装卸工意外身亡煤矿方担责赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-08 16:34:00 426 人看过

年逾六旬的装卸工张某富(化名),在为四川喻兴煤矿装煤中意外身亡,由于双方没直接签订劳动协议,争议由此而起。11月23日,四川泸县人民法院对该案作出一审宣判,被告喻兴煤矿赔偿因张某富受雇佣死亡产生的丧葬费死亡赔偿金精神损害抚慰金等,共计70997元。

泸县喻兴煤矿有限公司(下称喻兴煤矿)坐落在泸县喻兴村,平时装煤的活都是由当地村民完成。今年3月22日13时30分,年逾六旬的装卸工张某富与工友们一起为喻兴煤矿的运煤车装煤,该农用运输车由汪某驾驶。为防止在运输途中煤炭垮落,装满煤后张某富和工友邹某、贺某继续留在车上将煤拍实。就在此时,驾驶员汪某鸣号并启动汽车,张某富不慎从车上摔下,经抢救无效死亡。

张某富死亡后,其妻鲁某为死亡赔偿问题与喻兴煤矿协商,未果。7月6日,鲁某向泸州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请,该局以张某富已63岁,超过法定退休年龄为由不予受理。同月15日,鲁某无奈之下将喻兴煤矿诉至法院,要求喻兴煤矿赔偿因张某富死亡发生的死亡赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费、丧葬费等共计87085.50元。

11月10日,法院开庭审理此案并查明,早在2001年6月3日,张某富所在的喻兴村五社就与喻兴煤矿签订了《装卸承包协议书》,协议中约定:喻兴煤矿生产的煤炭等承包给喻兴村五社装卸,煤矿按每吨2.2元的价格支付工资;装卸工应服从矿方领导,听从指挥,按煤坝管理人员指定的地点、品种、数量等装卸。工作时间为早上7时至晚上12时;工作时自带工具,装卸工安全、造成事故由自己负责处理。

协议签订后,喻兴村五社43户村民按照自愿组合的方式,分组承担了煤矿的装卸任务。

2005年6月,因乡镇行政区划调整,喻兴村五社与相邻的周湾村六社合并,组建成新的周湾村六社。

面对起诉,喻兴煤矿负责人辩称,自己将装煤工作已承包给原喻兴村五社(现周湾村六社),与该社形成的是承揽关系,而不是原告认为的雇佣关系,并且张某富是死于交通事故,事故的发生与煤矿没有因果关系,不应承担任何赔偿责任,请求法院依法驳回原告的诉讼请求。

痛失丈夫的鲁某却始终认为,张某富和喻兴煤矿之间是雇佣关系,喻兴煤矿忽视安全生产,疏于监管,理应承担事故责任。

法院审理后认为,死者张某富与喻兴煤矿虽然未签订雇佣合同,但从原喻兴村五社与喻兴煤矿签订的协议内容来看,装卸煤炭均由矿方安排、指挥和支付工资,实质上是签订的集体雇佣合同。因此,每一名参与装卸煤炭的工人与喻兴煤矿之间形成的是雇佣关系。

法院认为,雇员张某富在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。张某富是因第三人汪某启动汽车时摔死,并不影响二者之间形成的雇佣关系。雇主承担赔偿责任后,可以向雇佣关系以外的造成雇员人身损害的第三人追偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年05月24日 18:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多精神损害抚慰金相关文章
  • 煤矿工伤八级煤矿需要赔偿什么?
    (一)一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。1、据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资;(2)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、《工伤保险条例》第三十条,
    2023-06-19
    169人看过
  • 煤矿工亡赔偿协议应该怎么写
    一、煤矿工亡赔偿协议应该怎么写甲方:XXX______乙方:XXX______(工亡职工的父母,配偶和成年子女)身份证号:XXX__乙方的亲属________________于________年________月进入甲方单位工作,其间于________年________月发生工伤过世。现工伤处理达成如下协议:1.补偿金计算:丧葬补助金,按照上一年职工月平均工资________个月的标准计发;一次性工亡补助金,标准为工亡职工本人工资________个月的金额。供养直系亲属抚恤金。2.补偿金额:经双方协商,甲方一次性补助乙方及乙方家属人民币________万元。3.支付时间:在本协议签订当天,由甲方一次性付给乙方,乙方父母,配偶和成年子女均需在收款单上签字确认。4.其他责任:甲方支付上述款项后乙方无其他的义务,乙方不得以任何理由向甲方提出任何要求,5.协议文本:本协议一式三份,甲乙双方各执一份
    2023-06-05
    477人看过
  • 因在外装卸货意外死亡该怎么赔偿,没有劳动合同
    一、因在外装卸货意外死亡该怎么赔偿,没有劳动合同劳动者因在外装卸货意外死亡的,属于非因工死亡,劳动者可以要求用人单位支付非因工死亡待遇。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!1、非因工死亡,是和因工死亡相对应的一个法律概念,是指公司企业等用人单位的员工,因工作以外的原因发生死亡,且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形,不能按照《工伤保险条例》的相关规定主张因工死亡相关赔偿的死亡。因非因工死亡而发生的相关赔偿纠纷,称为非因公死亡纠纷。如员工在工作时间以外,非因工作原因发生死亡,或者虽然在工作场所、工作时间发生死亡,但与其工作无任何关联,因其行为不符合《工伤保险条例》的规定,故不能被依法认为工伤。举例说明,如一员工下班后,在自己租住的房屋内因触电身亡,这个
    2023-03-04
    421人看过
  • 工伤赔偿煤矿职工补偿
    工伤工资待遇
    工资待遇不变,职工因工伤享有停工留薪期。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。民营企业职工工伤工资待遇怎么算?民营企业职工工伤工资待遇包括由单位支付治疗需要的费用以及耽误工作的赔偿等,在停止工作的期间还可以拿到原本应该有的各种福利,而且如果受伤的员工还有别的方面的需要可以跟单位和保险提出。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等
    2023-07-07
    124人看过
  • 煤矿工人在煤矿辞退后获得的赔偿
    企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。在试用期间被证明不符合录用条件的工厂拆迁死亡工人赔偿一般情况下,如果工人在工厂拆迁的过程中因公死亡,那么该员工的直系亲属会先从工伤保险基金中领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性的工亡补助金。其中丧葬补助金是员工所在地上年度的职工月平均工资。而一次性的工亡补助金的补偿标准是:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收
    2023-07-17
    216人看过
  • 装修工人自身问题意外死亡谁负责
    一、装修工人自身问题意外死亡谁负责对于装修过程中出现意外致人死亡事件的责任归属问题,需要明确该行为属于承揽合同关系还是雇佣劳动关系。若涉及雇佣劳动关系,则雇主可能需承担相关的法律责任。具体来说,如若工人系由雇主自行招揽而来,则雇主须全权承担事故所带来的所有责任;相反地,若是承揽合同关系,雇主无需为此类意外事故负责,而应由负责承揽业务的工头、项目经理以及提供装修服务的装修公司或商铺业主等共同承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务
    2024-07-15
    77人看过
  • 非煤矿区的赔偿方案
    房屋拆迁资格证书
    非煤矿山政策性关停补偿标准是需要根据工作年龄来进行赔偿,每满一年补偿一个月的在岗工资。如果说补偿的标准过低的话,是可以进行维权的。具体维权的措施如下所述。(一)在拆迁之初,被拆迁人一定要关注和搜集拆迁人和政府部门颁发的文件。其中包括:拆迁公告,拆迁地块的建设项目批准文件,建设用地规划许可证,建设工程规划许可证,谁是拆迁单位,农村房屋拆迁资格证书,拆迁许可证,以及两个内部文件(拆迁计划、拆迁方案和银行拆迁补偿安置资金的证明)。其中,两个内部文件需要通过提请政府信息公开或诉讼才能看到,还要关注通知甚至公开信,以及安置补偿实施细则或办法。(二)补偿谈判,必要时需录音留作证据在拆迁公告发布后,如果有拆迁公司找到被拆迁人洽谈,被拆迁人要索要他们的授权委托书,让他们出示工作证和拆迁人员的资格上岗证。因为拆迁人很有可能动用社会闲散人员恐吓威胁被拆迁人。与拆迁办工作人员沟通时,在必要时做录音,这些话可能作
    2023-07-07
    254人看过
  • 矿难死亡赔偿多少,煤矿死亡赔偿标准2024年是怎样的
    一、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性领取供养亲属抚恤金:因工死亡职工供养亲属不满18周岁的,计算到18周岁;其他供养亲属计算20周年,但55周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年,70周岁以上的按5年计算。备注:职工因工死亡时未参加工伤保险且其供养亲属未纳入工伤保险统筹管理的,其供养亲属可以按月领取供养亲属抚恤金,也可以要求一次性领取供养亲属抚恤金。(1)供养亲属范围职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女
    2024-04-02
    220人看过
  • 煤矿外包队工人出工伤谁负责
    当员工因雇佣工作而受傷时,应由用工单位承担主要责任,但如该傷害是由于其个人故意引发或者存在重大過失则予以排除在外。按照相关法律法规,若是建设项目中的工人或雇员在进行作业过程中遭受了伤害,那么其所在的用人单位将承担起相应的民事赔偿责任;然而,若建筑工地的工人故意导致自己受到伤,那么依据民法典等相关法律规定,相关各方将依据各自的过错程度来承担相应的法律责任。《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
    2024-05-07
    367人看过
  • 我承包物流装卸,装卸工人受伤,我承担什么责任
    一、我承包物流装卸,装卸工人受伤,我承担什么责任在装卸操作中引发事故的,如果对本公司员工产生人身伤害,便可视为工伤。如用人单位已为该工购得工伤保险,则由工伤保险基金负责赔偿,用人单位则仍需支付停职留薪期内的工资。若未购买工伤保险,则须由用人单位独自承担赔偿责任。同样地,若装卸过程中的事故造成了第三方伤害,同样由用人单位承担相应赔偿义务。然而,若装卸人员有严重过失或明显故意行为,用人单位可向他们进行追索赔偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药
    2024-07-08
    434人看过
  • 煤矿工工伤赔偿政策解读
    煤矿工伤的处理步骤如下:1、申请工伤认定;2、申请劳动能力鉴定;3、完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,确定具体的赔偿标准。根据我国相关法律法规的规定,工伤职工可以与用人单位协商工伤赔偿事宜;如果协商不成,可申请劳动仲裁。煤矿工程质量验收规范是什么煤矿开采在我国属于经济发展中比较重要的一部分。可是,对于开采煤矿的劳动者来说,所面临的工作环境是比较特殊的,因此,针对煤矿的工程质量是需要绝对合格的。过去,因为煤矿开采而引发的交通事故另劳动者的生命遭受了极大的挑战。所以,国家已经加强了煤矿工程质量验收,以下是对煤矿工程质量验收规范是什么的详细介绍。煤矿工程质量验收规范是什么1、总则(1)为了加强煤矿井巷工程质量管理,统一煤矿井巷工程质量验收规定,保证工程质量,制定本规范。(2)本规范适用于煤矿井巷工程质量的验收。(3)煤矿井巷工程承包合同和工程技术文件对施工质量的要求不得低于本规范的规定。(4)煤
    2023-07-08
    457人看过
  • 煤矿工伤赔偿法律规定
    煤矿工伤赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、护理费、辅助器具费、停工留薪工资费,如果经鉴定为伤残的,还可以赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业补助金,从工伤保险基金支付,根据伤残等级的不同赔偿金额也不同。如果职工被确认为职业病的,还需加发50%的一次性工伤医疗补助金。煤矿工伤赔偿最新标准是怎样进行规定的五级、六级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资16个月(2011年1月1日后,为18个月)2、六级伤残补助金=本人工资14个月(2011年1月1日后,为16个月)(二)伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资70%2、六级伤残津贴=本人工资60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在
    2023-07-01
    119人看过
  • 煤矿工伤赔偿最新修订
    煤矿工伤赔偿的最新标准,是按伤残等级一次性支付伤残补助金,在我国伤残等级分为一到十级,按照《工伤保险条例》的伤残等级进行划分。按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残赔偿金额。生活中因工受伤的,一定要申请工伤认定,没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下,无法享受工伤保险待遇。最新9级工伤赔偿标准是怎样的1、医疗待遇,报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇,治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资;这里要注意的是,本人工资低于统筹地区职工平均工资60
    2023-07-01
    408人看过
  • 煤矿工人突发疾病死亡的赔偿有哪些
    煤矿工人突发疾病死亡的赔偿如下:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民
    2024-05-13
    255人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开

    精神损害抚慰金是指受害人或者死者近亲属因受害人的生命权、健康权、名誉权、人格自由权等人格权利益遭受不法侵害而导致其遭受肉体和精神上的痛苦、精神反常折磨或生理、心理上的损害(消极感受)而依法要求侵害人赔偿的精神抚慰费用。 精神损害抚慰金按照医... 更多>

    • 外聘装卸工意外死亡。工厂承担什么责任
      贵州在线咨询 2022-10-05
      倾向于于构成工伤,单位要赔偿6个月的丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。
    • 煤矿工人因工作造成意外身亡有赔偿么
      云南在线咨询 2022-10-18
      非工伤死亡,按照病亡待遇处理,没有赔偿,只是给予一定补助,第一,丧葬费,第二,有供养直系亲属的,发给一次性抚恤金。1、非工伤死亡只能获得非因工死亡的待遇的。这个由各省自行规定的。2、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地
    • 煤矿工人意外死亡死亡工伤是什么赔偿
      黑龙江在线咨询 2022-10-17
      非工伤死亡,按照病亡待遇处理,没有赔偿,只是给予一定补助,第一,丧葬费,第二,有供养直系亲属的,发给一次性抚恤金。1、非工伤死亡只能获得非因工死亡的待遇的。这个由各省自行规定的。2、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地
    • 煤矿死亡赔偿标准,煤矿工伤能赔多少
      甘肃在线咨询 2022-08-30
      煤矿工伤死亡赔偿标准: 一、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。 3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 4、一次性领取供养亲属抚恤金:因工死亡职工供养亲属
    • 去矿山上厂作工意外身亡怎么赔偿?
      河北在线咨询 2022-10-31
      如果是工伤,给予工伤赔偿的全部待遇。请致电咨询