怎样快速拿到工伤赔偿-法师兄

怎样快速拿到工伤赔偿

来源：互联网时间： 2024-05-10 05:13:30 437 人看过

想要快速拿到工伤赔偿，应当快速完成工伤认定和劳动能力鉴定。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
如何快速离职并拿到工资

一、如何快速离职并拿到工资想要快点离职还能拿回工资的话，首先得保证你的行为是合法的哦！这就涉及到我们国家的《劳动合同法》了。下面我来给你详细说说吧：首先，如果你想正常地辞职，那就得提前30天向公司递交书面申请，这样在第31天的时候你就可以顺利离开啦。如果你还是试用期的话，只需要提前3天告诉公司你要走了，他们就必须把你的工资结算清楚，并且帮你办好所有的离职手续。如果你觉得现在的工作环境实在让你受不了，想要马上辞职，那么你就可以用“即时辞职”这种方式。也就是说，只要公司违反了《劳动合同法》中的第三十八条规定（比如拖欠工资或者没给你买社保之类的事情），你就可以立马告诉他们你要解除劳动关系，然后直接走人，不用经过他们的同意。而且，你还可以要求公司付清你剩下的工资，给你经济补偿，还要帮你办好离职手续等等。最后，如果你没有按照法律规定提前30天告诉公司你要走，同时公司也没有违反《劳动合同法》中的第三十

2024-07-28

372人看过
法律综合知识
辞退怎么最快拿到赔偿

一、辞退怎么最快拿到赔偿1．面对被辞退的情况，为了尽快获得赔偿，员工首先应当明确自身权益并了解相关法律法规，特别是《劳动合同法》及其相关规定。2．在与公司协商赔偿时，可以直接依据这些法律条款提出合理要求。3．建议采取积极沟通的态度，明确提出希望公司按照法律规定支付经济补偿，并说明自己已了解相关法律条文，这样有助于加快协商进程。4．若公司态度积极并愿意协商解决，双方可尽快达成赔偿协议。5．若公司拖延或拒绝赔偿，员工可考虑通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼，以加快赔偿的获取速度。二、辞退赔偿的经济补偿计算根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的计算方法明确且具体。1．员工应首先确定自己在公司的工作年限，以及解除劳动合同前十二个月的平均工资。2．对于工作年限的计算，满六个月以上的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。3．若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三

2024-08-05

456人看过
工资
工人如何快速有效地拿到工资

非法拉客有四种方式。一是控制欠薪人员及其亲属的人身自由，强制其偿还欠薪。主要形式是绑架工头（或其亲属），使其失去自由。如果他再不给钱，就会受到欠款人（或亲属）人身伤害或名誉的威胁。这种形式是严重违法的表现，造成严重后果，构成刑事犯罪。第二种非法手段是非法控制被拖欠人的财产，强迫其偿还工资。比如，被告赵亮扣押原告李虎的交通工具是一种常见的违法方式。控制性财产分为控制性动产和不动产。动产包括控制交通工具、搅拌机等生产设备，不动产包括占用被拖欠人的房屋和厂房。第三种方式是损害欠薪者的姓名（名誉），让欠薪者尽快偿还工资，以免名誉受损。其主要形式是写有损欠债人名誉的标语、横幅，在欠债人所在地悬挂，或者用扩音器播发有损欠债人名誉的声音等；第四种方式是通过自残扩大影响，如跳楼、自杀、自焚等，以达到讨薪的目的。这种行为也属于极端行为，会造成社会混乱，是不可取的。

2023-05-31

76人看过
辞职
辞职能拿到工资吗，怎么才能快速找到工作

突然辞职能拿到工资。自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职，指劳动者根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。或因辞职未准或要求解除合同未被同意，擅自离职或违约出走；或不辞而别；或因受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者自动离职是法律赋予的权利，用人单位不仅应当按出勤结清工资，而且应当按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。一、拖欠工资是否随时可以辞职如果用人单位拖欠工资超过一个支付周期，职工随时可以辞职。用人单位具有拖欠克扣工资；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等情形的，劳动者可以随时辞职。二、拖欠工资职工是否随时可辞职拖欠工资职工

2023-04-07

206人看过

工伤保险
怎样快速申请工伤认定

工伤认定程序如下：1、职工发生事故伤害后由所在单位提出工伤认定申请；2、职工所在单位没有提出的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请；3、省级社会保险行政部门对职工所提交的材料进行审核后予以认定。一、申请工伤认定有多长时间能够申请工伤认定的时间：1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；3、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、申请工伤认定有效期是多少申请工伤认定有效期是一年。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规

2023-02-19

131人看过
交通事故损害赔偿
快速赔偿

交通事故同时符合以下条件的为轻微交通事故：一、没有造成人员伤亡；二、各方事故车辆没有严重损毁，各方损失价值均没有超过2000元；三、各方事故车辆可以继续正常行驶。对属于轻微交通事故的，车主应当按以下基本程序处理：事故发生立即停车并开启危险报警闪光灯在确保安全的前提下迅速用手机等设备对事故车辆位置拍照或者标划车辆现场位置不需办理保险理赔的，马上撤离现场自行协商赔偿数额及方式；需保险理赔的，立即将事故车辆移至路外空地、停车场等不影响交通安全和通行的地方，向保险公司报案迅速填写《广州地区轻微交通事故损害赔偿协议书》按照保险公司指引，前往理赔服务点、路外空地、停车场等不占用车道的地方办理查勘理赔（高速公路、快速路上应将车辆移至服务区、收费站、紧急停车带等地）；前往理赔服务点的，各方当事人必须在事故发生后24小时内共同到达理赔服务点办理查勘理赔。当事人在发生轻微交通事故后，不撤离现场、不履行快处快赔

2023-07-05

195人看过
破产财产
公司倒闭员工怎么尽快拿到赔偿金

跟公司协商，请公司按照劳动法相关规定赔偿。公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经

2023-04-21

110人看过
法律综合知识
如何能快速领取工伤赔偿款

一、如何能快速领取工伤赔偿款工伤赔偿最快可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，60天内解决。寻求劳动部门帮助争取协调解决，无果后申请劳动仲裁，到当地的劳动部门寻求帮助。无法和解的话，就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。一般通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。单位不赔的情况下，可申请法院强制执行；劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、工伤赔偿协议书怎么写才有效果工伤协议书书写具体如下：1．标题；2．订协议双方的基本信息；3．正文。正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据。主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明，尤其要着力写好协议双方的权利和义务；4．落款：应写明订协议

2023-12-23

305人看过

故意犯罪
如何快速解决工伤赔偿问题

工伤赔偿最快可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，60天内解决。寻求劳动部门帮助争取协调解决，无果后申请劳动仲裁，到当地的劳动部门寻求帮助。无法和解的话，就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。一般通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。单位不赔的情况下，可申请法院强制执行；劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。工伤赔偿管理办法的内容是怎么样的？（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改工伤保险条例的决定》修订）第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用

2023-07-03

97人看过
第三者
如何才可以快速的拿到交通事故赔偿金

快速的拿到交通事故赔偿金：一、可以让对方先行支付赔偿金；1、事故损害不大，双方可以协商赔偿事宜；2、可以去调解，对于调解，各方可以请第三人作为调解主持人，可以是公民、单位。法定的调解机构为公安机关交管部门，需要各方一致申请。3、交通事故后如何结案？发生交通事故后，可以采用调解的方式结案。交通事故当事人可以收到交通事故认定书之日起10日内到公安机关交通管理部门提出书面调解申请。公安机关交通管理部门会依法组织调解，在告知各方当事人权利义务以及听取各方意见后，确定赔偿份额及履行期限。能够达成一致的，签订书面的调解协议。如果不能达成调解协议或者达成后不履行的，可以提起民事诉讼。根据《道路交通安全法实施条例》第九十四条规定，当事人对交通事故损害赔偿有争议，各方当事人一致请求公安机关交通管理部门调解的，应当在收到交通事故认定书之日起10日内提出书面调解申请。二、车祸调解书要点交通事故调解书是出了交通事

2023-04-11

500人看过
法律综合知识
快速拿到交通事故赔偿金的方法有哪些

一、快速拿到交通事故赔偿金的方法有哪些快速拿到交通事故赔偿金的方法有：1．可以让对方先行支付赔偿金；2．事故损害不大，双方可以协商赔偿事宜；3．可以去调解，对于调解，各方可以请第三人作为调解主持人，可以是公民、单位。法定的调解机构为公安机关交管部门，需要各方一致申请。根据《民法典》第一千一百八十七条损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。二、交通事故有哪些赔偿原则交通事故的赔偿原则为：1．全部赔偿原则。即按照造成的实际财产损失全部予以赔偿。2．财产赔偿的原则。因交通事故造成财产损失、人身伤害还是精神损害均以财产赔偿作为基本方法。3．公平原则。双方当事人对事故的发生均无过错的，法院可以责令加害人对受害人的财产损失给予适当的补偿。三、交通事故赔偿是怎么举证道路交通事故损害赔偿案件

2024-01-14

237人看过
法律综合知识
如何快速解决工伤赔偿，工伤事故赔偿纠纷怎么处理

一、如何快速解决工伤赔偿首先需要自伤害事故发生之日起30日内由公司或是用工单位申请为你认定工伤，如果用工单位不为你申请，也可以自受伤之日起1年以内由本人或是近亲属提请工伤认定，并在伤情治愈后申请工伤伤残鉴定并根据工伤等级索赔。工伤赔偿具体包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹

2024-01-27

285人看过

交通事故人身损害
夫妇俩被车撞伤诉至法院庭前快速调解拿到赔偿款

中新浙江网12月18日电从云南来永康打工的高某夫妇怎么也没想到自己会遭遇飞来横祸，造成伤残。近日，高某夫妇拿到了赔偿款。3月6日，高某夫妇途经一人行横道时遭重型自卸货车碰撞，夫妇俩均受了伤，并造成高某双腿伤残。受伤后，高某夫妇被送往永康市第一人民医院住院治疗，花去医药费7万余元。经该市公安局交警大队事故认定书认定，驾驶重型自卸货车的张某负事故的全部责任。遭受身体心理双重痛苦的高某夫妇将车辆所有人章某以及该车辆所承保的保险公司一起告上了法庭，要求由章某赔偿道路交通事故人身损害各项损失共计492928.8元，由保险公司在保险赔付范围内承担连带清偿责任。永康法院交通巡回审判庭在受理该起案件之后，考虑到高某夫妇希望尽快拿到理赔款安心回家的心情，收到起诉状的当天就通知了章某以及保险公司，将相关材料送到他们手中。同时，向他们征询调解的意向，立即进行庭前调解，使案件当事人当天就签订了调解协议。他们均对调

2023-06-08

391人看过
法律综合知识
农民工发生工伤怎么拿到赔偿

农民工工伤拿到赔偿的方法为：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。农民工发生工伤怎么拿到赔偿的法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定

2022-06-24

453人看过