餐饮店不干了我说了离职怎么仲裁-法师兄

餐饮店不干了我说了离职怎么仲裁

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-04 05:13:59 198 人看过

一、餐饮店不干了我说了离职怎么仲裁

餐饮业常遇劳资纠纷，诉诸劳动仲裁流程如下：

（一）首先，须递交劳动仲裁申请书以及相关证据；

（二）若申请书符合要求，仲裁委将于收到申请5日内，做出受理或不受理之决定；如决定受理，则需于做出决定后5日内，将申请书副本送达被申请人，同时组建仲裁庭；若决定不受理，仲裁委应说明理由，申请人可就此争议向法院提起诉讼；

（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应于10日内向仲裁委提交答辩书，逾期未提交亦不妨碍仲裁程序进行；当事人对自身主张负有举证责任，与争议事项相关证据若由用人单位掌控，则应在规定期限内提供，否则需承担相应不利后果。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人

二、残疾证离职后公司还能用吗

通常情况下，企业在招聘过程中选择录用残疾人并且利用他们的残疾证件，其含义在于用人单位能够根据残疾雇员在公司内所占据的工作人员比例，向上提交申请以减免相应数额的补贴以及税收，从而使企业无需支付残疾人就业保障金等相关费用。

目前并未有明文规定要求用人单位在使用员工残疾证件时必须为残疾人提供额外补贴。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
餐饮店商标侵权了会怎么样

一、餐饮店商标侵权了会怎么样商标侵权可能会导致以下后果：1．被侵权商标的持有者有权要求侵权餐饮店停止使用并销毁侵权商标，以避免进一步的损失。2．餐饮店可能需要向被侵权商标持有人支付一定数额的赔偿金，以弥补因侵权行为给其带来的经济损失。3．商标侵权行为还可能构成犯罪，被侵权商标持有人有权向公安机关报案，追究侵权餐饮店的刑事责任。因此，餐饮店应当严格遵守商标法律法规，尊重他人的商标权，避免侵权行为的发生。二、商标侵权的法律责任商标侵权的法律责任主要包括民事责任、行政责任和刑事责任。1．在民事责任方面，商标侵权人需要承担停止侵害、赔偿损失、消除影响等责任。2．在行政责任方面，商标侵权人可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。这些处罚措施旨在维护市场秩序，保护商标权人的合法权益。3．在刑事责任方面，如果商标侵权行为情节严重，构成犯罪的，侵权人还可能被追究刑事责任。三、商标侵权的赔偿标准商标侵权的

2024-07-08

361人看过
法律综合知识
在饭店工作了26天，老板说不干了工资不给我，我该怎么办

老板不发工资可以先与老板协商，协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

2024-04-28

360人看过
营业执照
餐饮店不做了要先注销什么证

根据《税务登记管理办法第二十八条规定：纳税人发生解散、破产、撤销以及其他情形，依法终止纳税义务的，应当在向工商行政管理机关或者其他机关办理注销登记前，持有关证件和资料向原税务登记机关申报办理注销税务登记；因此，先注销税务登记证再注销营业执照。如果注销税务登记再经营两个月，你主动到税务机关申报税款。营业执照也是要按照要求来进行注销的。一、个体工商户注销登记所需材料（一）经营者身份证复印件（二）营业执照正副本原件（三）委托代理人办理的，提交经营者签署的《委托代理人证明》和委托代理人的身份证件复印件（四）已换发统一社会信用代码的提交国、地税税项注销通知书营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。其登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本，二者具有

2023-03-22

181人看过
收房
餐饮店拆迁了有补偿吗？

一、餐饮店拆迁了有补偿吗?1、餐饮店拆迁了一般是有补偿的。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。2、对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿;对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。二、租的餐饮店被拆迁有补偿吗?1、租的餐饮店被拆迁有补偿。租赁的商铺面临拆迁的，拆迁

2023-06-17

444人看过

法律综合知识
餐饮行业怎么劳动仲裁

一、餐饮行业怎么劳动仲裁面对餐饮行业中可能出现的劳动纠纷，劳动者或用人单位可以通过以下步骤申请劳动仲裁：1．必须向当地的劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。2．仲裁委员会将在收到申请书后的五日内，根据申请书是否符合要求，做出受理或不予受理的决定。3．若决定受理，仲裁委员会会及时将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭进行审理。4．若决定不予受理，则会向申请人说明理由，此时申请人仍有权就同一劳动争议事项向人民法院提起诉讼。5．被申请人也需在收到仲裁申请书副本后的十日内，向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。二、劳动仲裁需提交哪些材料在申请劳动仲裁时，除了劳动仲裁申请书外，申请人还需提交一系列与争议事项相关的证据材料。这些材料应与仲裁请求紧密相关，能够证明申请人的主张和事实依据。1．仲裁申请书应当载明劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求及其所依据的事实和理由，并附上相关的证据和证

2024-08-16

227人看过
罚款
餐饮店被投诉了会不会被罚款

一、餐饮店被投诉了会不会被罚款1、餐饮店被投诉了有可能会被罚款。具体情况如下：（1）违反本法规定，未经许可从事食品生产经营活动，或者未经许可生产食品添加剂的，由有关主管部门按照各自职责分工，没收违法所得、违法生产经营的食品、食品添加剂和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；（2）违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处二千元以上五万元以下罚款；（3）货值金额一万元以上的，并处货值金额五倍以上十倍以下罚款。2、法律依据：《中华人民共和国食品安全法》第六条县级以上地方人民政府对本行政区域的食品安全监督管理工作负责，统一领导、组织、协调本行政区域的食品安全监督管理工作以及食品安全突发事件应对工作，建立健全食品安全全程监督管理工作机制和信息共享机制。县级以上地方人民政府依照本法和国务院的规定，确定本级食品安全监督管理、卫生行政部门和其他有关部门的职责。有关部门在各自职责范围内负

2023-08-10

480人看过
工资
在餐饮店打工没合同不给工资了怎么办

在餐饮店打工，没合同，不给工资了的情况下可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。我国劳动法规定，即使劳动者和用人单位没签劳动合同，用人单位也应当依法支付劳动者的合法工资。用人单位是应当发放劳动者工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉；可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等；可以向法院申请支付令。劳动者有欠条的，也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。餐饮店有人恶意举报怎么办？如果公安机关查证后确认举报人是恶意举报，会对其依照《治安管理处罚法》进行处罚，处十五日以下拘留、罚款。如果情节严重的还会追究其刑事责任。被举报人要积极配合公安机关的询问、调查，如果举报人的行为对被举报人造成了损害，可以向法院起诉要求侵权损害赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未

2023-07-22

258人看过
劳动仲裁
劳动仲裁申请人指南：如何为餐饮店申请劳动仲裁？

餐饮店申请劳动仲裁的方式如下：1、递交劳动仲裁申请书及相关证据；2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起五日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起五日内将申书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。餐饮店不卫生该如何投诉作为消费者，如果餐厅食品安全确实有问题，是可以投诉的。具体看投诉餐厅食品哪方面，如果是消费纠纷，要向当地工商管理局投诉，如果是食品安全问题，要向食品药监局投诉。如《成都市工商行政管理局机构概况》第一条第

2023-07-10

160人看过

法律综合知识
餐饮店欠货款不给怎么办

处理方法是：债权人可以先与债务人协商解决。协商不成的，债权人可以收集债务人拒不支付货款的相关证据，写好起诉状，向债务人所在地或者合同履行地的法院起诉解决。起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

2024-04-26

385人看过
工资
餐饮店员工说走就走给工资吗

没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉一、在饭店干活不让辞职怎么办？正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。离职当天，公司需结清劳动者工资，并办好离职手续。二、被店里开除是不是立刻结工资依法应该在离职当天结清工资,被公司开除了,可以要求公司立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。但如果用人单位是通过银行卡发工资的，并且双方约定了发薪日，那么即使是离职了，在下一个发薪

2023-03-28

98人看过
举证责任
餐饮店没签劳动合同告了没用

餐饮店与劳动者没签劳动合同，但存在事实用工，双方已经建立了劳动关系，双方存在劳动争议的，当事人可以提交仲裁申请，若当事人对于仲裁结果不服或仲裁委员会逾期未处理的，当事人可以向法院提起诉讼，要求法院处理有关劳动争议。法院对此不予受理的，当事人可以向有关部门进行投诉。用人单位不签劳动合同的，劳动者可通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系：1、用人单位缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招用记录；4、劳动者的考勤记录；5、其他劳动者的证言等。缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招用记录和考勤记录由用人单位负举证责任。用人单位无故不按规定签订书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位给予不超过11个月的双倍工资。开餐饮店需要什么证开餐饮店需要办理以下证件：1、食品卫生许可证。2、营业执照。3、排污许可证。4、餐饮服务许可证。5、

2023-08-04

457人看过
法律综合知识
餐饮店长辞职报告样本

篇一：餐饮店长辞职报告模版尊敬的公司领导：您好！虽然我在公司的时间不是很长，但是在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，望领导能批准我的辞职。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年5月19日离职，希望能得到公司领导的准许！感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！此致敬礼！辞职人：时间：20xx年月篇二：餐饮店长辞职报告模版尊敬的公司领导：您们好！非常感谢公司一直以来对我的信任和关照，感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的四年中，各位领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。

2023-12-22

340人看过

法律综合知识
离职说我拷贝资料了怎么办

当员工与雇主因保密协议而引发争议时，此类问题通常会纳入劳动仲裁的管辖范畴之内。在此类情况下，建议您首先向相关部门提出劳动仲裁申请，若对此裁决结果仍存在异议，方可进一步寻求法律援助，即向法院提起诉讼。然而，需注意的是，当企业间或企业与非劳动者之间由于保密协议所产生的纷争，则不在劳动仲裁的管辖范围之列，而被视为普通的民事纠纷事件。遇到此类状况时，您可直接向法院提起诉讼，无需经过劳动仲裁程序。保密协议作为劳动合同的补充条款，其所引发的争议具有一定的特殊性。例如，若因泄露机密信息给公司造成经济损失，此种情况便属于民事纠纷的范畴，公司有权依法追究涉事员工的法律责任；反之，若涉及员工权益受损的问题，则应归入劳动纠纷的范畴。因此，在处理此类争议时，我们需要进行细致的分析和判断，以确保问题得到妥善解决。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该

2024-05-23

419人看过
有期徒刑
餐饮店卫生不合格怎么处罚

一、餐饮店卫生不合格怎么处罚餐饮行业必须要持有《卫生许可证》方可正常营业，食品药品监管也会经常的进行检查，如果发现不合格的话，要受到一定的处罚。首先，对于餐厅卫生不合格的范围包括：选址及环境加工、经营场所、餐饮具与工具设备、卫生管理、原辅料、加工操作等，方面的基本卫生要求和管理准则。国家食品药品监管局发布《关于加强餐饮服务环境卫生监督管理的通知》，要求各地食药监管部门要加强饮食服务环境卫生管理，落实食品安全法有关规定，保障人民群众餐饮消费安全。如果监督检查或抽查中发现餐厅有违规违法的行为，监督餐饮服务，应提供整改整顿并依法严肃查处。对日常监督检查，抽检监测行政处罚等信息向社会公开，同时要保持通畅的投诉举报渠道，鼓励消费者和餐饮服务从业人员进行监督。对于餐厅卫生不合格的，监管部门给予以下处罚：据中华人民共和《国食品安全法》第一百二十五条规定，没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，生产

2023-06-07

466人看过