工伤六级伤残赔偿标准是多少-法师兄

工伤六级伤残赔偿标准是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-16 10:50:23 232 人看过

16个月的本人工资

2、按月支付伤残津贴:本人工资的60%。职工因工致残经鉴定为六级工伤的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一、工伤6级伤残赔偿标准及计算公式

梅州六级工伤赔偿标准包括了1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月;2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为八个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为四十个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作;难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

二、安康工伤6级赔偿标准

职工因工致残被鉴定为六级伤残的，工伤赔偿计算如下：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤赔偿标准2024六级一次性赔偿多少

六级伤残等级评定标准和赔偿标准是怎样的1．日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；2．各种活动降低；3．不能胜任原工作；4．社会交往狭窄。六级标准1）轻度智能损伤；2）精神病性症状影响职业劳动能力者；3）三肢瘫肌力4级；4）截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍；5）双手全肌瘫肌力4级；6）双足部分肌瘫肌力≤2级；7）单足全肌瘫肌力≤2级；8）轻度运动障碍（非肢体瘫）；9）不完全性失语；10）面部重度异物色素沉着或脱失；11）面部瘢痕或植皮≥1／3；12）全身瘢痕面积≥40％；13）撕脱伤后头皮缺失1／5以上；14）脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛（神经电生理检查不正常）；15）单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；16）一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失，17）一手三指（含拇指）缺失；18）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；19）一侧踝以下缺失；

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