生育保险哪些费用可以报销-法师兄

生育保险哪些费用可以报销

来源：互联网时间： 2023-05-04 20:15:13 292 人看过

第一次检查：尿HCG、妇科检查、血常规(3分类)、尿常规(10分类)、心电图、B超;

第二次检查：(16―18周)产科检查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常规、尿常规、肾功能(3项)、肝功能(5项)、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖;

第三次检查：(20―24周)产科检查、尿常规、彩色B超;

第四次检查：(24―28周)产科检查、尿常规;

第五次检查：(28―30周)产科检查、尿常规;

第六次检查：(30―32周)产科检查、血常规、尿常规、B超;

第七次检查：(32―34周)产科检查、尿常规;

第八次检查：(34―36周)产科检查、胎儿监护、尿常规;

第九次检查：(37周)产科检查、尿常规;

第十次检查：(38周)产科检查、胎儿监护、尿常规;

第十一次检查：(39周)产科检查、尿常规、B超;

第十二次检查：(40周)产科检查、胎儿监护、尿常规。

需要说明的是，生育保险报销具体规则，各个地方是不同的，上面的信息只是一个参考。更准确的还得向您所在劳动保障部门了解哦。

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生育保险是社会保险的一项，是国家对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。生育保险能保障女性因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，是国家和社会对女性怀孕这一特殊时期的支持和爱护。生育保险是国家赋予生育女性的一项福利制度，由用人单位每月按缴费基数0．8％的比例缴纳。女职工只要参加生育保险满一年即可享受包括生育津贴、生育医疗费用、一次性分娩营养补助费和一次性补贴。生育保险报销多少女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；

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