起诉要求双倍工资的期限-法师兄

起诉要求双倍工资的期限

来源：互联网时间： 2023-04-15 21:11:32 150 人看过

双倍工资作为惩罚性责任适用一般时效，期限在一年内。双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到的问题。如果适用特殊时效，即劳动关系存续期间不计算时效，劳动关系解除之日起计算1年;如果支持一般时效，即在知道或应当知道权利受到侵害时1年内。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》

第三条

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

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