劳动监察投诉内容要注意什么-法师兄

劳动监察投诉内容要注意什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 15:32:20 434 人看过

劳动监察投诉需要注意的是，下列情况不属于劳动监察案件的受理范围：（1）私人和非法人组织与雇用的劳动者之间的就业纠纷（如私人与雇用的保姆之间、农村私人建筑与雇佣的工匠或帮工之间、村委会与雇佣的厨师之间的就业纠纷），这类纠纷的当事人可以直接向法院起诉或通过其他渠道解决。（2）违反劳动法规2年内未被发现或举报投诉的，超过法定时效2年的劳动保障部门不予查处。（3）劳动者与用人单位的纯经济、债务、住房等纠纷，劳动部门不予受理，双方可通过调解、经济仲裁、法院起诉等方式解决。（4）劳动者认为自己的权益受到侵害，但事实不清，无结论，与用人单位意见不一致的，应当向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。（5）劳动者在工作期间因民事纠纷与管理者或他人之间的侵权行为，应当向当地派出所投诉。（六）法律法规规定，其他部门应当处理的侵权行为。

怎么向劳动监察部门投诉

当事人要向劳动监察部门投诉的，可以向劳动监察部门提交书面的投诉材料；可以在网上投诉；或者也可以拨打电话来投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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