请假不批可以直接不去吗-法师兄

请假不批可以直接不去吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 04:30:31 338 人看过

一、请假不批可以直接不去吗

请假，可以区分以下几种情况：事假、年假、病假、婚假、丧假等。一般而言，员工因突发情况而向单位请假，基本都是用事假的。而对于事假，由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定，事假的相关事项属于单位内部管理和单位与员工之间意思自治的范围。也就是说，单位是否批准员工请事假及批准员工请多少天的事假，关键在于单位内部的管理规章制度如何规定及单位与员工之间签订的劳动合同如何规定的。因此，如果员工向单位请事假未获批准，员工是不可以直接不去的，单位可以按旷工处理，情况严重的单位甚至还可以解除劳动合同。

二、法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多婚假相关文章

法律综合知识
汽车不去报废直接卖掉可以吗

一、汽车不去报废直接卖掉可以吗买卖报废车辆属于违法，已经报废的车辆不允许市面上存在和交易。根据我国相关法律规定，报废车辆严禁买卖。出售报废车辆要被收缴车辆，并处以罚款。法律依据：《机动车强制报废标准规定》：第四条已注册机动车有下列情形之一的应当强制报废，其所有人应当将机动车交售给报废机动车回收拆解企业，由报废机动车回收拆解企业按规定进行登记、拆解、销毁等处理，并将报废机动车登记证书、号牌、行驶证交公安机关交通管理部门注销：（一）达到本规定第五条规定使用年限的；（二）经修理和调整仍不符合机动车安全技术国家标准对在用车有关要求的；（三）经修理和调整或者采用控制技术后，向大气排放污染物或者噪声仍不符合国家标准对在用车有关要求的；（四）在检验有效期届满后连续3个机动车检验周期内未取得机动车检验合格标志的。二、汽车报废年限规定汽车报废年限规定分别如下：1．小、微型出租客运汽车使用8年，中型出租客运汽

2023-05-19

270人看过
结婚登记
结婚登记不预约可以直接去吗

一、结婚登记不预约可以直接去吗结婚登记不预约可以直接去，具体如下：1.结婚登记可以选择不预约，只要自己带好相关材料前往民政局排队即可。2.新人需要带上双方身份证、户口本、工本费、照片即可前往办理。3.双方到达民政局之后，需要填写民政局的信息表格，然后带上表格进行办理。4.排队虽然会慢于预约，可以当天决定结婚便去进行办理，不需要再等待。5.结婚登记可以不预约，只需要自己前往民政局排队领证即可，没有硬性要求一定要预约才行。《民法典》第一千零四十九条规定，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。二、结婚登记需要哪些材料结婚登记需要的材料：1.办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：(1)本人的户口簿、身份证;(2)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系

2023-04-30

118人看过
离婚诉讼
离婚预约不到号可以直接去吗

离婚是否需要预约，视当地具体情况而定，可以上民政局官网查询或者致电询问。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。解除婚姻关系的主体是婚姻当事人，解除婚姻关系体现的是当事人的意愿，只能当事人本人进行，但如果无民事行为能力人的配偶有虐待、遗弃等严重损害无民事行为能力一方的人身权利或者财产权益的行为的，其他有监护资格的人可以依照特别程序要求变更监护关系，变更后的监护人代理无民事行为能力一方提起离婚诉讼的，人民法院应予受理。

2023-04-06

65人看过
离婚诉讼
两年不同居可以去法院直接申请离婚吗

1、可以，夫妻一方想要离婚的可以自接去法院起诉离婚，但是两年分居不是法院判决离婚的依据，法院判决离婚的依据是夫妻感情确已破裂；但是因为感情不和而分居两年以上的属于人情夫妻感情破裂的情况之一。如果不是因为感情不和分居的，也不能算做感情破裂。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：(一)重婚或者与他人同居；(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改；(四)因感情不和分居满二年；(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一、夫妻分居两年去法院起诉离婚是否可以直接判离分居两年，法院并不必然会直接判离婚。根据法律规定因感情不和分居满两年，法院经调解无效的可以判决离婚。也

2023-04-10

386人看过

法律综合知识
临时工离职不给批，可以直接走吗

临时工离职不给批是否可以直接走，需要视情况而定：1、如果已经提前三十日书面通知了单位的，到期后可以直接走。2、如果在试用期，则提前三日通知单位后，到期就可以走。3、如果采取的是协商一致的解约方式，必须经双方达成一致才行，不给批是不可以直接走的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024-05-11

195人看过
法律综合知识
离职前调休不批可以直接旷工吗

一、离职前调休不批可以直接旷工吗对于员工因调休申请而遭拒绝的情况，若劳动者无故缺勤，则被视为旷工行为，应依据用人单位的相关规章制度进行处理，通常会面临警告处罚，且旷工时段的薪酬待遇也将不予发放。如由于旷工导致用人单位经济受损，行为人还需承担相关的赔偿责任；如果旷工行为构成了严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权单方解除与该员工的劳动关系。然而，在现行法律法规中并没有针对旷工行为作出明确规定，具体的处理方式均由用人单位根据自身的规章制度来决定。用人单位有义务将有关旷工的规章制度向全体员工公开公示，或以书面形式通知到每一位员工。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或

2024-04-15

358人看过
婚姻自由
离婚不申请可以直接离婚吗

没有离婚协议是不能直接离婚的。协议离婚需要当事人之间协商一致，签订离婚协议书并到婚姻登记机关进行登记。如果是诉讼离婚，需要一方向法院起诉，提交能证明夫妻感情确已破裂的证据，法院经审理后能确定夫妻感情破裂，调解无效的，应当判决准予离婚。一、有那些暴力的家庭暴力如何才能离婚家暴离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚，协议离婚是双方协商一致，签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请，经过离婚冷静期后再亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；诉讼离婚是一方向法院提起离婚诉讼，法院审理后，能确定夫妻感情已经破裂，调解无效的情形，应当判决准予离婚。二、分居满两年是不是需要自动解除婚姻分居两年并不会自动解除婚姻关系。离婚方式有协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需要当事人之间协商一致，签订离婚协议书并进行登记；诉讼离婚需要一方向法院提起离婚诉讼，如果夫妻因为感情不和分居两年，确定夫妻感情破裂的，调解无效的，应当判决准予离婚。三、老

2023-03-12

133人看过
法律综合知识
请假辞职都不批直接走人了的后果

请假辞职都不批直接走人了的后果如下：1、已经提前30三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期直接走人属于正常离职；2、未提前通知用人单位，违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024-04-18

294人看过

法律综合知识
不做婚检可以领证吗，不婚检可以直接去领证吗

一、不做婚检可以领证吗不做婚检是可以领证的。目前强制婚检的规定已经取消，新人可以直接领证不做婚检，但是在实际领证流程中，民政局都是建议新人先做婚检后领证，这对彼此以后的婚姻生活的幸福稳定都有帮助和保障。而且现在领证前都有免费婚检的项目，新人可以自行选择是否进行该项流程。二、做婚检的好处做婚检对未来婚姻生活的好处多多，毕竟结婚是两个人一辈子事，婚检还是很有必要的～1、有利于双方和下一代的健康婚前的全面体检，可以发现一些异常情况和疾病，从而达到及早诊断、积极矫治的目的，如在体检中发现有对结婚或生育会产生暂时或永久影响的疾病，可在医生指导下作出对双方和下一代健康都有利的决定和安排。2、有利于优生，提高民族素质通过家族史的询问，家系的调查，家谱的分析，结合体检所得，医生可对某些遗传缺陷作出明确诊断，并根据其传递规律，推算出“影响下一代优生”的风险程度。3、有利于主动有效地掌握好受孕的时机和避孕方法

2024-03-28

158人看过
拘传
被告不去取传票,可以直接开庭吗?

不接法院传票不违法。但即使不接传票，法院可以留置在被传唤人的住处，在法律上视为已经送达，产生送达的法律效力，被传唤人应当按传票记载的时间到法院。如拒不到庭，法院可以缺席审理判决；如果是根据法律规定必须到庭的，法院可以依法拘传其到庭。根据民事诉讼法的有关规定，公告送达必须符合下列要求或规则：1、法院采取公告送达，既可以在法院的公告栏、受送达人原住所地张贴公告，也可以在报纸上刊登公告。法律对公告方式有特殊要求的，应按要求的方式进行公告。2、公告送达起诉状或上诉状副本的，应当在公告中说明起诉或上诉的要点，受送达人答辩期限及逾期答辩的法律后果；公告送达传票的，应当说明出庭地点、时间及逾期不出庭的法律后果；公告送达判决书、裁决书的，应当说明裁判主要内容；裁判是第一审法院作出的，还应当说明上诉权利、上诉期限和上诉审人民法院。3、受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告

2023-03-08

223人看过
笔录
交通事故可以不请律师直接去法院起诉吗

交通事故是可以自己请律师，也可以直接向法院起诉的。起诉需要符合一定条件，即应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉状是指公民或法人因自身合法权益遭受侵害而向人民法院提起诉讼请求的文书。一、口头合同可以起诉吗口头合同纠纷可以起诉。根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。二、欠款纠纷法院起诉的流程是什么样的欠款纠纷管辖法院起诉流程：1、因欠款纠纷起诉的，需符合法律规定的条件；2、起诉应当提交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头

2023-03-30

492人看过
辞职
辞职不去公司直接签合同可以吗？

一般来说，劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职，当用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即离职不需要用人单位的批准，或提前30天提出书面离职，不需要批准就可以离职。一、签了劳动合同可以离职吗？签了劳动合同不可以随时离职，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、和劳务公司签的合同怎么辞职劳务合同不同于劳动合同，一般签订劳务合同的，需要在完成相应劳务后才能解除合同，否则需要支付相应违约金。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就

2023-04-01

471人看过

鉴定结论
不走工伤申请直接诉讼可以吗

依据我国相关法律规定，未经工伤认定的当事人是不能直接向法院提起诉讼的，认定工伤后对工伤赔偿不满足的，才能提起诉讼。一、工伤能直接起诉吗工伤待遇赔偿纠纷，在我国属于劳动争议范畴，是不可以直接向人民法院起诉的，依据我国法律规定，劳动争议案件都必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可以起诉至人民法院。因此，要就工伤赔偿问题向人民法院提起诉讼，需要现经过下列程序才可以起诉：1、必须先要申请工伤认定，在工伤认定行政部门认定为工伤后，凭工伤认定决定书，后认为伤情严重的，还要申请劳动能力鉴定，获取劳动能力鉴定结论书;2、凭认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等证据，向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，履行工伤待遇赔偿的前置程序;3、如果劳动者对劳动能力鉴定委员会的裁决结果不服，必须自裁决书送达之日起15日内，向人民法院提起诉讼。二、工伤诉讼怎么处理因为工伤引起的争议，

2023-02-22

410人看过
劳动者
离职申请不通过可以直接走吗

离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可；或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条：用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未及时足额支付劳动报酬等违反法律强制性规定的行为的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。一、离职申请书怎么写简单1、标题。2、辞职申请书在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。3、称呼。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位

2023-03-18

385人看过