仲裁庭是否可对仲裁申请作出缺席判决书-法师兄

仲裁庭是否可对仲裁申请作出缺席判决书

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-12 04:35:01 156 人看过

一、仲裁庭是否可对仲裁申请作出缺席判决书

在以下几种情况下，仲裁庭可以作出缺席裁决：

1．被申请人无正当理由不到庭的。

2．被申请人未经仲裁庭的许可而中途退庭的。

在以下几种情况下，仲裁庭也可以缺席裁决：

1．申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，被申请人提出反请求的。

2．被申请人、被申请人提出反请求时的原申请人的法定代理人，经书面通知，无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的。

二、仲裁裁决有哪些种类

1．先行裁决，先行裁决是指仲裁庭在仲裁过程中对已查明的部分事实作出的裁决；

2．最终裁决，最终裁决是一般意义上的仲裁裁决，是指仲裁庭在查明事实、分清责任的基础上，对当事人事务仲裁的所有争议作出的最终判决；

3．缺席裁决，缺席裁决是指仲裁庭在被申请人无正当理由不出庭或者未经许可退庭的情况下作出的裁决；

4．合意裁决，合意裁决是指仲裁庭根据双方当事人达成协议的内容作出的仲裁裁决；

5．协议裁决，协议裁决是仲裁庭根据上访当事人达成协议的内容作出的仲裁裁决。

三、仲裁多久可以申请强制执行

我国法律规定申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

传唤
被申请人无正当理由不到庭仲裁委可缺席裁决

吴某等4人于2009年5月到郯城某包装机械有限公司工作，公司与吴某4人约定工资为每月1500元。自2010年9月份起，公司就停发了吴某4人的工资。同年12月30日，吴某4人找到公司要求支付拖欠的4个月的工资，结果，公司答复没有现金，等等再说。吴某4人认为公司的做法不妥，遂到郯城县劳动争议仲裁委员会提起申请。仲裁委受理后，多次通知公司在规定的时间内提供书面答辩和及时到庭参加审理，均无果。仲裁委认为，依据《劳动争议调解仲裁法》第30条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。包装机械公司未提供书面答辩，经合法传唤也未按时到庭参加审理，仲裁委遂缺席裁决：在本裁决书生效之日起10日内，包装机械公司一次性支付吴某4人被拖欠的工资2.4万元。（邱波）

2023-06-10

128人看过
劳动仲裁
劳动仲裁有仲裁缺席可以补裁吗

仲裁缺席为被申请人的，可以确定劳动关系仲裁，若申请人缺席，则视为撤回仲裁申请。当事人不参加仲裁开庭审理的，应当根据其在仲裁案件中的地位，作出相应的处理，即对申请人可以视为撤回仲裁申请，对被申请人可以缺席裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。劳动仲裁缺席裁决问题怎么处理被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的。仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。注意：还有一种情况是，被申请人准时出庭了，而申

2023-08-06

266人看过
劳动仲裁
劳动仲裁能否缺席审判？

一、劳动仲裁能否缺席审判？能。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。同时还规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。二、申请劳动仲裁的条件(一)有仲裁协议。(二)有具体的仲裁请求和事实理由。(三)仲裁事项属于仲裁委员会的受理范围。相关法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记

2023-04-14

155人看过
仲裁庭
什么是缺席仲裁

缺席仲裁是指开庭审理案件时，仲裁庭在一方当事人未到庭的情况下，仅就到庭的一方当事人进行询问，核对证据，听取意见后，依法作出仲裁裁决。《中华人民共和国仲裁法》第四十二条第二款规定：申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。由此可见，我国在仲裁实践中只对被申请人进行缺席仲裁，至于申请人缺席时视为申请人撤回仲裁申请，这一点与法院审理某些案件有所不同。当然，当被申请人提出反请求时，对申请人也会采取缺席审理。但此时申请人与被申请人在相当于一个新请求的反请求下的地位已经发生了变化。在缺席仲裁的情况下，由于没有被申请人出庭质证，仲裁庭对申请人的请求和提供的证据进行表面查证核实，对形式上无瑕疵的予以表面上的认可。该缺席裁决发生完全的法律效力。尽管这种认可可能在实质上是有误差的。但因为

2023-06-06

188人看过

仲裁庭
仲裁庭作出仲裁裁决的期限是多久

仲裁庭处理劳动争议应自劳动争议仲裁委员会决定受理案件之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，报劳动争议仲裁委员会批准最长可延期15日。对于请示待批，工伤鉴定，当事人因故不能参加仲裁活动，以及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况，应视为仲裁时效中止，并需报劳动争议仲裁委员会同意。仲裁时效中止不应计入仲裁办案时效内。一、仲裁庭审理的程序是怎样的？仲裁庭开庭审理，可以根据案情选择以下程序：1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；2、仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；3、听取申诉人的申诉和被诉人的答辩；4、仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询对方当事人的最后意见；5、根据当事人的意见，当庭再进行调解；6、不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决；7、仲裁庭复庭，

2023-02-08

74人看过
仲裁委员会
仲裁前置是否必须作出仲裁裁决

根据劳动法及相关司法解释，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即发生劳动争议当事劳动争议诉讼，而是必须经过仲裁程序，然后在法定期限内才能向人民法院提起诉讼。那么是否意味着劳动者提起劳动争议诉讼必须以仲裁委作出的判决为前提呢?根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，发生下列情形：仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知的;当事人不服劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知的，当事人不服，依法向人民法院起诉的，法院经审查属于劳动争议的，依法予以受理

2023-04-22

118人看过
法律综合知识
如何申请劳动仲裁裁决，仲裁裁决书是如何做出的

如何申请劳动仲裁裁决劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁裁决书是如何做出的仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当

2023-12-05

227人看过
经济仲裁裁决
经济仲裁中，被告缺席是否会对裁决产生影响？

根据仲裁规定及经济仲裁法实际案例，无论被告是否出庭，仲裁机构都要严格按照法律规定进行审理仲裁，仲裁结果必须依法依规。因此，仲裁案件的仲裁审理规则适用于经济仲裁的案件仲裁审理，无论被告有无正当理由缺席不到庭参加，仲裁方都要依法依规进行仲裁，仲裁结果对仲裁当事人均有法律约束效力。经济仲裁裁决可以撤销的情形有哪些？《中华人民共和国仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益

2023-07-06

52人看过

仲裁庭
仲裁缺席裁决之后怎么执行？

缺席仲裁是指开庭审理案件时，仲裁庭在一方当事人未到庭的情况下，仅就到庭的一方当事人进行询问，核对证据，听取意见后，依法作出仲裁裁决。在缺席仲裁的情况下，由于没有被申请人的出庭质证，仲裁庭对申请人的请求和提供的证据进行表面查证核实，对形式上无瑕疵即给予表面上的认可。该缺席裁决发生完全的法律效力。尽管这种认可可能在实质上是有误差的。但因为仲裁庭毕竟要公正地对待双方，而不能做缺席被申请人的代理人。对被申请人作出缺席仲裁是对被申请人明知对方的权利不能得以实现，或是被申请人对于自身的权利不加关心而受到的惩罚。申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。”由此可见，我国在仲裁实践中只对被申请人进行缺席仲裁，至于申请人缺席时视为申请人撤回仲裁申请，这一点与法院审理某些案件有所不同。当

2023-06-25

480人看过
传唤
仲裁中的缺席判决怎么使用

仲裁适用缺席判决的情形：1、被申请人无正当理由不到庭的。2、被申请人未经仲裁庭的许可而中途退庭的。3、申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，被申请人提出反请求的。4、被申请人、被申请人提出反请求时的原申请人的法定代理人，经书面通知，无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的。一、民事诉讼对方不出庭怎么办如果被告已经签收法院传票的，被告缺席不影响法院审理，可以缺席判决。被告不签收传票或者被告无法寻找的，法院可以在报纸或法院公告栏张贴公告送达，到期后视为被告已签收。根据民事诉讼法的有关规定，缺席判决适用于下列情况：1、原告不出庭或中途退庭按撤诉处理，被告提出反诉的，可以缺席判决;2、被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或未经法庭许可中途退庭的;3、法院裁定不准撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的;4、无民事行为能力的被告人的法定代理人，经传票传唤无正当理由

2023-06-24

84人看过
劳动仲裁
劳动仲裁怎么适用缺席判决

根据现行规定，仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。《劳动争议调解仲裁法》将此规定调整为，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。同时还规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。申请劳动仲裁(一)用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、法律、法规规定的其他劳动争

2023-04-26

188人看过
仲裁庭
仲裁庭作出裁决的时间

根据《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》的规定，一般情况下，劳动仲裁委员会在受理案件后四十五天内作出仲裁裁决。如果开庭后的时间距离四十五天的期限不足十五天，劳动仲裁委员会也可以在十五天内提前作出裁决。根据《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》的规定，一般情况下，劳动仲裁委员会在受理案件后四十五天内作出仲裁裁决。如果开庭后的时间距离四十五天的期限不足十五天，劳动仲裁委员会也可以在十五天内提前作出裁决。仲裁庭开庭后多久出裁决？根据我国《仲裁法》第三十一条规定，仲裁庭应当在开庭后四十五日内作出裁决。如果需要延长的，经仲裁委员会主任批准可以延长，但延长的期限不得超过三十日。如果仲裁庭在开庭后三十日内无法作出裁决，可以经仲裁委员会主任批准继续开庭，但延长的期限不得超过三十日。仲裁庭在作出裁决前，可以要求当事人提供证据。如果当事人无法提供证据，可以申请延期审理。此外，当

2023-09-10

172人看过

仲裁调解
被申请人缺席仲裁什么后果

对于被申请人缺席仲裁，会被缺席裁决，需要承担可能不利于自己的裁决结果。根据中华人民共和国仲裁法的相关规定，对于被申请人经过仲裁机构的书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭的许可而中途退庭的，仲裁庭是可以缺席裁决。被申请人缺席仲裁被缺席裁决的，需要承担缺席裁决后不利于自己的后果。仲裁法是为了保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，如果被申请人缺席仲裁，也要承担不利于自己的裁决的结果。一、不开工资可以进行劳动仲裁吗不开工资可以进行劳动仲裁。一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2.仲裁请求和所根据的事实、理由；3.证据和证据来源、证人姓名和住所；4.申请仲裁的日期。二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之

2023-06-22

282人看过
仲裁规则
缺席仲裁怎么办

缺席仲裁是指开庭审理案件时，仲裁庭在一方当事人未到庭的情况下，仅就到庭的一方当事人进行询问，核对证据，听取意见后，依法作出仲裁裁决。《中华人民共和国仲裁法》第42条第2款规定："申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。"现行的我国一般的《仲裁规则》也都规定："申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以进行缺席审理和作出缺席裁决。"由此可见，我国在仲裁实践中只对被申请人进行缺席仲裁，至于申请人缺席时则视为撤回仲裁申请，这一点与法院审理某些案件时有所不同。当然，当被申请人提出反请求时，对申请人也会采取缺席审理，但此时申请人与被申请人在相当于一个新请求的

2023-06-12

189人看过