职工因工伤被认定为九级工伤的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残标准为9个月工资;
2、劳动,劳动合同期满终止,或者劳动者提出解除劳动,劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性伤残就业补助。
省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。
重庆市九级工伤赔偿标准
重庆市九级工伤赔偿标准包括如下内容:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,九级伤残的补助金标准为九个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿金额标准由重庆市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-
如何计算工伤九级伤残赔偿标准
240人看过
-
工伤九级伤残赔偿标准如何计算
264人看过
-
劳动法九级工伤赔偿标准如何计算
454人看过
-
九级伤残赔偿标准该如何计算
250人看过
-
九级工伤如何赔偿,重庆九级工伤赔偿标准
67人看过
-
九级工伤如何赔偿,重庆九级工伤赔偿标准?
215人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
九级工伤赔偿标准如何计算内蒙古在线咨询 2022-11-301、一次性伤残补助金:九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘
-
九级工伤赔偿标准如何计算?河南在线咨询 2022-04-13工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据gb、t 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,九级伤残职工享受的待遇就是工伤九级赔偿标准。 九级工伤赔偿的费用项目有: (一)医疗费; (二)住院伙食补助费、交通、
-
九级工伤赔偿标准是如何计算西藏在线咨询 2022-04-07职工发生工伤的时候,一般要进行工伤的认定,工伤认定是受伤职工获得工伤赔偿的前提条件。工伤认定后依据伤残的等级、劳动者所在地的生活水平而进行赔偿。那么九级工伤的赔偿标准是怎么的呢,法律为你答疑解惑。 九级工伤的赔偿标准: 医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。 交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。
-
九级工伤伤残赔偿标准如何计算?山西在线咨询 2022-03-26因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性
-
工伤九级伤残赔偿标准如何计算青海在线咨询 2022-02-191、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付) 3、交通费:按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费:住院天数×50元/天(单位支付) 6、一次性伤残补助金:本人工资×11个月(社保支付) 7、一次性医疗补助金:本人工资×4个月(社保支付) 8、一