办理就业失业证的利弊：办理失业证可享受就业服务、优惠和救济金，并记录培训和保险情况，有助于再就业。但需提供繁琐材料，办理时间长，管理风险高。

办理就业失业证的利弊如下：

利：失业证作为失业人员的身份证明，可以享受相应的就业服务和优惠，如传递就业信息、提供就业培训等。同时，失业证还可以用于记载失业人员参加职业技术培训、缴纳失业保险等情况，是失业人员求职和失业职工领取救济金并实现再次就业的凭证。

弊：办理失业证需要提供相关的证明材料，如户口本、毕业证书等，可能存在繁琐的手续和时间成本。此外，失业证的办理有一定的时效性，可能需要一定的时间才能办理完成。另外，失业证的保管和管理需要遵循相关规定，否则可能会存在遗失或被冒用的风险。

失业证：利与弊的权衡

失业证作为一种证明失业身份的文件，具有一定的利与弊。从利的角度来看，失业证可以帮助失业人员享受一些社会福利和救助措施，如失业保险金、就业培训等，提供一定的经济保障和帮助他们重新就业。同时，失业证也可以作为求职过程中的一个证明，证明个人失业的真实情况，增加求职的可信度和竞争力。

然而，失业证也存在一些弊端。首先，持有失业证可能会被一些雇主视为求职者的劣势，认为其就业能力或稳定性不足，从而影响求职机会。其次，失业证的申领和维持也需要一定的程序和时间，可能会增加个人的负担和不便。此外，一些人可能会滥用失业证，虚报失业情况，从而导致资源浪费和不公平现象的出现。

因此，对于失业证的利与弊，我们需要进行权衡。在政府和社会的共同努力下，应加强失业证的管理和监督，确保其发挥正面作用的同时，减少滥用和不公平现象的发生。同时，个人也应充分认识到失业证的作用和限制，积极参与就业培训和提升自身竞争力，以尽快摆脱失业状态，实现自我价值和社会融入。

失业证作为一种证明失业身份的文件，在提供一定的福利和帮助的同时，也存在一些潜在的问题和限制。在利与弊之间，我们需要权衡和管理，确保失业证的有效性和公平性。政府和社会应加强管理和监督，个人也应积极参与就业培训，提升自身竞争力，以实现自我价值和融入社会。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况， 自行制定具体办法， 其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十一条 工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬， 但连同本人退休费或退职生活费在内， 不能超过本人在职时的标准工资。

对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。