安徽省工伤赔偿标准调整情况-法师兄

安徽省工伤赔偿标准调整情况

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 20:03:49 287 人看过

安徽芜湖工伤赔偿标准是根据伤残的不同等级进行计算的。国家规定，职工的工伤被鉴定为一级到十级伤残的，通过工伤保险基金进行一次性伤残补助金的支付，标准为：一级是本人的工资的27倍，二级是本人的工资的25倍，三级是本人的工资的23倍，四级是本人的工资的21倍，五级是本人的工资的18倍，六级是本人的工资的16倍，七级是本人的工资的13倍，八级是本人的工资11倍，九级是本人的工资的9倍，十级是本人的工资的7倍。

工伤伤残赔偿标准一级工伤赔偿标准

职工因工致残被鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90％，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资27；二级伤残：本人工资25；三级伤残：本人工资23；四级伤残：本人工资21；五级伤残：本人工资18；六级伤残：本人工资16；七级伤残：本人工资13；八级伤残：本人工资11；九级伤残：本人工资9；十级伤残：本人工资7。

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从安徽省人社厅获悉，根据国家统一部署，经省政府同意并报国家人力资源社会保障部、财政部批准，省人社厅、省财政厅日前联合印发2018年退休人员基本养老金调整方案。从2018年1月1日起，为2017年12月31日前按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金。综合考虑居民消费价格指数上涨和职工工资增长以及养老保险基金支撑能力等因素，确定了今年总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5％。其中，企业调整幅度为5．5％，机关事业单位调整幅度为4％。此举将进一步缩小机关事业单位与企业退休人员之间基本养老金水平的相对差距。此次调整既考虑政策的延续性，又兼顾企业和机关事业单位退休人员的特点，确定了定额调整、挂钩调整、适当倾斜的具体调整办法，定额部分为40元，保持去年标准不变。挂钩部分实行与缴费年限和本人上年12月底基本养老金水平双挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本养老金

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一、伤残津贴的调整。一级伤残每月增加230元，二级伤残每月增加220元，三级伤残每月增加210元，四级伤残每月增加200元，五级伤残每月增加190元，六级伤残每月增加170元。调整后伤残津贴低于2375元的工伤职工每人每月再增加30元。二、供养亲属抚恤金的调整。配偶每月增加117元，其他供养亲属每人每月增加106元。孤寡老人或者孤儿在上述标准基础上每人每月再增加11元。三、生活护理费的调整。生活完全不能自理每月增加220元，生活大部分不能自理每月增加176元，生活部分不能自理每月增加132元。四、其他事项工伤保险待遇标准调整所需资金，由原渠道继续支付。应当参加工伤保险但未依法缴纳工伤保险费的用人单位，执行本通知的调整标准。工厂的工伤补贴一般是多少钱一天工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和

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