重庆市工伤认定情况如何-法师兄

重庆市工伤认定情况如何

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:43:39 397 人看过

重庆市工伤认定：

1。员工有下列情形之一的，应认定为工伤：

2。在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作的人员因事故受伤。在工作时间和工作场所，他们因履行职责受到暴力和其他事故的伤害。因公外出时，因工负伤或发生意外，下落不明的

6。在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡事故受伤，列车事故

法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形

（2）职工有下列情形之一的，视为工伤：。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡

原在部队服役的职工，因战争、因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多履行职责相关文章

法律综合知识
大庆不得认定为工伤或者视同工伤情况

职工符合（一）、（二）条规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自残或者自杀的。”所需材料申请工伤所需材料：1、工伤认定申请表。2、劳动关系证明。3、身份证复印件。4、医疗诊断证明书、病历或职业病诊断书。5、单位工商营业执照或者行政机关、事业单位代码证复印件。6、其他特殊情况，提供工伤认定所需的相关材料。

2023-12-24

309人看过
医疗机构
如何进行重庆工伤鉴定

1、工伤认定申请书；2、受伤职工的身份证明；3、用人单位的营业执照或者工商部门提供的工商登记查询证明材料；4、与用人单位存在的证明材料（事实劳动关系、考勤卡、饭卡、工资单、工作证、名片及其他工作证明）；5、医疗诊断证明（包括初次或者职业病诊断证明书、或职业病诊断鉴定书）。重庆工伤鉴定等级标准分为几个方面重庆工伤鉴定等级标准分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）

2023-07-03

350人看过
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准：重庆最新情况

重庆10级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，十级伤残为七个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由重庆市的人民政府进行规定。治疗工伤所需费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。徐州10级工伤赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家

2023-07-01

322人看过
医疗保险
重庆市工伤医疗保险怎样进行工伤认定

重庆市工伤医疗保险如何进行工伤认定?《工伤保险条例》明确规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。如果员工的工伤医疗费用支出符合工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准的，则由工伤保险基金支付。由此可以看出工伤保险基金是职工工伤病有所医的重要物质保障，且工伤保险基金支付治疗费用的前提是工伤认定。那么，职工在什么情况下造成的伤害可由工伤保险基金支付医疗费用呢?近年来，关于违反道路交通管理的规定而发生的职工伤害是否构成工伤，是否应当由工伤保险基金支付职工的治疗费用发生了一系列的劳动行政纠纷。对于违反交通管理规定的行为是否构成工伤的探讨不仅对于维护用人单位的合法权益具有重大的意义，也从一定程度上对劳动者的行为模式具有指导意义，进而维护了劳动者的合法权益。不得认定为工伤或者视同工伤的情形，《工伤保险条例》第16条有明确

2023-05-09

251人看过

法律综合知识
重庆市工伤认定申请书要怎么写？

一、重庆市工伤认定申请书要怎么写？工伤认定申请书申请人：×××，男，××年××月×日出生，汉族，籍贯，住×××市×××街，是××公司职工。被告：××公司，地址：×××××××法定代表人：×××任××职务联系电话：××××××请求事项请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。事实及理由：申请人是×××公司职工，××××年××月被招入公司，担任××工作，在××年月日上班时间，因为公司发生××工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院住院治疗，现已治疗×个月，花费医药费××元。根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。此致××县（市）劳动保险部门申请人（签字）：××××年××月××日二、下班时间不合理可以认定工伤吗？下班时间不合理不可以认定工伤，具体理由如下：1、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的

2024-01-22

246人看过
法律综合知识
重庆工伤认定申请表范本及如何填写

填表说明：1．用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2．申请人为用人单位的，在用人单位意见一栏加盖单位公章。3．受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4．诊断时间一栏，受伤或死亡的，按初诊时间填写；职业病者，按职业病确诊时间填写。

2023-11-19

248人看过
工伤保险
重庆市对工伤的认定门槛是什么？

职工在上下班途中工伤的认定标准为以下四种情形：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2、在合理时间内往返干工作地与配偶、父母子女居住地的合理路线的上下班途中。3、从事属干日常工作生活所需要的活动，目在合理时间和合理路线的上下班途中。4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。重庆工伤认定标准及赔偿工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定：社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职

2023-07-11

314人看过
故意犯罪
重庆地区工伤认定存在不确定性的具体情况有哪些？

以下情况不被认定为工伤：1、故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。社保专家介绍，本法的规定与《工伤保险条例》现行规定有明显区别，本法规定只有故意犯罪造成的伤亡才不认定为工伤。2、醉酒或者吸毒。因醉酒导致的伤亡，是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态，在酒精作用期间从事。具体什么情况下可认定为工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤

2023-07-05

399人看过

一次性工亡补助金
重庆市工伤赔偿详情介绍

重庆市工伤赔偿项目的详细列表包括医疗费用、住院期间的伙食补助、交通费用、住宿费用以及康复治疗费用。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级工伤的伤残补助金为七个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由重庆市人民政府规定。重庆市工伤赔偿项目的详细列表如下：包括医疗费用、住院期间的伙食补助、交通费用、住宿费用以及康复治疗费用。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级工伤的伤残补助金为七个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由重庆市人民政府规定。1. 重庆市工伤赔偿项目具体细节根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿项目包括医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费、护理人员工资、伤残补助金、一次性伤残补助

2023-08-18

431人看过
工伤认定范围
重庆职工在哪些情形下获认定为工伤？

以下情况不视为工伤：1、故意犯罪。若职工故意犯罪导致自身受伤，则职工需承担相应的法律责任。社保专家介绍，本法的规定与《工伤保险条例》现行规定有明显区别，本法规定只有故意犯罪造成的伤亡才不认定为工伤。2、醉酒或者吸毒。因醉酒导致的伤亡，是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态，在酒精作用期间从事与生产有关的劳动。以下情况不视为工伤：1、故意犯罪。若职工故意犯罪导致自身受伤，则职工需承担相应的法律责任。社保专家介绍，本法的规定与《工伤保险条例》现行规定有明显区别，本法规定只有故意犯罪造成的伤亡才不认定为工伤。2、醉酒或者吸毒。因醉酒导致的伤亡，是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态，在酒精作用期间从事重庆职工工伤认定范围：不涉故意犯罪与醉酒吸毒重庆职工工伤认定范围：不涉故意犯罪与醉酒吸毒根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为

2023-09-02

330人看过
二套房
重庆二套房如何认定

有下列情形之一的，贷款人应对借款人执行第二套（及以上）差别化住房信贷政策：1、借款人首次申请利用贷款购买住房，如在拟购房所在地房屋登记信息系统（含预售合同登记备案系统，下同）中其家庭已登记有一套（及以上）成套住房的；2、借款人已利用贷款购买过一套（及以上）住房，又申请贷款购买住房的；3、贷款人通过查询征信记录、面测、面谈（必要时居访）等形式的尽责调查，确信借款人家庭已有一套（及以上）住房的。重庆市政府主要是针对二套房的贷款的数额上进行了调整，重庆城镇职工申请公积金贷款的最高数额调整为了45万元，照此政策肯定银行贷款方面的二套房的贷款也是有限制的，在贷款额度压缩的同时，重庆市政府有相应的提高了二套房的首付比例。法律咨询：网友：重庆二套房政策中关于营业税的规定有何变化？律师：新政策：个人将购买不足2年的住房对外销售的，全额征收5．6％营业税；个人将购买2年以上（含2年）的住房对外销售的，免征营

2023-04-03

284人看过
故意犯罪
哪些情况应当认定工伤,发生工伤后如何申请认定

哪些情况应当认定工伤?哪些情况应认定为视同工伤?哪些情况不能认定为工伤?答：符合以下七种情形的均应当认定工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。应当认定为视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。不属于上述认定工伤和视同工伤情形，或虽属于认定工伤、视同工伤情形，

2023-05-05

346人看过

法律综合知识
如何认定诬告罪的情况严重

当事人犯诬告罪的，若其诬告的犯罪情况严重、手段恶劣、或者严重干扰司法机关正常工作的，可以被认定为情况严重。根据《刑法》规定，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情况严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百四十三条捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

2024-05-12

340人看过
法律综合知识
侮辱罪的“情况严重”如何认定

侮辱罪的“情况严重”一般包括：侮辱他人手段恶劣的；侮辱行为中造成严重后果的等。《刑法》规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情况严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

2024-05-10

448人看过