换工作社保关系如何转移-法师兄

换工作社保关系如何转移

来源：互联网时间： 2023-05-05 21:12:15 483 人看过

跳槽后个人社保、医保如何续办?

社保：在进行社保转入时，需凭单位与转移职工本人签订的劳动合同原件，本市行政区域内城镇个体工商户及雇工、城镇自谋职业者凭本市市区身份证、户口簿原件，到市劳动保障窗口开具接收证明。然后，带着开具的接收证明到转出地社保机构办理。

医保：在办理参保人员医疗保险转移时，出具转出地社保机构加盖公章的《基本医疗保险缴费情况明细表》，办理基本医疗保险缴费年限接续工作。转出时，需在劳动保障窗口办理养老保险关系转出的同时，办理基本医疗保险缴费年限的转出，提供加盖社保机构公章的《基本医疗保险缴费情况明细表》，在办理综合保险关系转移时，如果是办理综合保险转入基本保险，凭综合保险中心签署的《综合保险人员减少表》、本人的户口簿复印件(户籍类型页及本人页)和加盖公章的《社会保险人员增加表》、劳动合同复印件到综合处进行审核，经基金征集处负责人签署意见后，到劳动保障窗口办理。

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换单位如何将社保转移

换单位社保转移手续：职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移;2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基

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事业单位员工如何将工作调动至企业并转移社保关系？

由机关事业单位调往企业的参保人员，养老保险关系需要办理转移手续。办理时请携带您的养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函，到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续。职工在机关、事业单位与企业之间流动时社保关系的处理（一）关于养老保险关系的处理1．省、市、县、乡机关机构改革中分流人员进入企业的，其养老保险关系的处理按《通知》规定政策执行。分流安置中辞去公职自谋职业的人员，分流后在城镇企业就业或以个体劳动者身份参加企业职工基本养老保险的，其养老保险关系的处理，比照《通知》规定的相关政策执行。2．省、市、县、乡机关机构改革中分流到已实行养老保障统筹事业单位的人员，按政策规定应由单位补缴养老保险的费用，由同级财政统筹解决。3．职工由企业进入已参加所在地机关事业单位养老保险的机关事业单位的，其养老保险关系的处理，按四川省劳动厅、四川省人

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如何在不同城市间转移社保关系？

该内容主要讲述了员工流动就业保险的转移规定。员工离开市内，在其他地区就业的，需向市社会保险中心服务厅申请，结算医疗保险个人账户后，印刷基本养老保险参加保险收费证明书，并向新就业地社会保险经营机构提出书面申请。医疗保险关系手续不需要转移。根据社会保险法的规定，员工流动就业保险支付的，基本养老保险、医疗保险关系、失业保险关系可以转移，支付年数合并计算，个人账户存款额累计计算。2、员工离开市内，在其他地区就业的，首先由收费公司或者本人持有本人的身份证明书、养老保险手册、医疗保险证明书、参加保险员工跨省流动社会保险关系转移申请书等相关资料向市社会保险中心服务厅申请，结算医疗保险个人账户后，印刷基本养老保险参加保险收费证明书（以下简称参加保险收费证明书）3、本人持参加保险收费证明书向新就业地社会保险经营机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的双方社会保险经营机构在规定期限内办理养老保险。医疗保险关

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换工作后社保如何转移?换单位社保转移手续：职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移;2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。省内转移总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。

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如何查询社保关系是否转移成功

一、如何查询社保关系是否转移成功1、社保中心查询如果对自己的转移转移情况不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询登陆所在城市的劳动网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。二、社保转移的注意事项1、需要先找到就业单位，并在就业地参保缴费后，再办理社保关系转移。2、不在户籍地又是在新就业地第一次参保的，则在新就业地建立临时账户，其他地区的社保关系不能转入临时账户所在地，到达退休年龄时临时账户的缴费本息需转到最终确定的待遇领取地办理退休手续并领取待遇。3、已经按国家规

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换工作后不办社保转移可以吗

换工作如果没有跨省的话，且是同市换工作是不需要转移社保的，新入职的公司会自行缴纳社保，不需要办理。但如果是同省不同市的情况，就需要办理社保的转移，跨省也是需要办理社保转移的。在新的工作地创建新的社保账号，然后从原工作地办理转出，再去新的工作地办理社保的转入就可以了。《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

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换了工作就一定要转移社保吗

1.退休时上年度省平均工资;2.本人缴费年限;3.个人账户储存额。转移后缴费年限累计计算，个人账户储存额全部转移，唯一有影响的是各省的平均工资不同医疗保险只转移个人账户余额，目前还不可以转移缴费年限。换了工作就一定要转移社保吗?按照国家的规定，男的满50岁，女的满40岁，换城市工作不能在新的城市建立社保账户，只能建立临时账户，原先交的社保也不能转移到新的城市。所以，不要觉得换城市工作，就一定要把社保转移到新的城市，首先你一定确定你退休的是要在哪个城市退休。其次，要考虑到自己的年龄，社保不是你想转移就能转移滴。在五险一金的异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。因为工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题，而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴费，所以如果发生工伤和生育时单位没有给员工交这两项社保，员工就不能享受社保基金支付的待遇。五险中，只有养老保险

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社保关系转移：灵活就业人员社保如何转入企业？

灵活就业人员社保可以通过找份稳定的工作来转企业社保。灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年

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跨省换工作社保是否需要转移？

跨省换工作社保需要转移。在异地换工作，需要申请申报转移之后才可以进行累计，否则是无法直接累计缴纳年限。多个地方的社保是可以合并到一起的，但是前提是需要申请社保转移，将多个地区的社保转移到一处方可累计计算。一、社保转移方法：1、找上家公司办理社保停保。2、到社保局申请社保转出，获得参保缴费凭证。3、拿着缴费凭证到新的工作地社保局完成转入。二、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。三、查询社保办理情况有以下三种方法：1、通过人力资源和社会保障局官网，通过输入自己的社保编码、密码、验证码查询。2、通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话这两种进行政策咨询和信息查询。3、携带身份证、医保卡或者社保卡到当地的社会保险经办机构业务办理大厅查询。《中华人民共和国社会保险法》第三十二条

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社保关系转移医保也跟着转移吗

会。社保转移和医保转移是两个业务，医保的钱需要办理医保转移之后才能转。因为社保转移的是基本养老保险关系，要转移基本医疗保险关系的话，得去办理医保转移接续业务。不过这两个业务是可以一起办理的，在办理社保转移的时候可以一并办理医保转移。一、医疗保险交两份怎么处理医疗保险交两份可以把两份转到一起。合并之后，社保重复部分由接受地退现金。医保缴费年限是要求连续性不累计，养老缴费是累计。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，

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换工作了公司不转移人事关系怎么办

1、假如辞职的那家单位将档案是委托在人才市场保管的，到人才市场去把档案由委托保管转为个人委托保管。2、换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。如果新单位有保管档案的资质，把档案转到新单位即可。3、可拿毕业时的报到证到档案存放的人才市场办理人事代理。一、辞职后档案处理的要求是什么辞职后档案处理的要求，通常需要根据具体情况决定：1、如果档案是由单位直接保管的，则可以将档案转移到新的用人单位；2、如果档案是由委托人才市场保管的，则需要人才市场将档案的委托转换为个人委托保管。离职后档案从原单位转出的流程如下：1、首先要先找好档案接受地，如果没有找新工作单位，可以将档案存放在户籍地的人才中心、人才市场或人社局进行管理；2、带上个人身份证和离职的证明材料去接受地申请开调档函，开调档函时有很多的信息需要填写，填写个人身份信息、档案转入单位、转出单位的时候也要确保内容

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跨省换工作社保迁移应该如何操作手续

一、跨省换工作社保迁移应该如何操作手续1．参保人携带本人的有效身份证件到社保办事处打印本人的参保缴费凭证；2．然后向新参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请；3．新参保地审核转移接续申请，符合条件的向原参保地发出同意接受函；4．原参保地办理转移手续，新参保地办理接受转移手续。二、跨省换工作社保迁移的材料社保转移需要提供的材料包括：本人有效的身份证、社保卡、社保参保凭证、个人与单位解除劳动合同证明等资料。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。三、跨省换工作转移社保需要注意什么1．了解社保政策

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换个城市工作要怎么将社保转移

一、社保中断并不鲜见在流动性较大的农民工群体中，的确存在不少主动断保的现象。由于部分农民工社保意识淡薄，农民工收入水平相对较低，想要提高当期收入，除去主动中断缴纳社保的情况，还有很大一部分社保中断的原因来自于换工作产生的空档。一些企业和员工签订的自愿不缴社保的协议，实质上是企业在逃避为员工缴纳社保的责任，协议在法律上是无效的。而多地均有规定，如果社保中断超过一定时间，则无法补缴，且社保缴纳时间要重新计算。二、养老金未缴满15年不能按月领取养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。三、医保要缴满固定年限才能终生享受待遇医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度

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社保转移：换工作后应该注意什么

社保是一对一的，自己是没法再重办社保。工作所在的公司在你工作时为你交保险，如果你辞职，公司就会立即撤销社保。换公司后，可以转到新公司继续交保险。办理的流程为：1、确认原社保缴纳地的社保已经结算，拿着身份证原件及复印件和原单位的离职单拿到社保转移单。2、在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在本人的社保账号。3、凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。公司不给员工交社保，员工该如何处理首先，法律上对于不给员工交社保的公司行为，规定如下：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚

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