民工付某在施工时，因操作不当，不慎将二楼的他人撞到，跌落至地面导致骨折。事发后，雇主、雇员、房东互相推卸责任，伤者翁某雪无奈之下，一纸诉状将他们告上法庭，要求赔偿各项经济损失共计8.7万余元。今天，江西省弋阳县人民法院审结了此起人身损害赔偿纠纷案，依法判令原告翁某雪的各项费用75404.82元，由被告翁某松承担40%，即30161.93元，由被告付某承担20%，即15080.96元;被告翁某辉按10%补偿给原告翁某雪;原告翁某雪自行承担30%。
原告翁某雪与被告翁某辉系兄弟关系。2009年4月，兄弟二人动工兴建相邻的二幢新房。被告翁某辉将自家房屋地脚梁及楼面浇注工程承包给被告翁某松。
5月23日上午，被告翁某松为被告翁某辉浇一层楼面时，雇来了被告付某、辜某等人，约定每天工资60元。施工中，翁某松将简易吊机架在楼面阳台上，并安排被告付某负责操作。
由于原告翁某雪在楼下搬东西时路过施工地点，辜某曾提醒其不要随意走动。但原告翁某雪不听其劝告，仍站在与翁某辉楼面平行的自家墙角上丈量房屋宽度。付某在操作吊机往楼面上吊混凝土时，吊袋不慎碰到原告臀部，致使原告从自家房屋上坠落至地受伤，并被立即送往医院救治。共住院50天，花去医疗费47239.82元。后原告伤情经鉴定：其颈椎骨折，手术内固定治疗，构成九级伤残，其左额骨骨折，构成十级伤残。因被告翁某松、付某拒绝赔偿，原告诉至法院，要求赔偿。
法院经审理认为，被告翁某松与被告翁某辉系承揽合同关系。被告翁某松与被告付某系雇佣关系，在吊机操作时，翁某松安排没有实际经验的付某操作吊机，由于付某操作不当，将原告翁某雪撞到楼下，翁某松作为雇主存在过错，应对雇员侵权行为承担主要责任，被告付某后在操作吊机过程中存在重大过失，也应承担相应责任。原告翁某雪在被告施工过程中不听劝阻，擅自站在危险位置，对损害结果发生也存在过错，应承担次要责任。被告翁某辉作为房东，是受益方，对原告损失应适当予以补偿。
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机动车如果雇员因工负伤，雇主是否应承担连带责任如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应承担赔偿责任。如果雇佣关系以外的第三方对雇员造成人身伤害，有权获得赔偿的人可以要求第三方承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。在雇主承担赔偿责任后，如果雇员在其雇佣活动中因工作安全事故而遭受人身伤害，他可以向第三方追偿，发包人或分包商知道或应当知道接受合同或分包业务的发包人没有相应的资质或安全生产条件，如果属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，他应与雇主承担连带赔偿责任，本条不适用对从事就业活动的员工造成的损害有两种赔偿义务人：（1）雇主责任：雇主应对从事就业活动的员工造成的损害承担无过错的替代赔偿责任（2）职工连带赔偿责任：职工因重大过失（故意或者重大过失）给他人造成损害的，应当与用人单位承担连带赔偿责任（用人单位承担连带赔偿责任的，如果受雇的机动车驾驶员在从事雇佣活动时造成损害，他可以向2023-05-07220人看过 -
工程发包雇员在工地工作时受伤，雇主和发包人却相互推卸责任。近日，山东省日照市岚山区人民法院审理了这起雇员受害赔偿纠纷案，依法判决雇主和发包人共同承担雇员的人身损害赔偿费42276元。2008年3月初，赵某承包了日照市岚山区某建筑公司的内墙打磨工程，约定按照每平方米7元进行结算。后赵某找到费某从事内墙打磨工作，并以每平方米4.8元与费某进行结算并发放工钱。同年3月23日，费某在工地施工时，从建筑架子上摔下受伤，其伤情经法医鉴定为七级伤残。事后，费某多次找赵某和某建筑公司负责人协商赔偿事宜，未果。无奈之下，费某向岚山区法院提起诉讼，请求法院依法判令赵某和某建筑公司连带赔偿其因伤造成的损失63983.29元。经审理查明，原告费某、被告赵某均没有建筑施工资质。法院审理后认为，被告赵某承包了被告某建筑公司的内墙打磨工程后，再找原告费某打工，在劳动报酬方面不再按其与被告某建筑公司约定的价额结算，而是另行与原告2023-06-05382人看过 -
连带赔偿责任一、雇员雇主连带赔偿责任判决书（1）负事故全部责任的;（2）负事故主要责任，并造成死亡一人或者重伤三人以上，或者被追究刑事责任的;（3）负事故主要责任，并存在无证驾驶、无证行驶、酒后驾驶、超载驾驶，或者明知车辆本身存在安全隐患仍上路行驶等严重违章情形之一的;（4）因本次事故被吊销驾驶证的。对于交通事故具体责任人的确定，一般情况下都是谁是肇事者谁来承担相应的赔偿责任。但是，实践中，对于受雇司机承担责任的情形就是例外规定。所以，在确定交通事故具体责任人的时候，首先需要判断司机的是否受雇于他人。二、用工单位的连带赔偿责任当被派遣劳动者发生工伤时，对用工单位的工伤赔偿责任的认定应当结合《劳动合同法》第六十二规定的用工单位应当履行的义务，以及《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的七种情形进行综合评价。当用工单位因未能履行法定义务（包括但不限于提供岗前培训、未能提供劳动防护等），对被派遣劳动者的工伤事2023-06-05397人看过 -
工伤保险雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。2023-06-05215人看过
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医疗费熊某某建三层砖混结构的新楼房，将楼房的建筑工程以包工方式交给没有建筑资质的刘某某承建，李某某从事该楼房的吊砖工作。2011年8月16日下午5时许，李某某用吊机在二楼平顶吊砖时，由于用于固定吊机脚而预埋在水泥板上的钢筋无法承重断裂，导致吊机因失去平衡从二楼平顶处坠落，李某某因没有戴安全帽和系安全带，即被坠落的吊机一同带至地面受伤，当日被送往医院住院治疗41天，花费医疗费83022.1元，后转往另一所医院住院治疗29天，花费医疗费6038.8元。目前李某某多处骨折，双下肢截瘫，大小便失禁，经法医鉴定，李某某的伤情综合评定为二级伤残，存在大部分护理依赖，取内固定物后续治疗费12000元。对李某某的损失，刘某某已支付20000元，熊某某分文未付。法院意见法院审理后认为，原告在刘某某承建的工程中从事吊砖工作，其吊砖工作是在刘某某授权或指示的范围内进行，原告与刘某某形成了雇佣关系。两被告辩称将吊砖业务2023-04-25227人看过 -
连带赔偿责任一、雇工受伤二雇主连带赔偿责任（一）相关情况（1）负事故全部责任的;（2）负事故主要责任，并造成死亡一人或者重伤三人以上，或者被追究刑事责任的;（3）负事故主要责任，并存在无证驾驶、无证行驶、酒后驾驶、超载驾驶，或者明知车辆本身存在安全隐患仍上路行驶等严重违章情形之一的;（4）因本次事故被吊销驾驶证的。对于交通事故具体责任人的确定，一般情况下都是谁是肇事者谁来承担相应的赔偿责任。但是，实践中，对于受雇司机承担责任的情形就是例外规定。所以，在确定交通事故具体责任人的时候，首先需要判断司机的是否受雇于他人。二、连带赔偿责任赔偿金总额=直接经济损失因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失（用人单位承担70%以上）（一）用人单位拖欠或克扣劳动者工资以及拒不支付延长工作时间的工资报酬经济补偿的计算方法与依据。1、经济补偿金计算方法：应发劳动者工资X25%2、此种情形下可以主张的权利数额：应发劳动者工2023-06-05174人看过
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