(一)企业文化的定向功能
企业文化揭示企业成员在思考和行动方面的方向。企业成员做出组织行为和思考问题的时候,如果违背企业文化,就会感到不安。这是由于企业文化具有约束力的缘故,它在决定企业成员的行为方面起着重要作用。
(二)企业文化的凝聚功能
企业文化起着向同一方向凝聚其组织成员的作用。企业文化在企业中渗透越深、扩散越广,企业成员的凝聚力就越强。
(三)企业文化的信息功能
企业文化能使企业内的信息沟通得以顺畅。作为文化因素的象征或习惯等,使信息沟通能够迅速完成。因为,文化本身已经包含着很多信息,在文化上达成共识的人们之间可以进行有效的信息沟通。
(四)企业文化的效率功能
企业文化影响企业的效率,影响企业的计划、组织、人事、领导和控制等各项管理职能的实施方式。通过企业的组织结构和制度,能够了解企业的一般情况,但很难把握企业的深层情况。要真正提高企业的效率,必须在企业文化上下功夫。企业的实际运行情况、企业成员的关系等,只能通过企业文化才能正确地了解。
(五)企业文化的形象功能
企业文化是企业品牌和企业形象的总体展示,优秀的企业文化是企业的核心竞争力。核心竞争力是指企业内部经过整合了的文化、知识与技能,是企业长期形成的蕴涵于内质的,企业独具的,能在各种竞争环境中取得主动的核心能力。它不仅是企业在本行业、本领域获得明显竞争优势的保障,还是企业开辟新领域、建立新的利润增长点,甚至是建立新的主导产业、实现战略重心转移、寻求不断发展的重要手段。
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竞争是指个体或群体间力图胜过或压倒对方的心理需要和行为活动。即每个参与者不惜牺牲他人利益,最大限度地获得个人利益的行为,目的在于追求富有吸引力的目标。 划分了公平竞争与不正当竞争行为的界限,为市场主体的竞争设定了共同遵循的行为标准。对于在市... 更多>
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企业文化墙设计要素, 文化墙主要的功能有哪些湖北在线咨询 2022-02-06企业文化墙设计要素,文化墙主要的功能是让企业的文化氛围和精神在润物细无声中,让客户了解企业的想法,让员工对企业的目标和责任一目了然,从而达到潜移默化式的功效。企业文化墙的要素有以下几点:1、精神文化:包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等。2、制度文化:企业的各种规章制度,以及这些规章制度所遵循的理念,包括人力资源理念、营销理念,生产理念等。3、物质文化:包括厂容、厂纪、企业
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企业文化和企业文化建设的关系?海南在线咨询 2022-10-29企业文化的建设、价值观的建立决定企业的发展,决定着企业文化的发展方向。两种关系是相辅相成的,就是企业规章制度和工作规范流程的创建和设立,一个企业的思想、灵魂的确定,企业制度企业文化是一个企业的灵魂、思想和价值观
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企业文化对企业的影响甘肃在线咨询 2022-03-15企业家对企业文化塑造有决定性的影响。通常说,企业文化就是老板的文化。这话放在中国企业非常合理。因为很多企业在从小做大的过程中,都是依靠创始人的个人魅力和品格的,所以“企业家决定性的影响着企业的成长和发展”,也决定性影响着企业文化。一旦企业发展壮大了,企业家往往决定着文化的塑造和对外界的影响力,具体包括:1、企业愿景和使命2、企业核心价值观3、文化提升和再造3、文化的对内对外传播等等
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xx系的企业文化北京在线咨询 2022-10-24公司使命:追求更强更好共创健康快乐的今天和明天公司愿景:以产品备受客户推崇、员工快乐工作和为合作伙伴带来价值而著称于业界,成为有社会责任的优秀企业公司核心价值观品德:正直坦诚,自律尽职责任:凡经我手,事必做好;及时发现和解决问题务实:实事求是,严谨高效;只找方法、不找借口,只要建议、不要抱怨激情:热爱工作,挑战困难,自强不息超越:学习、分享、创新;超越自我,没有最好,只有更好
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企业文化调研的步骤福建在线咨询 2022-03-02企业文化调研的步聚要进行企业文化调研,需经过以下几个步聚:第一就是对企业总体情况进行了解。包括企业的历史情况、人员构成、目前的现经营管理状况、人员素质、管理水平、产品竞争力、品牌价值等方面。实际上,这是任何一个空降或是外聘高管都要做的事。第二是了解这个行业的背景。包括行业的历史与现状、行业竞争力、从业人员文化倾向、相关行业的企业文化特征、市场竞争情况、市场人员精神状态与工作状态、市场前景影响力、市