工伤鉴定后怎么得到赔偿-法师兄

工伤鉴定后怎么得到赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-29 14:05:00 225 人看过

一、工伤鉴定后怎么得到赔偿

（1）若用人单位依法履行了为员工购买工伤保险的义务，则可向当地人社部门递交申领资料，以获取由工伤保险基金支付的相应工伤待遇；同时，还需督促用人单位向伤者支付其应承担的其他工伤赔偿款项。

（2）倘若用人单位未能按照规定为员工购买工伤保险，那么所有因工伤产生的赔偿费用均将由用人单位独自承担。

在完成工伤鉴定程序并确认工伤鉴定伤残等级之后，便可依据相关法律法规，向用人单位提出工伤赔偿请求。

《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤签定现场可以申请停工工资期吗合法吗

许多人都对“工伤申请鉴定期间是否可停止发放资薪”存在疑问，实际上，《中华人民共和国民法典》中有明确规定：在停工留薪期内，劳动者的工资和福利待遇应保持不变，由用人单位每月按时向劳动者支付。

一般情况下，停工留薪期不会超过十二个月。

如果伤情较为严重或情况特殊，必须经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，方可适当延长，但最长也不得超过十二个月。

当工伤职工被评定为伤残等级之后，将不再发放原有的工资和福利待遇，而是根据相关法律法规享受相应的伤残待遇。

若工伤职工在停工留薪期满后仍然需要接受治疗，则其将继续享有工伤医疗待遇。

对于生活无法自理的工伤职工而言，在停工留薪期内需要他人进行护理时，由用人单位承担相应责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
工伤鉴定赔偿金额可不可以查得到

一、工伤鉴定赔偿金额可不可以查得到工伤鉴定赔偿金额是可不可以查得到的，需要到当地人社局进行查询。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可不可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构

2024-01-23

166人看过
法律综合知识
2024年怎么工伤鉴定才能获得赔偿？

怎么工伤鉴定才能获得赔偿？只要完成如下的工伤鉴定流程即可获得赔偿：一、申请1、申请时效条件职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、提出工伤认定申请应当提交以下材料：（一）职工个人的工伤认定申请书；（二）受伤害职工的有效身份证明；（三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事

2024-03-12

288人看过
鉴定结论
员工在工伤鉴定结果拿到后多久能得到赔钱

员工在工伤鉴定结果拿到后，并没有得到法律明确的时间限制，多久能获赔完全要看单位的自觉性有多高。但对于单位这种无赖行为，法律规定如果员工与单位对赔偿方面有纠纷的，劳动者可以去申请仲裁或者起诉。1.劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇，现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。2.如用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担，用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可，工伤保险基金承担部分需要按相关规定，向社会保险行政部门申报支付手续，经审批无误后才能发放。3.一般来说，各地方工伤保险行政部门会有自己的工作流程，如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全，正常情况下，劳动部门会处理完毕。

2023-06-14

414人看过
法律综合知识
鉴定工伤之后怎样赔偿？

一、鉴定工伤之后怎样赔偿？1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70％发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。3、医疗费：据实报销。4、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。5、一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资

2024-02-09

384人看过

工伤保险
得到工伤赔偿款后单位是否还得赔偿

一、得到工伤赔偿款后单位是否还得赔偿工伤赔偿后符合条件的单位还会进行补偿。以七级伤残为例，员工因工伤造成七级伤残的，在解除劳动合同之后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、工伤能得到哪些赔偿工伤能得到的赔偿有：工伤医疗待遇；安装辅助器具的费用；停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月；职工评定伤残等级的，享受伤残待遇；按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十一条的规定，社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。三、人身损害赔偿和工伤最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条依法应当参加工伤保

2023-06-15

299人看过
工伤认定时限
受伤后进行工伤鉴定，能获得多少赔偿？

依据工伤鉴定，工伤保险经办机构将在60个工作日内向工伤职工或其家属支付赔偿。赔偿金额根据鉴定结果来确定。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。依据工伤鉴定，工伤保险经办机构将在60个工作日内向工伤职工或其家属支付赔偿。赔偿金额规定鉴定结果来确定。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。工伤认定申请期限是多久？根据素材1中的内容，工伤认定的申请期限分为两种情况。第一种情况是单位在30日内申请工伤认定，如果超过30天不超过1年，单位也可以申请。第二种情况是单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可以在1年内申请认定。对于社会保险行政部门受理工伤认定申请，60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机

2023-09-21

116人看过
工伤鉴定标准
恢复工伤鉴定标准后，你能得到什么补偿

工伤鉴定标准恢复后可获得何种补偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤的补偿项目和金额只有在劳动能力鉴定水平后才能最终确定。参照以下流程：1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内报告。如果公司不申请，受伤员工或其近亲属应在一年内申请身份证明。提交材料：工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等2.如果治疗后伤势相对稳定，且存在影响劳动能力的残疾，申请劳动能力鉴定，并向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请3。根据不同的残疾等级获得的补偿不同。主要补偿为：医疗费、一次性伤残津贴、一次性就业津贴、一次性医疗津贴、停工期间工资和工资保留期、食品津贴、护理费、，etc程序1.因工伤致残的员工，医疗后应携带材料到当地社会保障机构申请伤残等级；2.周一，考核人携带医疗机构出具的工伤、疾病、残疾诊断证明，如病历、出院证明、CT片、体检单、心电图等相关诊断资料，以及《

2023-05-07

469人看过
法律综合知识
怎样才得到工伤赔偿

一、怎样才得到工伤赔偿在寻求工伤赔偿之前，首要任务便是确认该事故究竟是否符合工伤的定义与范畴。所谓工伤，即指在长期的职业活动过程中所遭受的意外事故伤害或者由于特定职业病引发的身体损害。若该伤害被视为工伤，则伤者本人或是其直系亲属便享有了向相关责任方索取赔偿的权利。为了成功地获取工伤赔偿，我们需要遵循以下几个严谨而有序的步骤：首先，必须在第一时间内接受治疗，同时妥善保管所有相关的医疗证明以及费用单据，这些都是日后申请工伤赔偿的关键性证据。应当立即向所在单位汇报工伤事件的详细经过，并向有关部门提交工伤认定申请。用人单位有义务在事故发生之后的三十天内向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请；如果用人单位未能按时履行此项职责，那么伤者本人或是其直系亲属亦可以在事故发生之日起的一年之内，自行向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦社会保险行政部门正式受理了申请，他们将依照相关法规对事件展开深

2024-07-26

344人看过

法律综合知识
劳动者鉴定工伤后可以获得什么赔偿？

劳动者遭受工伤事故，相关工伤权益的保障问题应是首先最关心的问题，如果因工负伤，并被认定为工伤，工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿：1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目，即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金。最后还有一点需要特别注意，即便用人单位为职工缴纳了工伤保险费，但用人单位未自工伤事故发生之日起一个月内未给劳动者申报工伤认定，那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用仍应由用人单位承担。

2024-02-06

455人看过
法律综合知识
交通事故伤残鉴定后多久能得到赔偿

交通事故伤残鉴定后30日内能得到赔偿。因伤致残的当事人在治疗终结后的15日内可向公安机关申请伤残评定，公安机关应在30日内评定伤残等级。双方无异议的，赔偿应当及时支付。交通事故伤残鉴定后多久能得到赔偿的法律依据《道路交通事故处理程序规定》第五十条检验、鉴定费用由公安机关交通管理部门承担，但法律法规另有规定或者当事人自行委托伤残评定、财产损失评估的除外。第五十一条公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限，确定的期限不得超过三十日。超过三十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。《道路交通事故处理程序规定》：第六章调查第四节检验、鉴定第五十一条公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限，确定的期限不得超过三十日。超过三十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。

2022-07-16

79人看过
医疗机构
后又做了伤残鉴定，受伤者应得到哪些赔偿？

工伤认定后i，享受停工留薪和医疗费报销，在鉴定上伤残收集后享受工伤保险待遇，工伤保险待遇主要包括：一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇

2023-02-18

388人看过
社会保险
工伤认定得到后怎么办

职工发生工伤，经工伤认定后，治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。一、工伤鉴定医生会问什么工伤鉴定医生会问受伤职工的伤情和医治过程中的情况。工伤劳动能力的鉴定指的是在职工受伤被认定为工伤之后，在医疗期结束或者伤情达到了相对稳定的状态的时候，向劳动能力鉴定委员会申请进行劳动功能的障碍程度和生活自理的障碍程度的等级鉴定。劳动能力的鉴定标准是由社会保险行政部门和卫生行政部门等部门协商制定的。二、工伤对职工劳动能力鉴定有何影响职工发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。检测劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

2023-06-24

473人看过

保险费
工伤等级评定之后能得到怎样的赔偿？

评定工伤等级后可获得下列赔偿：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。从工伤保险基金按月支付伤残津贴。解除劳动关系的可获得由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、工伤保险中怎么理赔我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受

2023-03-25

303人看过
法律综合知识
未得到工伤赔偿怎么应对

一、未得到工伤赔偿怎么应对工伤后如果用人单位负有赔偿责任但是不赔偿的，劳动者可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁或者向法院起诉等方式来维权；如果是社保经办机构不赔偿的，则劳动者可以依法去投诉、举报或者申请行政复议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、工伤未达到伤残等级如何赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：1．

2023-08-16

431人看过