2024年带薪假期是多久
来源:互联网
时间: 2024-05-08 01:40:54
306 人看过
根据国家法律法规的明确规定,我国公民享有以下法定带薪休假福利待遇:
在每年的元旦,您有权享受为期1天(即1月份的第一个工作日)的假期;
春节期间,您将有幸度过为期3天(即除夕、年初一及年初二)的休闲时光;
清明节当日,您将得到为期1天的公共假期;
对于辛勤奋战在工作岗位上的劳动者来说,每年的劳动节(即5月1日)都是一次难得的休息机会;
端午节当天,您也可以享受到为期1天的假期(即农历五月初五);
而在中秋节这一传统佳节里,您同样可以获得为期1天的假期(即农历八月十五)。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
企业年假带薪标准是多久?
373人看过
-
职工带薪休假规定的年假期限是多久
264人看过
-
带薪年假是不是指假期?
276人看过
-
劳动者的带薪年假有多久
97人看过
-
休病假多久就没有带薪年假了
271人看过
-
带薪年休假的期限多长
240人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
2024年带薪病假天数是怎么规定的呢?黑龙江在线咨询 2024-09-01根据相关规定,就2018带薪病假天数规定如下:职工享受带薪年休假的天数职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,带薪年休假报酬的计算公式 第一步:带薪年休假天数(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数当年度已安排年休
-
带薪年假能和带薪带薪休年假吗?安徽在线咨询 2021-11-01带薪年假可以单独休息。根据我国《员工带薪年假条例》,年假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的,可以跨年度安排。单位因工作需要无法安排职工年假的,经职工同意,可以不安排职工年假。员工应休假天数,单位应按员工日工资收入的300%支付年休假工资。员工累计工作不满10年的,年休假5天,10年不满20年的,年休假10天,20年以上的,年休假1
-
2024带薪休假如何规定的江苏在线咨询 2024-08-26年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
-
带薪病假最长是多久黑龙江在线咨询 2023-08-061、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按
-
假期带薪带薪年假工资咋算?年假怎么算?甘肃在线咨询 2021-10-251、年薪安排和未休假工资如何根据使用者的生产、工作具体情况,考虑员工本人的意愿,统一安排年薪。使用者确实因工作需要无法安排员工的年薪或者一年以上安排年薪的情况下,应征得员工本人的同意。职场确实因为工作需要不能安排员工的假期的情况下,经过员工本人的同意,可以不安排员工的假期。员工未休假的工资计算:员工应休假的年薪天数,公司应按员工日薪收入的300%支付年薪工资报酬。用人单位安排职工休年休假,但是职工