(一)同工同酬的内容
1、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久,而且难以根除。
2、不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天,某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自解放以来,基本消除了这种歧视现象。
3、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大,各个行业、部门的特点也都有所不同。因此,存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象。
4、企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容,在同一企业中从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,有权利获得同等的劳动报酬。
(二)同工同酬的条件
1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。
2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。
3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
什么叫同工同酬?
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬必须具备三个条件:工作岗位、工作内容相同;以不同方式付出了与别人同样的劳动工作量;同样的工作量取得相同的工作业绩。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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同工同酬时刻要注意哪些细节天津在线咨询 2022-10-30一、同工同酬什么时候执行《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,自2013年7月1日起施行。而新《劳动合同法》中就同工同酬作出了规定,因此应该是自2013年7月1日起施行。二、同工同酬注意哪些细节(一)同工同酬的内容1、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久,而且
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签合同要注意哪些细节?内蒙古在线咨询 2022-11-30一、合同是否正规 为避免出现“霸王条款”、“文字游戏”,双方权益责任约定不合理等情况的发生,在签约前,保证合同的 正规十分有必要。 二、关键处填写要谨慎 1.签字处要留意 1)签字处应由房产证上的所有权人亲笔签名,若签字人为其他人应写为某某某代。 2)如果为中介公司的代理房源,则需要房东委托协议,另外合同签字处应盖上公司的公章,并由店面公示的2个备案经纪人进行签字。 3)如果签约人为外籍自然人,则
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签合同在注意哪些细节天津在线咨询 2023-07-271、一些合同书,签字、盖章单用一页,与主文相分离,实务中,一些当事人主张,对主文自己一无所知,并非自己的意思表示。为避免、减少争议,合同书签字、盖章的位置,与主文应在同一页,应与主文相衔接。与此相关的问题是,重要合同应当盖骑缝章。 2、企业内部,对单位公章、合同专用章的使用“有分工”,两种公章对外效力是相同的。在一般情况下,不应接受相对人的“部门章”。 3、有时,一方当事人使用私人章,没有亲笔签字
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签合同要注意哪些细节广西在线咨询 2022-10-13一、合同是否正规 为避免出现“霸王条款”、“文字游戏”,双方权益责任约定不合理等情况的发生,在签约前,保证合同的 正规十分有必要。 二、关键处填写要谨慎 1.签字处要留意 1)签字处应由房产证上的所有权人亲笔签名,若签字人为其他人应写为某某某代。 2)如果为中介公司的代理房源,则需要房东委托协议,另外合同签字处应盖上公司的公章,并由店面公示的2个备案经纪人进行签字。 3)如果签约人为外籍自然人,则
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购销合同应注意哪些细节新疆在线咨询 2022-07-06--在销售合同中,作为供方,应注意对供货的基本信息进行准确、详细约定: 1)名称(品名)、型号、品种等表述应完整规范,不要用简称。 2)规格应明确相应的技术指标,如成分、含量、纯度、大小、长度、粗细。 3)花色,如红、黄、白要表述清楚。 4)供货的数量要清楚、准确计量单位应当规范,一般采用公制计量。 2.应注意对货物质量标准进行明确约定--作为销售方,企业应根据自身情况及货物特性将质量标准与需方约