毕业生进入一家大公司签订劳动合同要多久?应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动合同法第七条【【建立劳动关系】用人单位自劳动者就业之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册,备查
第八条【用人单位招用劳动者时,应当将劳动者的工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求的其他情况如实告知劳动者;用人单位有权了解与劳动合同直接相关的劳动者的基本情况,劳动者应当如实说明。
第九条【用人单位招用劳动者时,不得扣留劳动者的身份证或者其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物【建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立【用人单位在用工的同时未订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同没有约定的,实行同工同酬。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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应届毕业生第一份劳动合同应签多长时间吉林省在线咨询 2022-01-05正常情况下,应届毕业生可以签订第一份合同一年、两年或三年。具体劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定,除上述固定期限外,劳动合同还可以依法签订无固定期限的劳动合同,或者完成一定任务的劳动合同。
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毕业生到大公司入职多久签合同内蒙古在线咨询 2023-02-15毕业生到大公司入职后会在用工一个月内签订合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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一般一个单位要签多长时间合同?北京在线咨询 2022-10-06进入用人单位的第二个月就应该签订书面劳动合同,否则用人单位用工支付你双倍工资!《劳动合同法》对试用期的规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得
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一般来说草签多长时间签合同要多长时间签呢?浙江在线咨询 2022-07-28买房贷款首付付了之后,一般完成按揭贷款手续的时间在合同内和房开商有明确约定,如无法按照约定时间办理完成贷款事宜,需向房开商进行告知,获得房开商同意延期后方可。 按揭贷款是指以按揭方式进行的一种贷款业务。如:住房按揭贷款就是购房者以所购住房做抵押并由其所购买住房的房地产企业提供阶段性担保的个人住房贷款业务。所谓按揭是指按揭人将房产产权转让按揭,受益人作为还贷保证人在按揭人还清贷款后,受益人立即将所涉
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大学生毕业证需要与校方一起签合同吗甘肃在线咨询 2022-08-01因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为,但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后,造假行为已经大为减少。单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者,不会扣住不给的。毕业证简介:毕业证是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。毕业证按教育形式划分分为两类: 1、