一、北京市2024年最低工资标准是多少

关于北京市的最低工资标准，我们获悉其已经从原有的每小时不得低于12．18元以及每月不得低于2120元，升至了每小时至少为12．64元以及每月至少为2200元。

同时为了明确最低工资标准的具体构成，特此说明以下项目将不会被包含在最低工资标准内，而是要求用人单位必须按照相关政策法规，另行向员工支付这些额外费用：

第一是指在中班、夜班、高温、低温、井下以及有毒有害等特殊工作环境或者条件下的津贴；

第二是指雇员因加班或加班时间导致的应得工资；

第三就是雇员需要自行承担的各项社会保险费用及住房公积金；

最后则是那些根据国家相关法律以及北京市的相关规定明确不能计算在最低工资标准中的其他收入。

《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2最低工资标准的通知》

一、我市最低工资标准由每小时不低于12．18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12．64元、每月不低于2200元。

下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（二）劳动者应得的加班、加点工资；

（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；

（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

二、北京市2023年交通事故损害赔偿标准

交通事故的责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。

《民法典》第一千二百一十三条

机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

《民法典》第一千二百一十四条

以买卖或者其他方式转让拼装或者已经达到报废标准的机动车，发生交通事故造成损害的，由转让人和受让人承担连带责任。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“北京市2024年最低工资标准是多少”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

《中华人民共和国民法典》：第五章　机动车交通事故责任　　第一千二百一十四条　以买卖或者其他方式转让拼装或者已经达到报废标准的机动车，发生交通事故造成损害的，由转让人和受让人承担连带责任。