劳动监察投诉需要注意的是,下列情况不属于劳动监察案件的受理范围:(1)私人和非法人组织与雇用的劳动者之间的就业纠纷(如私人与雇用的保姆之间、农村私人建筑与雇佣的工匠或帮工之间、村委会与雇佣的厨师之间的就业纠纷),这类纠纷的当事人可以直接向法院起诉或通过其他渠道解决。(2)违反劳动法规2年内未被发现或举报投诉的,超过法定时效2年的劳动保障部门不予查处。(3)劳动者与用人单位的纯经济、债务、住房等纠纷,劳动部门不予受理,双方可通过调解、经济仲裁、法院起诉等方式解决。(4)劳动者认为自己的权益受到侵害,但事实不清,无结论,与用人单位意见不一致的,应当向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。(5)劳动者在工作期间因民事纠纷与管理者或他人之间的侵权行为,应当向当地派出所投诉。(六)法律法规规定,其他部门应当处理的侵权行为。
怎么向劳动监察部门投诉
当事人要向劳动监察部门投诉的,可以向劳动监察部门提交书面的投诉材料;可以在网上投诉;或者也可以拨打电话来投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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劳动监察投诉要什么材料新疆在线咨询 2022-11-19去劳动监察大队投诉所老材料: 1、应当由投诉人向有管端权的劳动行政部门递交投诉文书。 2、投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对;用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交)。集体投诉准等代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。 3、相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,如证明劳动关系
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