兼职不签合同不发工资违法吗-法师兄

兼职不签合同不发工资违法吗

来源：互联网时间： 2024-07-30 12:24:14 126 人看过

一、兼职不签合同不发工资违法吗

兼职不签合同不发工资是违法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定：

1．无论是全职还是兼职工作，用人单位都应当与劳动者签订劳动合同，并按月以货币形式支付劳动者的工资。

2．对于非全日制用工，尽管双方可以订立口头协议，但劳动者仍有权要求用人单位以短信或其他方式确定劳动报酬，以确保自身权益不受损害。

因此，兼职不签合同不发工资不仅违反了劳动法的规定，也损害了劳动者的合法权益。

二、劳动者维权途径指南

对于符合法律规定的劳动者在兼职过程中遇到不发工资等问题时，可以采取以下途径维护自己的权益：

1．协商解决：劳动者可以尝试与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。

2．举报投诉：如果协商无果，劳动者可以向劳动行政部门（通常是单位所在区的劳动监察大队）进行举报或投诉，劳动行政部门将依法对用人单位进行检查和处理。

3．申请仲裁：劳动者还可以选择直接向劳动仲裁部门申请仲裁。

（1）在申请仲裁前，劳动者需要准备好相关证据材料，并确认与用人单位之间的劳动关系。

（2）仲裁部门将依法对案件进行审理，并作出裁决。

4．提起诉讼：如果劳动者对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。

（1）在诉讼过程中，劳动者需要充分举证，证明自己的权益受到了侵害。

（2）法院将根据事实和法律规定作出判决，维护劳动者的合法权益。

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