根据法律规定,如果教师被依法判处刑罚,事业单位工作人员应该被给予降低岗位等级或撤职以上的处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。教师作为事业单位的工作人员,虽然是过失犯罪,但如果属于法律规定依法判处刑罚的过失犯罪的,应当给予开除处分。

根据法律规定，如果教师被依法判处刑罚，事业单位工作人员应该被给予降低岗位等级或撤职以上的处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。教师作为事业单位的工作人员，虽然是过失犯罪，但如果属于法律规定依法判处刑罚的过失犯罪的，应当给予开除处分。

教 师 过 失 犯 罪 会 被 开 除 吗 ？

教师作为教育工作者，具有特殊的职业身份和社会地位。然而，如果教师犯下了过失犯罪，是否会被开除呢？根据我国《教师法》第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：

1.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

2.体罚学生，经教育不改的；

3.品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

虽然教师过失犯罪也会受到相应的法律制裁，但在具体操作中，学校和教育行政部门会根据情况的轻重，采取不同的处理方式。一般而言，过失犯罪较轻的教师会受到行政处分或者解聘，而严重的情况可能会被开除。当然，具体处理方式还需要根据犯罪的具体情况和性质来进行判断。

综上所述，教师过失犯罪的行为会受到相应的法律制裁，但具体是否会被开除还需根据情况轻重进行判断。

教师作为事业单位的工作人员，即使是过失犯罪，也可能会受到开除处分。根据我国《教师法》第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：1.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；2.体罚学生，经教育不改的；3.品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。因此，教师过失犯罪的行为会受到相应的法律制裁，但具体是否会被开除还需根据情况轻重进行判断。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。