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上,并让员工手抄一遍银行卡号,写上自己的姓名和联系电话,因为再次复印时,可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。
6、无犯罪记录证明或声明:这个是很有必要的,特别是财务、安保、物品管理等岗位,需要注意的是,无犯罪记录证明是户籍所在地派出所开具的,如果不是,伪造的可能性很大;但是一些省外的人员,因为不方便提供,可以要求提供担保人和书写无犯罪记录声明。
7、入职前声明:主要声明与所提供材料的真实性,和原单位不存在劳动关系、竞业限制和商业机密,不将原单位或第三方商业机密带入公司,遵守公司规章制度和保守商业机密等。
8、离职证明:避免双重劳动关系和商业间谍。
9、体检报告/健康证明:又是一个相当重要的材料,建议写入公司规章制度和劳动合同(书写时要避免涉嫌就业歧视),健康的身体条件是胜任工作的基本条件,而且可以一定程度上避免员工一入职就各种病假、产假甚至猝死等。
二,入职的含义
求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。
在企业中,人力的招聘工作在企业的发展中是至关重要的,不重视人力资源的企业,是没有办法长足的进行发展。因为人是企业中最重要的生产力,只有高效的人力才可以创造更多的财富。入职的材料是为了让我们核实人的入职资格,避免招用不合适的人员,具体咨询专业的律师。
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企业入职材料都需要什么呢?谁知道呀?宁夏在线咨询 2022-07-151.入职填写资料表; 2.体检报告,证明员工的健康情况; 3.原单位出具的离职证明或退工备案登记表,证明已与原单位解除劳动关系; 4.身份证、学历证书的原件、复印件(原件验证后当即退还本人,复印件存档); 5.本人发薪银行账号复印件;以上资料均需本人签字确认准确无误。此外,入职时需要签核劳动合同、保密协议等相关资料,合在一起就成为一份人事档案。
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新入职员工缴费基数低于3179如何申报?都需要提供什么材料?河北在线咨询 2022-10-25若办理个人开户需提供:《住房公积金职工开户清册》(一式两联,加盖单位预留印鉴),缴费基数低于3179元的,单位还需提供职工工资发放明细、职工保险明细、社保结算表等材料加盖单位公章,到账户所在办事处进行审核,经办事处审核无误后方可办理。若办理启封所需材料有:《公积金变更业务明细表》(一式两联,加盖单位预留印鉴),缴费基数低于3179元的,单位还需提供职工工资发放明细、职工保险明细、社保结算表等材料加
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进单位新入职员工需要提交哪些材料?湖南在线咨询 2023-08-10新入职的员工需提交一下材料: 1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件; 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件; 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7、体检合格证明; 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。 根据《劳动合同法》第七条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳