无效劳动合同的情形有哪些?
来源:互联网
时间: 2023-06-10 09:17:16
485 人看过
无效劳动合同的情形有哪些?依照《劳动法》第十八条和《广东省劳动合同管理规定》第九条的规定,无效劳动合同的情形有:
(1)违反法律、行政法规的劳动合同;
(2)当事人的意思表示不真实,或采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;
(3)损害国家、集体和社会利益的;
无效劳动合同的情形有哪些?
依照《劳动法》第十八条和《广东省劳动合同管理规定》第九条的规定,无效劳动合同的情形有:(1)违反法律、行政法规的劳动合同;(2)当事人的意思表示不真实,或采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;(3)损害国家、集体和社会利益的;
(4)限制或侵害当事人一方基本权利,合同条款显失公平的。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动合同包括哪些内容,劳动合同无效的情形
118人看过
-
合同无效的情形有哪些(合同无效的12种情形)
483人看过
-
劳动合同无效的原因包括哪些情形
169人看过
-
哪些劳动合同是无效的无效劳动合同有哪些
390人看过
-
经纪合约属于劳务合同还是劳动合同,劳动合同无效的情形有哪些
314人看过
-
解除劳动合同的情形有哪些?解除劳动合同的形式有哪些?
106人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动合同
北京
律师推荐
展开
#无效劳动合同
词条
下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分... 更多>
#无效劳动合同
最新文章
#无效劳动合同
相关咨询
-
劳动合同无效的情形有哪些, 无效劳动合同的表现形式主要有哪些方面陕西在线咨询 2022-03-06一、劳动合同无效的情形有哪些无效劳动合同,是指劳动合同虽经过当事人双方同意订立,但因劳动合同条款违反法律、行政法规的要求,因而不具有法律效力。无效劳动合同分为全部无效和部分无效两种。根据《劳动法》第十八条的规定,无效劳动合同的表现形式为:(1)违反法律、行政法规的劳动合同。(2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。如果订立劳动合同时,当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺骗对方,致使另一方上当
-
什么是无效劳动合同,劳动合同无效的情形有哪些,劳动合同是否有效安徽在线咨询 2022-03-30无效的劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。我国《劳动法》规定的无效劳动合同指:①违反法律、行政法规的劳动合同;②采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。也就是说,劳动者自始至终都无须履行无效劳动合同。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。如果是由于用人单位的原因而使订
-
劳动合同是否有效,哪些情形下劳动合同是无效合同的河南在线咨询 2022-04-22就劳动合同而言,用人单位签字或者盖章均可。至于如何签字或盖章,没有具体的法律规定,只能从一般的法理来解释。 劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的,因此用人单位的签字或盖章只要能代表该用人单位即可。 劳动合同有效的情形: 1.法定代表人签字加盖公司公章 2.法定代表人签字 3.经授权的相关人员的签字,该授权经过公示 4.盖公司公章 5.盖经授权的相关章,该授权经过公示备注: 1.上述签字或盖章只要具
-
无效劳动合同有哪些,不能解除劳动合同的情形辽宁在线咨询 2022-10-10无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。法律之所以不规定无效劳动合同的起算时间从履行的时候起,主要是因为无效劳动合同的订立从一开始就是错误的,而对建立在错误基础之上的劳动合同是不应予以承认的。《劳动合同法》第二十六条第一款规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳
-
2022年是有哪些情形劳动合同无效河南在线咨询 2022-11-121、有以下情形的,劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法