刘于1999年在苍山县的一家公司工作。2009年7月,该公司停产休假。2010年6月,公司的生产恢复正常,公司通知他回去工作,但他的电话不通,地址也变了,所以他无法与他联系。2010年10月9日,公司在报纸上发布公告,限制他在10天内向公司汇报。逾期不返回的,提前解除劳动合同。2010年12月,刘得知公司已与他终止劳动合同。刘拒绝接受,因此他向当地的劳动争议仲裁委员会上诉,并要求恢复与该公司的劳动关系
在审判中,刘承认他到南方做生意并搬家。他换了电话,但没有回来,因为他没有看到通知。听后,,仲裁委员会认为,根据劳动部《关于通过新闻媒体通知员工返回本单位并对逾期未返回的员工进行自愿辞职或旷工处理的答复》:“企业应遵循对员工负责的原则员工在通知员工请假、请长假或请长假时,在规定时间内向本单位报到或办理相关手续,直接以书面形式送达员工;如果该人不在,应将其交给同住的成年家庭成员签字。如直接送达有困难的,可以邮寄送达,并以已登记的询价回执上注明的收到日期为送达日期。只有当被送达员工下落不明或无法通过上述方式送达时,才可以进行公告,即通过新闻媒体发布公告或通知。自公告发布之日起30日后,视为送达。”参照上述规定,仲裁委员会驳回了刘的请求
-
找不到员工是否可以登报通知
367人看过
-
员工收到的代通知金要交税么
66人看过
-
通知员工上班通知书如何寄到
155人看过
-
员工合同到期不续签需要提前通知吗
267人看过
-
员工劳动合同到期不续签通知
428人看过
-
劳动部关于发布《劳动监察员管理办法》的通知
114人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
怎么发布劳动合同到期不再续签通知书?四川在线咨询 2022-07-17劳动合同到期不再续签通知书 先生/女士: 您和我公司的劳动合同将于年月日到期,按照劳动合同的相关规定,我公司决定不与您续签劳动合同,请您在劳动合同到期前按规定办理离职手续。 特此通知。
-
-
公司给员工发了30000工资找不到人台湾在线咨询 2022-10-071、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡,适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的,借记卡没有透支功能,存取钱也不存在手续费。2、你可以要求银行、单位将该卡的详细使用规则书面化告知,避免出现因规则不明导致违约、滞纳金、罚息,手续费等有利于银行条款内容的成就。
-
员工辞职到底需不需要提前通知?安徽在线咨询 2022-05-10员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
-
社保调整通知如何发布?河南在线咨询 2022-06-27公布社保基数上调通知根据人力资源和社会保障局发布的通知,今年各项社保缴费基数将随职工年平均工资调整,由去年的3322元调整为3726元,个人委托存档的灵活就业人员社保缴费金额也依此确定。各档缴费基数以上一年本单位职工月平均工资作为社保缴费基数的单位,缴费工资基数也相应上涨为3726元。以超过上一年职工月平均工资300%作为缴费基数的单位,缴费工资基数应调整为11178元。以本市上一年职工月平均工资