合同违约金是否能够抵消其他费用？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-07-05 16:20:06
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合同违约金可不可以扣除，要根据情况来决定。1、若对方对于是否违约等没有意见的，可直接扣除违约金；2、双方对于违约行为的构成、违约责任等没有约定清楚，只是单方认为对方违约，又没有证据时，此时扣除违约金需要谨慎；3、合同对于违约金的约定不清晰或虽有约定但争议较大，且无证据支持时，不要直接扣除对方违约金。
可以约定劳动合同违约金的情形
1、可以约定劳动合同违约金的情形：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期与违约金；或者劳动者违反竞业限制约定的等。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
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